Ако разнообразието и включването в работата са важни за вас, не сте сами. Едно проучване установи, че 47% от хилядолетията смятат, че е важно да се намери разнообразно и всеобхватно работно място, а поколение Z ще влезе в работната сила като най-расовото и етническо разнообразие в страната досега.
И така, как да разберете дали една компания наистина върви на разходката, когато става въпрос за разнообразие? Необходими са изследвания (извинявай!). Фирменият уебсайт и публикуването на работа са чудесни места за започване. Сайтът има ли отделен раздел за разнообразие и включване (D&I)? Работният пост използва ли включителен език?
Но тогава ще трябва да копаете по-дълбоко. Например, за да научите повече за политиките на компанията около служителите на LGBTQ, вижте как тя се класира в индекса за равенство на Фондацията за правата на човека. Обърнете се към хората от вашата мрежа, които работят там и попитайте дали служителските групи от ресурси на служителите създават смислено пространство за слабо представени общности. Следвайте техните канали в социалните медии, за да видите дали те публикуват за събития и дейности, които съответстват на включването.
И ако започвате да изпитвате умора от изследвания, не спирайте сега. Съставихме този списък от 20 компании, които дават приоритет на разнообразието и включването. Още по-добре? Всички се наемат.
1. Booking.com
Нашият офис
На Booking.com може да се направи много. Потребителите могат да търсят и резервират всякакъв вид настаняване от над 28 милиона списъка в повече от 130 000 дестинации. Те могат да намерят забавни неща, които да правят, докато са там. А когато става въпрос за заобикаляне - независимо дали това е от и до летището или комплект колела, с които да се проучи - Booking.com също е обхванал.
Booking.com е наистина глобална компания с над 140 националности, които работят в офисите си по целия свят. Европейският технологичен лидер вярва, че разнообразието е една от най-силните му страни и насърчава приобщаваща култура, за да може всеки да си сътрудничи комфортно. Подпомагане на поддържането на тази култура е екипът на IDB, в чиито семинари за включване вече са посещавани повече от 1000 служители. За Чък Стивънс, главен ръководител на IDB, всичко зависи от хората, които ежедневно са собственици на D&I: „Направете крачка, за да направите нещо положително. Задавайте въпроси, научете се от колеги, които имат различен произход от вас, активирайте нови умения и се стремете да бъдете лидер в инклюзивността, без значение каква е вашата роля. "
Вижте техните отворени работни места в Booking.com2. E * ТЪРГОВИЯ
Нашият офис
Преди повече от 30 години E * TRADE - организация за финансови услуги - въведе пионера в онлайн брокерската индустрия, като извърши първата в историята търговия, извършена от индивидуален инвеститор. Оттогава компанията продължава да оспорва конвенциите и поставя клиентите на първо място. Днес E * TRADE се застъпва за всички инвеститори чрез мощната си технология и професионални насоки.
В духа на всеобхватността E * TRADE ангажира различни гледни точки, за да структурира своите проектни екипи и да тества идеи. Те празнуват, почитат и отглеждат култура на приобщаване чрез своите лидери и действия, както и чрез групи служители с ресурси (ERGs), които са представени в офиси в цялата компания. В E * TRADE всеки служител има глас и лидерите растат, като слушат и оценяват всички перспективи.
Вижте отворените им работни места в E * TRADE3. Последен софтуер
Нашият офис
В Ultimate Software хората наистина са на първо място. Компанията силно вярва в екипната работа и насърчава и се доверява на своите хора да достигнат по-високо, да научат повече и да се възползват от потенциала си. Водещ облачен доставчик на решения за управление на човешкия капитал, награденият UltiPro Ultimate предоставя на HR, заплати, таланти, компенсации и решения за управление на времето и труда, които позволяват на хората да работят по-ефективно. Основан през 1990 г., екипът на Ultimate е нараснал до над 5000 души.
