Макар че започването на нова работа винаги е вълнуващо, това може да бъде и малко нервно-уморително. Не знаете как работи някой от инструментите или софтуера. Вие не знаете името на никого. Чувствате се, че трябва да оставите следа от трохи за хляб, само за да намерите пътя си до стаята за почивка.
Но ако има едно нещо, което ви помага да се почувствате малко по-спокойно, това е да знаете, че новият ви работодател и вашите колеги няма да ви хвърлят само при вълците и ще ви позволят да се грижите за себе си. Вместо това те влагат усилия да ви настроят и да достигнете скорост.
Не мислите ли, че съществува? Е, помислете отново. Тези 19 компании се гордеят с страхотни нови програми за служители, които ще ви помогнат да научите за работното си място, да срещнете колегите си и да се чувствате като у дома си.
Най-добрата част? Всички те се наемат в момента. Така че, подайте молбата си и се надяваме, че незабавно ще се присъедините към някоя от тези програми.
1. Booking.com
Нашият офис
На Booking.com може да се направи много. Потребителите могат да търсят и резервират всякакъв вид настаняване от над 28 милиона списъка в повече от 130 000 дестинации. Те могат да намерят забавни неща, които да правят, докато са там. А когато става въпрос за заобикаляне - независимо дали това е от и до летището или комплект колела, с които да се проучи - Booking.com също е обхванал.
С годишна среща, която се насочва към цели на компанията и редовни събития, които насърчават връзката между членовете на екипа, Booking.com сериозно се грижи да гарантира, че всички служители - новобранци и ветерани, са на една и съща страница. Всъщност една от основните им ценности е постигането на успех заедно, а не като индивиди. Друго нещо, за което са страстни? Силата на любопитството и експериментирането. Това дава възможност на служителите да се справят с нови предизвикателства и дори да допускат грешки, като подкрепата и напътствията на компанията стоят зад тях.
Вижте техните отворени работни места в Booking.com2. Ускорете заемите
Нашият офис
Quicken Loans е най-големият ипотечен кредитор в страната. Ненадминатият напредък на компанията в дигиталните технологии революционизира индустрията повече от три десетилетия. Технологичните му инструменти, съчетани с експертните познания на 33 000 служители в сферата на недвижимите имоти, спорта, медиите, развлеченията, рисков капитал, управлението на имоти, издателската дейност и игрите са помогнали да се подобри финансовият живот на милиони американци, както и спечелените групата повтори награди както за иновациите, така и за удовлетвореността на клиентите.
QuickenLoans е голям в настройката на служителите за успех. „Това, което наистина прави заемите за бързи кредити е, че искаме да сме сигурни, че ако сте били тук за ден или дори 10 години, ще имате някой, който да ви държи отговорен, да ви дава обратна информация и да се уверите, че сте толкова успешен, колкото възможно е “, казва Дана Станиец, старши директор на ипотечното банкиране.
Вижте отворените им работни места при бързи кредити3. HotelTonight
Нашият офис
HotelTonight е водещото мобилно приложение за хотелски резервации в последната минута и след това, като гарантира, че винаги има качествена хотелска стая с възможно най-ниската цена в 1700 града и близо 40 страни. Когато партньорите в хотела имат непродадени стаи, те ги зареждат в приложението с големи спестявания. Създаден през 2011 г., HotelTonight има повече от 30 милиона изтегляния и е наличен в iOS, Android и мобилни и настолни браузъри.
HotelTonight знае, че най-доброто нещо, което имаш, когато започваш нова работа, е приятел в офиса. Така че на всяко тримесечие компанията поставя щастлив час, домакин на най-новите си служители, така че всеки да получи шанс да се запознае с екипа. Новите наематели се събират, за да изберат тема, след което те сервират няколко коктейла за подписване в хотелTonight Bar.
Вижте техните отворени работни места в HotelTonight4. Wells Fargo
Нашият офис
Историческата банка на Wells Fargo обслужва общности от 1852 г. - с клиенти в едно от три домакинства в цялата страна и 8 700 места в 36 държави днес. Wells Fargo - „Най-възхитен“ сред най-големите банки в света от списание Fortune - предлага богато портфолио от банкови, ипотечни, застрахователни, инвестиционни, потребителски и търговски експертизи за всяка финансова нужда.
Учебният стил на управление на Уелс Фарго подготвя, след което настоява служителите си да се отличат. Мениджърите преподават най-добрите практики с ранното практическо обучение, коригират подходите за настаняване на индивидуални личности и мотивират персонала да се движи в планината. С доверие, помощ и застъпничество от ръководството, всеки служител има огромна мобилност за бързо развитие на кариерата и идеите.
Вижте техните отворени работни места в Wells Fargo5. DexYP
Нашият офис
DexYP е шампион и дава възможност на своите клиенти да процъфтяват в съвременната конкурентна среда и те се чувстват добре в това. Компанията е специализирана в предоставянето на това, от което се нуждае местният бизнес, за да се конкурира срещу големите национални вериги, които доминират на пазара. Инструментите на DexYP ще им спестят време, пари и ще ги поддържат свързани с клиентите си, където и да се намират. Те също така им позволяват да контролират своите операции по всяко време и навсякъде от дланта на ръката си.
