Вече сме го казвали и ще го кажем отново: С толкова малко пространство и толкова страхотна информация за кариерата ви, която да споделите, важно е да се подберете с думите, които използвате в автобиографията си.
За съжаление, когато се опитват да направят автобиография, която да се откроява, хората често стават малко, да кажем, креативни с избора си на думи, избирайки корпоративни звукови думи, които смятат, че мениджърите по наемането искат да чуят, а не просто описват своите постижения.,
Е, имаме новина за вас: Време е да прережете жаргона.
Миналата седмица CareerBuilder публикува резултатите от проучване, в което пита повече от 2000 мениджъри по наемане и специалисти по човешки ресурси за техните най-големи възобновяеми резюмета на думите (и включването). Резултатите са поучително: Оказва се, никой всъщност не иска да види онези използвани бизнес-модни думи и клишета - помислете за „резултати”, „екип играч” и, изненадващо, „трудолюбив.” Вместо неясно описване на вашите постижения, изглежда мениджърите по наемането предпочитат да покажете точно какви резултати сте постигнали или това, което ви прави такъв „екип играч“, използвайки силни и прости глаголи за действие („постигнато“, „подобрено“ и „обучено“ или „наставлявано“ се откроиха сред любимите).
Можете да разгледате извадка от най-добрите и най-лошите думи по-долу (и пълния списък в CareerBuilder, но по-големият изход е следният: Когато става въпрос за думите, които избирате в автобиографията си, продължете да е просто. Ясно и точно опишете какво свършихте в миналото и ще стане очевидно за наемането на мениджъри защо сте „най-добрият от породата“.
Най-лошите условия за резюме
- Най-добър от породата
- Кариерист
- Мислете извън кутията
- Synergy
- Отидете на човек
- Ориентиран към резултати
- Отборен играч
- Трудолюбив
- Стратегически мислител
- Подробно ориентирани
Най-добрите условия за резюме
- Постигнати
- Подобрен
- Обучени / ментор
- Управлявана
- Създаден
- Повлиян
- Увеличен / намален
- договаряне
- стартира
- Под бюджет
