Гънинг за промоция, нали? Когато годината е малко повече от половината, все още има време да я закопчаем преди края. Всъщност, вместо да се занимавате с обичайната си работа, чакайки да се завъртят прегледите на резултатите на вашата компания, можете да се настроите добре сега - днес, утре и следващия ден - ако наистина искате да продължите напред.
Тези 12 треньори в кариерата имат отношение към тази тема. Ако следвате техните здрави съвети и предприемете тези бебешки стъпки днес, може просто да получите повишение, преди да позвъните през новата година.
1. Адрес към него
Имайте предвид ясната времева линия. След това демонстрирайте досегашните си постижения в текущата си роля, като бъдете максимално конкретни и ги архивирайте с данни: Метриките са всичко на мениджъра, който оценява вашето въздействие.
Влезте с актуализации на състоянието на проекти, които наблюдавате, и след това попитайте какво ще е необходимо, за да бъдете повишени преди края на годината. Шефът ви (надяваме се) ще се възползва от тази възможност, за да помисли как да ви помогне да развиете кариерата си във фирмата и двамата можете да поставите план.
2. Стъпвайте, докато вашият шеф е навън
Този съвет се опира на предположението, че вашият мениджър си вземе ваканция в даден момент и когато той или тя го направи, това е, когато се възползвате от отсъствието, за да поемете по-голяма отговорност и да спечелите уважение, което в крайна сметка ще докаже, че сте готови да се справяйте повече редовно.
Излезте отвъд това, което се иска от вас, докато мениджърът ви е навън и бързо ще стане ясно, че и вие сте лидер.
3. Up Up Your Wardrobe Game
Има причина, поради която се събуждате по-рано и обръщате специално внимание на сложните детайли от облеклото си в деня на интервю. От това да се уверите, че дрехите ви няма бръчки, за да гарантирате, че обувките ви не са изтрити и дънките ви не са разкъсани, вие поставяте най-добрия крак напред в тази ситуация с първо впечатление.
Но е важно да поддържате този професионален имидж, докато сте добре заети, особено ако искате да се придвижите нагоре. Докато фокусирането върху дрехите може да изглежда тривиално или повърхностно, стилът и естетиката могат да повишат цялостната ви увереност, да повишат нивото на вашия комфорт и да ви дадат позитивно отношение, което със сигурност ще впечатли хората около вас.
4. Проверете егото си на вратата
Как е вашето мислене всъщност?
Най-добрите мениджъри са в състояние да увеличат своите умения и способности, виждайки затруднения и неуспехи като част от процеса. Ако можете да укротите собственото си его и да поставите нуждата си от постоянно разпознаване встрани, вероятно ще откриете, че сте по-търпеливи, което ви позволява да покажете на въжетата на по-ниско ниво на членовете на екипа. Това прави, е да изпратите съобщение до висшите училища, че сте самостоятелно обучение на мениджър - и сте готови за повече надзорни задачи.
5. Поддържайте списък със задачи
Въпросът е да следите постиженията си сега, за да можете да направите сериозен случай по-късно. Вместо списък със задачи, искате списък със задачи.
Всеки път, когато приключите със значима задача, я добавяйте в обикновен, обозначен списък. В петък отделете две минути, за да погледнете назад и да разберете кои наистина са променили работата ви и към мисията на организацията. Смелете тези и ги добавете в раздел с ключови постижения в края на списъка.
В края на всеки месец ще можете да погледнете назад към четири седмици ключови постижения и да видите какво сте направили, за да преместите иглата, за да направите вашия случай за повишаване.
ИСКАТЕ МАЛКО ДА ПОМОГНЕТЕ ДА СЕ ПОЛУЧАВАТЕ ТАКА ПРОМОЦИЯ?
Добри новини! Ние знаем експерти, които правят точно това.
Говорете с треньор за кариера днес
6. Разберете процеса
Определете дали има отворена роля, за която да бъдете повишен или дали компанията ще създаде нова роля. Ако това е нова роля, разберете какъв е прецедентът. И за двата сценария съставете подробно описание на длъжността за текущата си работа и за желаната позиция.
