Хана Дебелиус - мениджър за устойчивост и комуникации в Американския университет - винаги е обичала околната среда.
„Като дете винаги бях мръсен да се катеря из крепости по дървета и да правя кални банички“, казва Дебелиус. Но тя не знаеше, че може да превърне страстта си към открито в кариера, докато не встъпи в класа по екологични изследвания в колежа.
„От тогава нататък винаги съм била сигурна, че устойчивостта е подходящото за мен“, обяснява тя.
Веднага след колежа, Дебелиус поема осеммесечен селскостопански стаж в устойчива ферма в селската Вирджиния, където премина обучения в практики за устойчиво земеделие и се научи как да предлага продукция през целия сезон на реколтата. След това тя стана учител по околна среда във фондация Чесапийк Бей.
„Координирах се с училищния персонал и учители, за да планирам и ръководя тридневно преживяване на открито. Живеех и работех първо в Националната пристанище за диви животни в Черна вода, след това на остров Смит, който е отдалечен остров в залива Чесапийк. Достъпно е само с лодка! “, Обяснява Дебелиус. След една година тя реши, че е време да се върне в "континенталната част" на Вашингтон, окръг Колумбия.
Така тя получи стаж (който в крайна сметка се превърна в работа на пълен работен ден) в Съвета за зелено строителство на САЩ (USGBC), който е неправителствената организация за екологично строителство и дизайн, отговаряща за рейтинговата система LEED. И сега, в своята работа в AU, тя управлява комуникацията и събитията (като комисия по правосъдие по храните) за своя отдел, Службата за устойчивост и около осем обучители на връстници.
„Звучи банално“, казва тя, „но любимата ми работа винаги е била тази, която правя. Обичах да уча как да се занимавам със земеделие, но моите „работни бюра“ винаги са били също толкова приключенски. И в настоящата си роля имам възможността да видя реална, осезаема промяна в дадена общност. Имам чувството, че най-накрая започнах да постигам крачка като млад професионалист и е забавно да се чувствам по-уверен. "
Прочетете, за да научите повече за това какво е да работиш в областта на устойчивостта.
Кой е най-предизвикателният аспект на работата в това поле?
Не е изненадващо, че това е климатичните промени. Срещаме може би най-голямото предизвикателство пред човечеството. Трудно е да се знае откъде да започнеш.
Промените в климата се проявяват чрез въпроси за справедливост, обществено здраве, изчезване на видове, водни кризи и други. Така че смекчаването на въздействията няма да дойде само от едно място, а чрез милиони местни и глобални решения. Това е едновременно надигащо и доста завладяващо.
Но това, което ме държи заземен, е поддържането на гледна точка върху взаимосвързаността на решенията. Например, компостирането в нашия кампус означава, че по-малко отпадъци отиват на сметищата. Това означава, че се отделя по-малко метан (който може да затопли атмосферата вредно) и самият компост може да допринесе за местния бизнес и фермите.
Какви съвети имате за някой, който иска да бъде във вашето поле?
Устойчивостта е толкова широко поле, че хората или стават експерт в една конкретна област (като енергия, отпадъци или вода), или служат като общ специалист, където трябва да знаете малко за всичко.
Много работни места в областта на корпоративната устойчивост или маркетинга и комуникациите могат да играят основна роля, докато консултации за възобновяема енергия или кариера в екологичното озеленяване ще изискват ниши опит. Познаването на кой път предпочитате по-рано може да ви помогне да развиете по-добре знанията и уменията, необходими за вашия успех.
Какви са начините, по които хората могат да бъдат по-„зелени” в офисите си?
Първо, опитайте се да промените нещо във вашата сфера на влияние. Има ли процес, който отговаряте за това, може да протече без хартия? Правите ли покупката за вашия офис и можете да преминете към по-устойчиви доставки?
„Намаляване“ е първата R в „Намаляване, повторна употреба, рециклиране“ по причина. Намалете печата, споделяйте офис консумативи и използвайте съдове за многократна употреба, така че да намалите количеството за еднократна употреба.
Също така, винаги изключвайте светлините! Може да мислите, че изключването на едно изключване няма да има голям ефект, но ако всички, навсякъде, могат да си спомнят да го направят, въздействието ще бъде огромно не само в енергията, но и в създаването на култура на устойчивост.