Инклюзивността е един от основните принципи на Ultimate Software. Нейният главен народен директор Вивиан Маза казва: „От първия ден ние се грижим за всички наши хора, независимо от тяхната раса, религия или сексуална ориентация. Ние сме ангажирани да поставим всички хора на първо място - винаги. ”И компанията работи върху културния кастинг, инициатива, фокусирана върху изправяне пред реалността на културата на организацията и оценка на това къде културата може да отиде в бъдеще. Чрез честна оценка на сегашната си култура, идентифициране на културата на „героите на културата“ и предаване на визия за идеалната култура, която иска да има в бъдеще, Ultimate Software хвърля формата на наистина разнообразна и приобщаваща работна сила.
Вижте техните отворени работни места на Ultimate софтуер4. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Palo Alto Networks се ангажира с разнообразие и включване, не защото е популярно - а защото е правилното нещо. Понастоящем компанията има седем групи служители, посветени на изграждането на приобщаваща работна среда и на промяната на индустрията с различни перспективи. Palo Alto Networks включва включване и разнообразие на работното място и работната сила на организацията. Те изграждат по-приобщаваща и справедлива среда, в която всички служители могат да бъдат своите автентични личности и да вършат най-добрата си работа.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks5. Subaru на Америка
Нашият офис
С повече от 600 търговци на дребно в Съединените щати, Subaru of America е една от най-надеждните марки в автомобилната индустрия. Оборудван с уникалния двигател SUBARU BOXER® на всички модели и Симетричното задвижване на всички колела на повечето, продуктовата линия Subaru - известна с трайност, надеждност, сцепление и активна безопасност - представлява един от най-високите оценки за лоялност при обратно изкупуване на американския пазар.
Построена на стойност на компанията Subaru за „Празнуване на цялото съзвездие“, разнообразието, справедливостта и включването са основни за културата и обещанието на Subaru Love. Разликите се оценяват и предоставят възможности на членовете на екипа да се учат един от друг, да споделят уникални перспективи и да се засилват заедно. Компанията е постигнала 100% по индекса за качество на кампанията за правата на човека (HRC) за трета поредна година като доказателство, че бизнес практиките и вземането на решения в цялата организация са изградени на базата на третирането на другите като хора.
Вижте отворените им работни места в Subaru of America6. Пулта ипотека
Нашият офис
Фирмената култура на Pulte Mortgage е съсредоточена около основна ценностна система, която включва „Направи правилното нещо“, „Работи като единен екип“ и „Усмихвай се всеки ден“ - само за да назовем няколко. От 1972 г. те се радват да изграждат отношения с над над половин милион семейства, помагайки на всяко от тях да намери подходящата ипотека за своите нужди. Това също означава, че те наемат и наемат служители, които са посветени да направят промяна, за да бъдат част от семейството им Pulte. За да научите повече за нашата компания-майка, разгледайте нашата страница PulteGroup.
В Pulte ипотеката разнообразието и включването са наложителни. Въпреки че започва от върха, Pulte Mortgage цени и насърчава съвместен и приобщаващ подход на всяко ниво на организацията. Целта на компанията е да отпразнува страстта, ангажираността и иновациите на всеки индивид и те разглеждат това като конкурентно предимство, което им позволява да изпълняват и надвишават бизнес целите.
Вижте техните открити работни места при ипотека Pulte7. САЩ ДНЕС МРЕЖА
Нашият офис
USA TODAY NETWORK е една от първите 20 дигитални компании в страната с лоялни последователи на читатели, които ценят журналистиката, основана на факти, ангажираността да обслужва местните общности и иновативната доставка на съдържание. САЩ ДНЕС МРЕЖА не просто разбират различните пътища, които хората предприемат в живота, те ги празнуват. Те дават възможност на общностите да се свързват, да действат и да процъфтяват. Целта на МРЕЖАТА е да бъде от съществено значение за потребителите и търговците, търсещи смислени връзки със своите общности. И разнообразните гласове, фонове и специалности на МРЕЖАТА са основни за нейното постигане.
USA TODAY NETWORK се гордее с това, че гримът на нейната организация отразява демографията и перспективите на околните общности. Хората, които работят в USA TODAY NETWORK оценяват, че имат отговорността да разказват истории, които представляват обхвата и разнообразието на американския народ - този ангажимент за справедливо медийно отразяване е дълбоко вкоренен в културата във всички области на компанията.