Известете намеренията си и попитайте мениджъра си какви умения трябва да развиете, за да стигнете до новото място. Запомнете: Никой няма да ви промотира само заради него. Това е в създаването на повече стойност за това, което можете да демонстрирате печеливш случай.
7. Не бъдете срамежливи
Ако това е, което искате, ще трябва да го поставите там и да поясните, че сте готови да работите за него.
Водете отворени разговори с вашия мениджър и се свържете с колеги от вашата компания, които са получили промоции. Попитайте ги за техните пътеки и как те напредват. Вземете подробно с мениджъра си относно стъпките, които трябва да предприемете, за да стигнете до следващото ниво. Може би бихте могли да използвате длъжностна характеристика на тази заветна роля, за да помогнете да идентифицирате пропуските между това къде сте сега и къде искате да бъдете.
Потърсете какви инструменти са на ваше разположение и не се страхувайте да задавате въпроси. И разбира се, след като бъдат идентифицирани някои конкретни действия, потопете зъбите си и продължете за това!
8. Увеличете видимостта си
Съобщавайте вашите успехи. Не приемайте, че всички знаят добрата работа, която вършите. Вашите постижения и възприемането на тях често е определящият фактор за повишаване.
От вас зависи да загърнете собствения си рог и да информирате ключовите хора. Това не е самохвалство, а отчетността за работата ви. Всеки път, когато имате голям пробив с ключова перспектива, надвишавайте очакванията на клиента или сключете сделка, изпращайте на шефа си имейл с акценти и показатели, където е подходящо.
Когато имате текущ запис, ще бъде по-лесно да направите своя случай.
9. Направете го непрекъснат разговор
Ако редовно провеждате срещи с шефа си, уверете се, че редовно обсъждате напредъка си в кариерата и следвате стъпките за действие.
Ако не правите това и просто изпълнявате задачи, точки на болка и привличане на обратна връзка, трябва да преработите част от разговора, за да няма съмнение в желанието ви да напреднете в компанията.
10. Проведете своя собствена мини 360-градусова оценка
Направете списък с хора, на които имате доверие, включително мениджъри, колеги, директни доклади (ако е приложимо), вътрешни и външни клиенти. Обяснете им, че се стремите за промоция, цените тяхното мнение и сте нетърпеливи за отзивите им.
Помолете ги да ви кажат три силни страни и три области, които бихте могли да развиете, за да ви позиционират добре за следващата си роля. Опитайте се да получите конкретна, конкретна обратна връзка, която можете да представите на шефа си с бележка за областите, върху които възнамерявате да работите, с надеждата, че хонинг на тези ще доведе до следващата ви роля.
11. Определете количествено всичко
Един от най-добрите начини да се позиционирате за промоция е да демонстрирате своите постижения и въздействието, което имате върху работата. За да направите това по начин, който може да бъде оценен за повишаване или повишаване на кариерата, ще трябва да прецените всички ваши постижения, големи и малки.
Напишете подробности, свързани с вашите професионални успехи и резултатите от вашата работа. Съхранявайте отчет на изпълнените проекти, включително количествено измерими подробности, като например колко, колко и колко често и включете план за напредък за увеличаване на резултатите.
12. Увеличете своя набор от умения - по време на работа и извън него
След като разберете коя позиция ще бъдете най-добрата за тази промоция, потърсете тези нови умения, които да добавите към лентата с инструменти. Може би представлява компанията в съвет на директорите. Може би това е магистърска степен или сертификат. Каквото и да е, продължете се! Най-малкото ще увеличите уменията си за следващата работа, независимо дали е във вашата компания или някъде другаде.
Прочетохте ли всичко това и си помислихте: „Боже, наистина не искам да искам повишение? Имаме статия за това. Имаме и статия, която очертава тристепенен план, по който можете да внедрите ASAP. Каквото и да правите, уверете се, че правите ходове, които ще тласнат кариерата ви напред.