DexYP не иска просто да набира нови служители на скорост. Компанията иска да направи така, че членовете на екипа да бъдат насърчавани да продължат да се изкачват по стълбата. „Културата на обучение е наистина отгоре надолу. Ние не просто подкрепяме новобранците - искаме всички да разширят своя опит, независимо от тяхното ниво “, казва Крис Джоккел, директор„ Продажби “.
Вижте техните отворени работни места в DexYP6. 1-800 Контакти
Нашият офис
Посветена на предоставянето на потребителите на прост, безпроблемен начин за закупуване и замяна на контактни лещи, компанията е основана с интимно разбиране на двете ключови фрустрации сред носителите на контактни лещи - а именно, че контактите са скъпи и неудобни за замяна. Организацията решава тези проблеми за клиентите, като доставя лещи за рецепта на вратата им - на възможно най-ниската цена.
1-800-Контакти имат много ориентирана към хората култура и всички служители - нови и стари - обичат, че могат да се чувстват комфортно в работна среда, където са оценени и признати. „Тук всички са приятелски настроени и всички знаят името ти. Това е голяма компания - никой, който работи тук, не се счита за номер “, казва Йесения Фигероа, софтуерен инженер.
Вижте техните отворени работни места на 1-800 контакти7. GLG
Нашият офис
GLG е професионална платформа за обучение, която свързва експертите от бранша с клиентите - променя начина, по който световните бизнес лидери учат и споделят информация. Новите наети в GLG бързо осъзнават, че компанията се занимава с учене и е успокояващо за начинаещите служители да знаят, че можете да се обърнете към колега за съвет относно всичко - от проект до най-доброто, което можете да поръчате от офиса на бариста.
„Всички в GLG имат желание да се учат един от друг и понеже никой ден не е един и същ, винаги можете да почувствате културата на любопитство и учене“, обяснява Кийт Хоаре, старши ръководител на научните изследвания - Юридически, икономически и регулаторни въпроси.
Вижте техните отворени работни места в GLG8. Кутия
Нашият офис
Box е сигурна, модерна платформа за управление на съдържанието, която работи в облачно хранилище. Компаниите могат да споделят файлове както вътрешно, така и външно, като поддържат информация под ръка, за да могат да си сътрудничат по проекти. Това съдържание може да се синхронизира с всяко устройство, което дава на служителите свободата и гъвкавостта да работят отвсякъде.
Новите наеми опознават своите колеги на петъчния обяд, дългогодишна традиция на Box. Това, което започна като всяка седмица, за да може компанията да се събере, хапне и чуе за случващото се, се превърна във вълнуващо събитие, което целият екип очаква с нетърпение. Винаги има някакъв елемент на забавление, вариращ от печене на нови изпълнители до конкурси за ядене на пай.
Вижте техните отворени работни места на кутия9. Fivestars
Нашият офис
Мисията на Fivestars е да помага на бизнеса и общностите да процъфтяват, превръщайки всяка транзакция във взаимоотношения. Над 30 милиона души използват Fivestars, за да получат награда в над 12 000 местни фирми с една наградна програма, докато местните фирми използват Fivestars, за да доведат повече клиенти в своите магазини с една мощна програма. и компанията е събрала 105 милиона долара от HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator и други.
Посетете уебсайта на Fivestars за повече информация и се присъединете към тях в любящите местни.
FiveStars има персонализирана програма за обучение, предназначена да развие лидерските умения на хората до техния максимален потенциал и да им помогне да свършат най-добрата си работа. Мениджърите, наречени „Треньори“, поемат ролята на водещи, управляващи и наставнически членове на екипа. Треньорите моделират и преживяват ценностите, съсредоточавайки се върху растежа и благосъстоянието на хората - и подобряването на общността.
Вижте техните отворени работни места в Fivestars11. Първо западно
Нашият офис
First Western е частна банка и доверителна компания, която предлага цялостни решения за планиране на богатството за лични, бизнес и филантропски нужди на човек. Офисите в Колорадо, Аризона, Калифорния и Уайоминг предлагат цялостно пригодени финансови решения - от управление на инвестициите и пенсионно планиране до застрахователни и ипотечни услуги - както и пълен достъп до екип от местни експерти.
First Western Trust е голям за насърчаването на колегите да поддържат връзки както в офиса, така и извън него, а компанията знае, че това е чудесен начин новите наеми да се почувстват по-аклиматизирани. В резултат на това компанията планира множество забавни събития. Независимо дали е домакин на турнир с корни на духа на петия етаж, провеждане на излет в Топ Голф или събиране за обедни обеди или щастлив час, цялата компания се радва да се събере.
Вижте техните отворени работни места в началото Western12. Забавление едно
Нашият офис
eOne е премиерно глобално независимо студио, което е специализирано в разработването, придобиването, производството, финансирането, дистрибуцията, продажбите, мърчандайзинга и лицензирането на филмово, телевизионно, музикално, семейно и цифрово съдържание. Чрез своя глобален обхват и широки мащаби, задвижвани от дълбоки познания за местния пазар, eOne доставя висококачествено съдържание на света.
