Препоръчителен знак за добър лидер е постоянно желание за учене и четенето е един от най-добрите начини да покажете на своите висши училища, които искате да растете, както в рамките на организацията, така и извън нея. Не само това, той подобрява речника ви, разширява вашия свят и като цяло ви прави по-образован и интересен човек, който да бъдете наоколо.
По-долу 12 предприемачи от YEC предлагат книги, които самите те са обичали и предавали на своите служители. Прочетете само едно и ще се озовете пред играта. Прочетете целия списък и е, може би просто гледате на промоция.
1. Преработете: Променете начина, по който работите завинаги от Дейвид Хайнмайер Хансон и Джейсън Фрид
Въпреки че е излязъл от няколко години, Rework все още е една от любимите ми бизнес книги за служителите, защото предизвиква традиционните идеи за „корпоративна Америка“ и помага да се научат на лошите навици. Не можеш да бъдеш добър лидер, ако нямаш добра преценка. Това е една от най-добрите книги, които прочетох, за да илюстрирам защо е важно да поставяте под въпрос установените норми и да работите по-интелигентно, а не по-трудно.
2. 8 урока във военното ръководство за предприемачи от Робърт Т. Кийосаки
Като ветеран от армията, често се сещам за много основното си (но безценно) обучение за лидерство, което получих, както и прехода ми към гражданския живот. Кийосаки, бивш морски и известен автор (богат татко, беден татко), използва своите преживявания, за да опише лидерство, дисциплина, уважение и бързина с убедителни истории и примери за това как те могат да бъдат приложени в света на бизнеса.
3. Мултипликатори: Как най-добрите лидери правят всеки по-умен от Лиз Уасман
Бях наистина впечатлен от това колко провокира мисълта тази книга за мен. Уайсман върши толкова голяма работа, обсъждайки петте ключови дисциплини - целият ми екип наистина може да се възползва от нейната мъдрост.
4. Силата на навика: Защо правим това, което правим в живота и бизнеса от Чарлз Дюхиг
Силата на навика е отличен грунд за това как навиците се формират, засилват и променят, у дома или на работното място. Това ме осъзнаваше от собствените ми навици и ми даде рамка за смисъл (и в някои случаи да ги променя). На работното място сега съм много по-чувствителен към организационните навици и сега разбирам процесите, необходими за промяната им.
5. Попитайте Райън Левеск
Начинът, по който Левеск гледа на нещата и обяснява как да задаваме по-добри въпроси, за да разберете какво наистина искат хората, е много полезен. Системата му е за постигане на повече продажби, но всеки служител, който иска да бъде по-добър лидер, трябва да подобри способността си да задава въпроси. След като разберете какво хората не искат и какво искат, можете по-добре да ги напътствате. Ще станете лидер, който искат да следват.
6. Сцепление: Получете захващане за вашия бизнес от Джино Уикман
Тази книга представя специфичен начин за управление на бързо развиващ се предприемачески бизнес, който е мащабируем, но същевременно лесен за разбиране. Това ми даде пътна карта за постигане на успех и да накарам всички в организацията да работят с най-високия си потенциал. Помага при фокус, растеж и най-важното - наслада.
7. Добре дошли във фунията: доказана тактика, за да превърнете вашите социални медии и маркетинг на съдържание до 11 от Джейсън Милър
Милър е написал пътна карта към съвременния маркетинг за съдържание. Книгата му информира, обучава и демонстрира стъпките, необходими за стартиране на успешна маркетингова стратегия за съдържание за вашия бизнес.
8. Лидерство, основано на реалността: Изкопайте драмата, възстановете разума на работното място и превърнете извиненията в резултати от Cy Wakeman
Всеки път, когато почувствам, че изразходваме твърде много време и енергия за нещо на работа, което не е от полза пряко за нашите клиенти, отново отварям книгата на Cy Wakeman. Това е бърза и здрава любов, която реже право на гонитбата.
9. Как работи Google от Ерик Шмид и Джонатан Розенберг
В Как работи Google, Ерик Шмид и Джонатан Розенберг илюстрират как да се изгради изключително успешна компания, като същевременно се поддържа страстна и автентична култура. Служителите могат да научат много от управленските решения, които превръщат Google в страхотната компания, каквато е днес.
10. Консоли на философията на Ален де Ботън
Тази книга ми отвори очите за стойността на философията и трудностите. Авторът посвети цял раздел на Фридрих Ницше, който предложи да гледаме на трудностите в живота и лидерството като на градинарите. В корените си растенията могат да бъдат изключително грозни и гроздови, но някой с вяра в техния потенциал и правилните знания може да ги култивира, за да носят красиви цветя и плодове.
11. Започнете с защо: колко велики лидери вдъхновяват всички да предприемат действия от Саймън Синек
Започнете с Защо оказа дълбоко въздействие върху мен. Насърчавам всички в CoachUp, от мениджъри до младши членове на отбора, да го прочетат! Основната философия е, че хората и компаниите са най-успешни, когато инициативите са обвързани с основните въпроси, които сме склонни да игнорираме или забравяме ежедневно: Защо правим това? Каква е нашата цел? Защо ставам от леглото, за да направя това?
12. Манифестът на контролния списък: Как да се оправят нещата от Атул Гаванде
С нарастването на нашия бизнес е жизненоважно процесите да станат повтарящи се и новите хора да влязат и да започнат да работят директно, използвайки най-добрите практики. Управлението на сервизен бизнес е трудно, но не е рядкост. Манифестът на контролния списък използва предимно истории в здравеопазването - буквално ситуации в живота и смъртта - за да обясни колко ценно е подобряването на процеса и документацията. Това е бързо четене и бърз смяна на играта.