Вижте техните отворени работни места в САЩ ДНЕС МРЕЖА8. Синапс
Нашият офис
Synapse е консултантска програма за разработване на продукти, подхранвана от мисия за насърчаване на иновациите за клиентите и въвеждане на авангардни устройства, които влияят положително върху живота на потребителите. Synapse предлага както експертен опит, така и услуги, необходими за разработване на продукти, които трансформират марки и ускоряват напредъка на технологиите.
В Synapse крайната цел е иновациите и те разбират, че многообразието води до по-големи иновации. Лидерството - не иска да забави процеса по никакъв начин - назначава проекти, подпомага определянето на цели и след това се връща назад, за да позволи на хората да постигнат успех. Мениджърите винаги са на разположение като ментори за всякакъв вид подкрепа и насърчение по пътя.
Вижте техните отворени работни места при Synapse9. Утвърждавайте
Нашият офис
От 2012 г. Affirm има за цел да промени идеята, че банките не се грижат за своите клиенти. Като предоставя на хората свобода да изплащат покупки при свои условия - без такси за изненада - Affirm предоставя честни услуги, които са подкрепени от съвременни технологии, уникални стратегии за кредитиране и гъвкави начини за използване на кредити онлайн.
Една от основните ценности на Affirm е „Хората идват на първо място.“ За компанията това често означава да инвестираме много в усилията за разнообразие и включване, така че хората от всякакъв произход и етноси да имат място на масата и да представят по-добре обслужваните клиенти.
Вижте отворените им работни места от Affirm10. Чуваеми
Нашият офис
Audible е водещият създател и доставчик на първокласно цифрово говоримо аудио съдържание от издатели на аудиокниги, оператори, развлекатели и издатели на списания и вестници. Audible предлага на клиентите богата дестинация за прозрение и вдъхновение за подобряване на ежедневието им. Слуховите служители идват от много произход, но всички те са вдъхновени от мисията да разгърнат силата на изговореното слово. Компанията е обсебена от надвишаване на очакванията на клиентите, както и от инвестиране в благосъстоянието на своите служители. Членовете на екипа на Audible смятат, че са се развили както лично, така и професионално поради възможностите, които са им предоставени от Audible. Чрез широк спектър от групи за афинитет, ангажираност на общността и усилия за социално въздействие, служителите на Audible имат множество пътища, за да изследват интересите си и да бъдат част от разнообразна група от блестящи умове, които се мотивират и вдъхновяват взаимно чрез историите, които въвеждат в живота.
Вижте техните отворени работни места на Audible11. Лирика
Нашият офис
В Lyric целият опит се задвижва от техните собствени технологии, софтуер и платформа за данни. Притежаването на пълния пакет от преживявания - от създадения от къщата алгоритъм за ценообразуване, който цени неговите апартаменти, до всички дизайнерски елементи - означава, че имат много възможности. Lyric търси сътрудници за недвижими имоти, продуктови мениджъри, инженери, учени по данни, интериорни дизайнери, писатели на лайфстайл, визуални художници, специалисти в сферата на гостоприемството, ръководители на маркетинг, набиране на персонал, специалисти по операции и др. Колкото и да се грижат да предоставят на гостите невероятни преживявания, те също така се грижат дълбоко за това да осигурят на своя екип също толкова невероятни преживявания и ползи: конкурентни заплати, 401 (k), собствен капитал, неограничен PTO, всеобхватни ползи за здраве и здраве, бюджети за образование, фитнес и транзитни стипендии и много други.
В Lyric те приемат многообразието сериозно. Ето защо те активно работят за поддържане на приобщаваща среда чрез събития, обучения и други програми за научноизследователска и развойна дейност.
Вижте техните отворени работни места в Lyric12. Асана
Нашият офис
Asana е водеща платформа, която помага на екипите да организират и управляват цялата си работа, от малки проекти до стратегически инициативи. Със седалище в Сан Франциско, Калифорния, Асана има повече от 50 000 разплащателни организации и милиони потребители в 195 държави. Клиенти като AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media и Zalando използват Асана за управление на всичко - от маркетингови кампании до пускане на продукти до цели на компанията.