Всяка друга сряда eOne е домакин на едночасови панелни дискусии за служители, заинтересовани да научат повече за това как работи бизнесът. Тези събития, умело наречени „Мислете извън касата“, включват всякакви теми, отнасящи се до индустрията, и досега са съсредоточени върху въпроси като пиратството в индустрията, както и сесии за въпроси и отговори с висши ръководители. Те са чудесен начин за нови наемания да се запознаят още по-добре с бизнеса.
Вижте техните отворени работни места на Entertainment One14. SoundCloud
Нашият офис
SoundCloud е най-големият каталог за стрийминг на музика в света, който помага на хората да споделят, откриват и влияят на глобалната музикална култура. Поради открития, автентичен характер на платформата, плюс свързаната с нея общност от слушатели, куратори и творци, SoundCloud непрекъснато кара културата и творчеството напред, като същевременно създава нови тенденции. В много случаи това, което е чудно или ново навсякъде другаде, се ражда в SoundCloud.
SoundCloud смята, че насърчаването на служителите да се развиват професионално и лично е стойностна инвестиция. Хората, които работят във фирмата, се радват да учат нови неща и често се възползват от възможностите за обучение и образование. Компанията редовно събира „отворени къщи“, например, където членовете на екипа могат да научат повече за това, което работят други отдели.
Вижте техните отворени работни места в SoundCloud15. Пандора
Нашият офис
Основана от музиканти и любители на музиката, Pandora цели да създаде свят, вдъхновен чрез слушане. Използвайки музикална ДНК и постоянна обратна връзка от слушателите, Пандора изработва персонализирани станции от нарастваща колекция от записи. Десетки милиони хора в САЩ използват Pandora, за да слушат любимите си изпълнители - и да откриват нови - всеки ден.
Всички служители смятат, че са намерили перфектната форма в офиса на Пандора, независимо дали са чисто нови или добре утвърдени. Това усещане за това, че сте у дома си, до голяма степен се дължи на приветствената култура на компанията и на групите за ресурси на Pandora Employee Resource (PERG), които позволяват на служителите да създават групи по интереси, които да споделят страстите си с колегите.
Вижте отворените им работни места в Pandora16. Хана Андерсон
Нашият офис
От основаването си през 1983 г. Хана Андерсон вдъхновява семействата с асортимента си от детски облекла. Компанията ангажира клиенти чрез електронна търговия, каталози и близо 100 места за търговия на дребно. Поколения от семейства са разчитали на висококачествените дрехи на Хана Андерсон. С увеличеното присъствие в социалните медии и непрекъснато разрастващата се дейност на дребно Хана Андерсон ще продължи да доставя вълнение на щастливите семейства.
Новите служители се чувстват като у дома си в Хана Андерсон, благодарение на приветливата и поддържаща култура на компанията. „Културата е изключително колаборативна“, казва Кристен Дрзаич, дизайнер на момичета, „Мозъчна атака, разговор за нашите концепции за сезона и съвместна работа върху блестящи идеи са някои от любимите ми неща за моята работа.“
Вижте техните открити работни места при Хана Андерсон18. Мостове
Нашият офис
The Bridgespan Group е глобална организация с нестопанска цел, която си сътрудничи с ръководители, организации и филантропи, ръководени от мисията, за да прекъснат циклите на бедността и да подобрят драстично качеството на живот на нуждаещите се.
Страстно намерен в намирането на решения за гарантиране на равни възможности и основни права на човека и гражданите, Бриджиспан концентрира своите усилия в четири широки области - образование; деца, младежи и семейства; общественото здраве; и глобално развитие.
Услугите на организацията включват консултиране с организации с нестопанска цел и филантропи, поддръжка за развитие на лидерството и разработване и споделяне на прозрения - всичко това с цел мащабиране на социалното въздействие.
С дълъг списък от социални въпроси, които трябва да се заемат, Bridgespan се нуждае от служители, които предлагат нови перспективи по сложни въпроси. Компанията отглежда и обучава разнообразен екип от квалифицирани и ориентирани към ценности хора, които носят опит в най-сложните проблеми на социалния сектор - и които прерастват в лидери в Бриджиспан, в нестопанските организации и в световните организации.
Вижте техните отворени работни места в Bridgespan19. NewsCred
Нашият офис
Основана през 2008 г., NewsCred се превърна в лидер в пространството за маркетинг на съдържание. Разширявайки се с офиси на три континента, NewsCred помага на някои от най-големите компании в света да трансформират маркетинга си чрез творчески разкази. В ерата на дигиталните разсейвания NewsCred помага на клиентите да пробият шума и да се свържат със своята аудитория.
Всеки служител в NewsCred се насърчава да бъде собствен изпълнителен директор и да поеме собствеността върху идеите си, като ръководството на компанията стои зад тях. В резултат на това има голям потенциал за членовете на екипа да се развиват и развиват. „Нови хора, които влизат и оповестяват интересите си - имат възможност да прераснат в ролята, която искат“, казва Нийл Барлоу, директор по продажбите.
Вижте техните отворени работни места в NewsCredМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
