Наскоро разбрахме за най-лошото мотивационно писмо досега. И въпреки че ни накара да се приспиваме, не можахме да си помогнем: Трябваше да продължим да търсим още.
Тъй като знаем, че мениджърите по наемането често разглеждат профилите на социалните медии на кандидатите, ние отидохме на лов за туитовете, които със сигурност ви предпазват от наемане. Ето някои от най-екстремните примери, които събрахме наскоро (пресъздадени в акаунт, който направихме, за да защитим поверителността на Tweeters), като урок за това, което никога не трябва да правите.
