Ако промяната в кариерата ви е на ум, ние знаем, че не е най-лесното нещо в света да намерите компания, в която да се чувствате като у дома си - затова The Muse е тук, за да ви помогне!
Този месец сме събрали няколко страхотни компании, които искат да наемат като луди. Вижте списъците по-долу, за да разберете защо са страхотни и вижте как може да имате шанса да работите за тях.
1. Глобален здравен корпус
Глобалният здравен корпус мобилизира, обучава и свързва следващото поколение здравни лидери, като поставя хора с нестопански организации или правителствени агенции, които работят по първите линии на глобалното здравеопазване. Стипендиите й продължават една година и се провеждат в Източна Африка, Южна Африка и САЩ
GHC не очаква кандидатите му да имат опит в общественото здравеопазване или в международното развитие. Също така не се търсят хора от един конкретен сектор. Компанията иска разнообразна гама от стипендианти, които са обединени от своя дух и страст към глобалното здравно равенство.
Организацията има 150 отворени стипендии за 2015-2016. Приложението се затваря на 3 февруари 2015 г., така че кандидатствайте сега, за да приземявате тази промяна в живота!
Вижте Отворени работни места
2. Причудлив
Работата в Quirky, платформа за измисляне на тълпи, е взрив. Къде другаде можете да видите идеите на милиони да оживеят?
Освен супер забавния, възнаграждаващ аспект на работа в Quirky, ще оцените и невероятния офис. Quirky се помещава в старата централа на New York Times . Виреш Чопра, главният дизайнер, помоли своя екип да запълни 45 000 квадратни фута отворено пространство с творческа работа - и крайният резултат е отпадане на челюстта.
Инженерните екипи на компанията бързо се разширяват. Ако все още сте в колеж, ще искате да проверите невероятните възможности за стаж на Quirky, които варират от социални медии и PR до софтуерно инженерство и бизнес анализ.
Вижте Отворени работни места
3. onefinestay
Ако търсите работно място с много възможности, вие сте го намерили. onefinestay непрекъснато расте и служителите му определено се възползват.
„Onefinestay се разраства бързо и в световен мащаб и това е наистина непреодолима еволюция, в която да участвате“, казва един служител.
Стартъпът търси хора от всякакъв произход, така че не е необходимо да прилягате на каквито и да било форми, които да приложите. Единствената квалификация, която вероятно трябва да имате? Страст за вълнение и иновации.
Вижте Отворени работни места
4. Конверсант
Conversant е медийна компания, която помага на своите клиенти да се насочват към клиенти чрез персонализирани реклами. Профилът му е впечатляващ: екипът на Conversant обслужва 400 плюс рекламодатели със син чип, 65 от най-добрите интернет търговци на дребно и повече от 5000 компании от всички размери и индустрии.
Според Вивиан Томик, за да работите в Conversant, трябва да бъдете много инвестирани във вашите клиенти - това означава, че големите комуникационни умения и ангажимент за високи постижения са от ключово значение!
Компанията има много отвори в своите технологични екипи както в Калифорния, така и в Ню Йорк, така че кандидатствайте сега за шанса си да работите в този лидер в бранша.
Вижте Отворени работни места
5. Окта
Okta позволява на компаниите да управляват приложения и потребителски достъп с лекота. Тъй като това е малък екип, определено ще можете да направите въздействие.
„Работейки в голяма компания, трудно е да разбереш, че работата ти е в съответствие с това, което компанията се опитва да направи като цяло“, казва Саймън Торпе, старши мениджър по технически маркетинг. „В Окта е много ясно, че това, което правя, има незабавно и значимо въздействие.“
Докато способността за оформяне на компанията никога няма да се промени, екипът ще стане по-голям. Окта се стреми да добави още членове към своята вече звездна работна сила и поставя високо летвата за потенциалните кандидати. За да се присъединят към този екип, кандидатите трябва да бъдат високоенергични, интелигентни, ефективни работници, които не се страхуват да говорят мнението си. Едно качество, което компанията цени преди всичко друго? Кандидатите, които правят своите мисли и мнения чути.
Компанията търси нови наеми в цялата страна, така че независимо къде се намирате, трябва да проверите отворените позиции.