Асана умишлено се отнася до тяхната култура, по същия начин, по който те умишлено се отнасят към своите продукти. Компанията прави наемане на хора, които са слабо представени в технологиите. Асана се управлява от строен екип от хора, ориентирани към мисията, водени от големи идеи. Експерти в различни области, екипът от невероятно висок калибър от все сърце прегръща концепцията за растеж зад амбициозните продукти на Asana. Служителите разглеждат всяко предизвикателство на компанията като шанс да изграждат цел заедно, да станат по-добри лично и професионално и да променят потенциалния колективен резултат от човечеството.
Вижте отворените им работни места в Асана13. Macquarie Group
Нашият офис
Macquarie е глобална група за финансови услуги, предоставяща на клиентите управление на активи и финанси, банково дело, консултантски и рискови и капиталови решения за дълг, собствен капитал и стоки. С опит, изграден през десетилетия в сектори, които оформят световната икономика, Macquarie печели доверие, като предоставя резултати, които отговарят на нуждите на техните клиенти, акционери и общности.
Във всеки офис на Macquarie по света ще намерите талантлив микс от хора с разнообразни умения и уникални перспективи, критични за широкия спектър от услуги, които предоставят по целия свят. Културата и работната среда на Macquarie насърчават персонала да изгражда връзки, да споделя мнения и да бъде тяхната истинска работа в работата.
Вижте техните отворени работни места в Macquarie Group14. PVH
Нашият офис
С история, датираща от 135 години, PVH е една от най-обожаваните модни и лайфстайл компании в света. PVH захранва марки, които движат модата напред за добро, включително емблематичните CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga и Geoffrey Beene, както и дигитално ориентираната марка True & Co., С над 38 000 сътрудници PVH е инвестиран дълбоко в осигуряване на приобщаваща среда, в която всеки индивид се оценява. Основните ценности - страст, почтеност, индивидуалност, партньорство и отчетност - олицетворяват кой е PVH като компания, ръководи фирмените решения и вдъхновява членовете на PVH екипа.
PVH има съвети за научноизследователска и развойна дейност, които подкрепят стремежа им да бъдат работодател по избор в модната индустрия, като привличат и задържат талантливи личности от широк спектър от професионалисти и перспективи. PVH насърчава честните практики за таланти, които са без пристрастия, помага на сътрудниците да се запознаят с предимствата на I&D и да развият различни бъдещи лидери чрез Business Resource Groups (BRGs). BRG са доброволни, асоциирани групи за афинитет, които имат за цел да насърчат приобщаването и да развият бъдещи лидери в подкрепа на бизнес целите. Настоящите BRG на PVH представляват жени, LGBTQ общност, афро-американци и работещи родители.
Вижте техните открити работни места на PVH15. Sunrun
Нашият офис
Sunrun е водещата в страната компания за слънчева енергия, съхранение на батерии и енергийни услуги. С мисията си да създаде планета, управлявана от Слънцето, Sunrun ръководи индустрията от 2007 г. със своя модел за слънчеви услуги, осигуряващ чиста енергия на домакинствата с малко, без предварителни разходи и често с икономия в сравнение с традиционната електроенергия, Домашната услуга на батерията на Brightbox на Sunrun управлява слънчевата енергия на домакинството, съхранението на батерията и енергията на полезните технологии с интелигентна инверторна технология. Компанията проектира, инсталира, финансира, застрахова, следи и поддържа системите, докато семействата получават предвидими цени за 20 или повече години.
Като организация, ръководена от жени в индустрията с доминиран от мъже, Sunrun приема задължението си да овластява и напредва жените в лидерството и технологиите. Две вътрешни групи - Мрежата на жените на Sunrun и Women in Tech - поддържат безопасно пространство за наставничество на връстници и работа в мрежа за женски талант, а изпълнителният директор на компанията домакин на панелни дискусии за момичета от гимназията, за да ги обучи на възможностите в индустрията.
