Трудно се разбирате с определен колега? Не сте сигурни как да разбиете леда между вас и колега? Или просто се надяваш да изведеш отношенията си с шефа си на следващото ниво - известен още като минали неудобни познати?
Попадането на нечия добра страна - независимо кой е той или тя - е също толкова важно, колкото да седите всеки ден и да вършите реалната си работа. За начало това помага на екипа ви да работи по-добре заедно. И колкото по-добре работите заедно, толкова по-щастлива и по-приятна е действителната ви работа. (Вижте онзи пълен кръг, който току-що направихме там?)
Всичко, което е необходимо, е малко допълнителни усилия. Не сте сигурни как да започнете? По-долу съм изброил 11 начина.
1. Изхвърлете комплимент
Знаете колко ви олекотява денят да влезете в офиса и да похвалите колега за скорошната ви презентация или дори да споменете колко ласкателна е новата ви прическа. Така че не е изненада, че вашият малък коментар може да има същия положителен ефект.
Вместо да се фокусирате само върху вашия списък със задачи, срещи и стресове, признайте, че всички около вас са в една и съща лодка и биха могли да използват любезна дума.
Направете го днес
Изберете колега, който и да е колега и небрежно хвърлете комплимент. Може би тя е завършила проект преди крайния срок, може би той е имал успешна продажба през този ден, или може би домашният й обяд просто изглежда невероятно. Това не трябва да бъде значително постижение, а само признание.
2. Направете разговор за другия човек
Средно прекарваме 60% от разговорите в разговори за себе си. Това не е шокиращо, ако наистина мислите за това. (Не вярвайте? Опитайте да преброите колко пъти казвате „аз“ в следващия си разговор и ми кажете, че греша.)
Какъв е моят смисъл? Обичаме да говорим за себе си, почти толкова много, че сме склонни да изключваме всички останали.
Знаейки това, ключът към постигането на добрата страна на някого е толкова лесен, колкото да оставите някой да говори за себе си и просто да слуша, вместо да звъни на всяка друга секунда.
Направете го днес
Попитайте вашите колеги за живота им извън офиса. Какво правят обикновено през почивните дни? И - тук е трикът - всъщност обърнете внимание на това, което казват.
3. Попитайте за обратна връзка
Никой не е перфектен. Но някои хора със сигурност изглеждат. Така че, ако обикновено сте служителят, който никога не моли за помощ или винаги изглежда, че всичко е взето заедно, вероятно сте доста смущаващи. Не е нужно да играете тъпо, но трябва да покажете на хората, че не сте над грешките, питайте за обратна връзка или търсите конструктивна критика.
Направете го днес
Поискайте обратна информация за скорошен проект, доклад или среща. Може да бъде толкова просто, колкото да кажете: „Търся да подобря XYZ - и бих се радвал на вашите мисли за това какво съм направил добре, както и върху какво мога да работя в бъдеще.“
4. Изправете се срещу проблема
Бърза история: Когато бях в трети клас, това момиче винаги ме гледаше по време на час. В крайна сметка събрах смелостта да я попитам дали съм направил нещо, което да я разстрои. Тя ми каза, че винаги съм я гледала по време на час, така че тя мислеше, че и аз не я харесвам! Оказва се, че бях частично сляп и имах нужда от очила, така че всеки път, когато се опитвах да видя в цялата стая, трябваше да присвивам, правейки ми вид, че винаги съм малко нещастен.
Моралът на тази история е, че ако мислите, че има нещо между вас двамата, се изправете срещу ситуацията.
Направете го днес
Ако този сценарий звучи познато, разрешете го днес. Застреляйте лицето на имейл с въпрос дали можете да говорите няколко минути. Коефициентите са, че разговорът ще бъде: „Не съжалявам, имам покойно кучешко лице“ или „Всъщност мразя, когато прекъсвате срещите ми…“ Така или иначе, вие ще сте на път да измислите проблема.
За повече информация, разгледайте „Как да не се съгласявам с колега (и не искам да се изричаме взаимно)“ за начини за здравословно разрешаване на несъгласие.
5. Стойте далеч от клюките
Хората може би харесват Work Gossip заради неговата развлекателна стойност, но със сигурност не му се доверяват. Вашите колеги ще се чувстват по-удобно да се приближат до вас, ако знаят, че могат да разчитат на вас да не разпространяват слухове. И ще се почувствате много по-добре в себе си, когато хората ви разпознаят като добър приятел, а не като „добър“ разказвач.
Направете го днес
Следващият път, когато искате да изпратите смъртен имейл или да разговаряте на колега, спрете се и вместо това направете нещо друго продуктивно. Проверете Facebook, разходете се или станете и вземете чаша вода.
6. Бъдете благодарни
Това звучи глупаво, но често нещо толкова просто като "благодаря" е всичко, което е необходимо, за да стигнете до нечия добра страна.
Защо? Защото всъщност не казваме достатъчно тези две думи. Толкова сме свикнали да очакваме определени неща по време на работа - някой да отвори вратата за теб, някой да оправи машината за кафе, някой да се откаже от конферентната зала - че забравяме да сме благодарни за малките неща.
Направете го днес
Искрено кажете „благодаря!“ На колега, преди денят да свърши.
7. Внимавайте за графиците и навиците на други хора
Всеки функционира по различен начин, така че дори да мислите, че графикът ви работи отлично, той може да не е идеален за всички. Признавайки, че това е първата стъпка, за да станете по-лесни за работа.
Така че, когато искате да направите нещата „по свой начин“ (известен е само като провеждане на сутрешни срещи, защото мозъкът ви е най-остър), помислете дали да оставите настрана своите предпочитания и да оставите и колегите да имат някакъв принос.
Направете го днес
Следващия път, когато някой поиска да се срещне с вас, не изпращайте просто наличността си. Попитайте също какво работи най-добре за него или нея. Роман, знам.
8. Оферта за помощ
Нямаш ли дни, когато искаш да имаш допълнителен чифт ръце? Е, да ви кажа какво, бихте могли да бъдете този допълнителен комплект ръце на някого!
Не може да се очаква да свалите всичко от чинията на друг човек, но дори само предлагането да донесе обяд, докато той или тя изважда отчети, може да направи нечий ден.
Направете го днес
Когато имате свободно време, не го използвайте, за да наваксате в Instagram. Вместо това предлагайте помощта си на колега, който изглежда преуморен.
9. Инициирайте взаимодействие
Някои служители са срамежливи или по-интровертни, така че може да изглежда, че не те харесват, просто защото не знаят как да се обърнат към теб. Така че, бъдете първият, който инициира и опознае някого.
Направете го днес
Следващият път, когато излезете от офиса, за да вземете обяд или кафе, поканете някой, с когото не говорите често, да ви се весели.
10. Планирайте излет
Най-доброто място за действително опознаване на някого обикновено е извън офиса - далеч от цялата формалност и жаргон. Ще можете да проведете по-непринуден и спокоен разговор, който (надяваме се) да доведе до обвързване с нещо освен новата счетоводна стратегия.
Направете го днес
Изпратете имейл до вашия екип, питайки кой е на разположение да вземе питие през следващата седмица. Просто, нали?
11. Знайте кога е време да се свържете (и кога не е)
Понякога хората просто не са в настроение да разговарят с вас - по въпроси, свързани с работата или по друг начин. Имайте предвид, че макар вашият разговор да е за предстоящ проект, той в момента може да не е на радара на този човек.
Направете го днес
Преди да прекъснете работата на някого с актуализация на състоянието на проекта, направете бърза визуална проверка, за да видите дали той или тя изглежда зает или дори просто в зоната. Ако е така, въздържайте се.