Вижте Отворени работни места
6. Обмен на скача
Bounce Exchange наистина се грижи за щастието на служителите си - дотолкова, че мениджърът на офиса, Кристина Барни, приема индивидуални заявки за закуска. (Досега любимият й въпрос е бил производител на пуканки.) Офисът също е приятелски настроен за домашни любимци и екипът се възползва изцяло от това, като често привежда кучетата си за посещения.
Ако само мисълта да работите в тази компания за дигитален маркетинг ви кара да се усмихвате, имате късмет.
„Едно от най-вълнуващите неща за компанията е, че растеме толкова бързо“, казва Барни. „Никога не съм бил част от компания, която се наема толкова бързо.“
В почти всеки отдел на Bounce Exchange има отворени роли, така че ги проверете, за да намерите идеалния си вид.
Вижте Отворени работни места
7. Омнигон
„Правим забавни събития със семейството, колегите и благотворителните организации - обичаме да се обединяваме като компания и да избухваме с всичко, което правим“, казва Талия Ортис, която е ръководител на проекти в Omnigon.
Тази цифрова консултантска фирма, която работи с лидери в спортната, медийната и развлекателната индустрия, определено знае как да се забавлява добре. Между изисканите футболни игри, щастливите часове в офиса (в комплект с бар за разгръщане и DJ щанд) и случайните пътувания за гледане на шоута в Сентрал Парк, екипът на Omnigon овладява баланса между професионалния и личния живот.
Екипът също бързо нараства. Разгледайте позициите, които Omnigon търси да попълни и да направи следващата си работа взрив.
Вижте Отворени работни места
8. Подсилвайте медиите
Boost Media е лидер в дигиталния маркетинг. Освен това е лидер на готини офиси: Калейдоскоп от снимки от фирмени събития и излети украсяват стените, бустерите често организират възмутителни партита и достигането на основен етап от кариерата ще ви приготви персонализирано яке за писма. Нищо обаче не върши празничните партита на компанията. Между конкурентните турнири по бира понг (в комплект с шампионски колан) и обмена на алкохол в бял слон, където всеки трябва да направи поне един кадър от това, което е донесъл, ще трябва да се опитате да не изживеете невероятно време.
„Първото нещо, което търсим в наемателя, е културно приспособление“, казва Роб Лендърман, главен оперативен директор. „Не става въпрос само за работата тук, а за страстта към всичко, което правите, независимо дали това е в група или доброволно.“
Звучи ли ти? Boost Media търси много свежи лица за своите офиси в Сан Франциско.
Вижте Отворени работни места
9. LivePerson
LivePerson трансформира преживяването на обслужването на клиентите, като позволява на своите клиенти да разговарят с клиенти чрез чат, глас, насочено съдържание и видео. Ще се трансформирате и от работа в LivePerson, благодарение на огромния фокус върху личното развитие. Мениджърите на компаниите седят всеки месец за членове на екипа. По време на тези срещи те проверяват помежду си, разбира се, но мениджърите също помагат на служителите да развиват целите си за две или повече години в бъдеще. Ще процъфтявате с толкова лично внимание и напътствия.
„Нашата мантра в LivePerson е„ Помогнете на другите и бъдете собственик “, казва Юн-Вен, Шоу, мениджър на стойността на клиента. „Всеки излъчва това и е толкова чудесно да живеем тези ценности.“
С отворите във всеки отдел, имате възможност да живеете и тези ценности.
Вижте Отворени работни места
10. LivingSocial
В LivingSocial, уеб-базиран пазар, който предлага на потребителите си невероятни оферти като пътувания през уикенда и гурме вечери, ще имате много свобода. Компанията е само на шест години, което главният изпълнителен директор Тим О'Шонеси казва, че дава възможност на екипа да иновации.
„Това пространство е за намиране на това, което работи, и не се плашете да опитате нещата - тествайте и проверете повторно, докато не се оправите правилно“, казва Лорън Хенгл, която управлява местоположението на 918F на LivingSocial.
Освен любов към експериментирането, LivingSocial търси хора, които въплъщават петте основни ценности на компанията: да разпознават другите, да правят силни движения, да застъпват добри идеи, да изненадват и наслаждават и да живеят гладни.
Ако се идентифицирате с тези философии, LivingSocial специално търси членове на екипа в ролите за продажби, инженеринг и финанси.
Вижте Отворени работни места
Искате ли да видите как вашата компания може да бъде представена в списък като този? Изпратете имейл [email protected].