Вижте отворените им работни места в Sunrun16. Свободата взаимна
Нашият офис
Когато хората изпитват чувство за сигурност, те са свободни да се отпуснат, да излязат и да изживеят живота си докрай. Това е чувството, което Liberty Mutual цели всеки ден да носи на света. От 1912 г. Liberty Mutual е световен лидер в застраховането на собственост и злополука със страстта да защитава и съхранява живота и мечтите на хората в повече от 30 държави - и това абсолютно включва служителите му. Глобалният екип на 50 000 души на Liberty Mutual е съставен от уникални мислители, визионери и дейци, които обичат да работят за развиваща се компания с дълбоко чувство за хуманност и ангажираност към разнообразието, приобщаването и филантропията. Това означава, че служителите са в състояние да правят това, което обичат и да ходят на работа, знаейки, че това, което правят, наистина има значение.
Изпълнителният директор на Liberty Mutual Дейвид Лонг пое ангажимент за многообразието, когато подписа изпълнителния директор за действие за разнообразие и включване ™, присъединявайки се към стотици други компании в цялата страна, чиято мисия е да промотира разнообразна и приобщаваща работна сила. Този манталитет отгоре надолу се е развихрил в цялата организация - защото когато става въпрос за изграждането на истинско чувство за принадлежност, всички трябва да бъдат всички.
Вижте техните отворени работни места на свободата17. Основни цифрови медии
Нашият офис
Core Digital Media е индустриален лидер в рекламата с директен отговор, основана през 1999 г. CDM съчетава своята собствена маркетингова платформа за ефективност с най-съвременна възможност за анализиране на данни за оптимизиране на милиарди онлайн маркетингови импресии, социални, мобилни и маркетингови импресии. милиони висококачествени клиенти за своите клиенти. CDM е доверен партньор на най-големите имена във финансовите услуги и образователната индустрия.
Служителите в Core Digital Media приемат работата и играят много сериозно - непрекъснато предизвикват взаимно да надхвърлят, но все пак да намерят добър хумор в ежедневните моменти едновременно. Те имат календар с D&I събития и също имат ежемесечно D&I тържество.
Вижте техните отворени работни места в основните цифрови медии18. Проверка
Нашият офис
Checkr има за цел да изгради по-справедливо бъдеще чрез подобряване на разбирането за миналото. Следователно компанията предлага модерни и съобразени с предисторията проверки за световните предприятия и стартиращи компании, с филантропска насоченост към подпомагане на лица с предишна криминална история да направят втори старт чрез печеливша заетост. Към днешна дата повече от 3000 фирми се доверяват на Checkr за своите фонови прожекции.
Checkr е основана в отговор на осъзнаването около дискриминацията, разпространена във фоновата индустрия за проверка. Checkr има за цел да премахне пристрастията във фоновите доклади, особено по отношение на лица с криминална история. От характеристиките на продуктите, създадени да помагат на кандидатите с възможности за заетост на справедливи шансове, към собствените нестопански инициативи на Checkr, водени от Bounce Back to Work, тази компания смята, че миналото на човек не трябва да ги пречи на светлото бъдеще.
Вижте техните открити работни места при проверка19. Coursera
Нашият офис
Coursera е технологична компания, фокусирана върху образованието, която позволява на учащите, компаниите и общностите лесно да придобият знанията и уменията, необходими за успех в 21 век. Тя осигурява на милиони по целия свят достъп до най-висококачествени курсове, специализации и степени от 170 от най-добрите университети и водещи компании в света.
От 2017 г. Служителската група за служители на Coursera за жени е домакин на месечен обяд и учене. Тази група, базирана на жени, включваща много привърженици и участници от мъжки пол, представя събития, ръководени от доброволци, на които участниците могат да се запознаят с важни въпроси като преговори, управление, кариерно развитие и откриване на основна стойност. Членовете на екипа на Coursera също създадоха Hola Coursera, група от ресурси за служители в Latinx, и Queersera, един за служителите на LGBT.
Вижте техните отворени работни места в Coursera20. Eventbrite
Нашият офис
Eventbrite е глобална платформа за билети и събития на технологии, която предоставя на създателите на събития инструменти и ресурси, които безпроблемно планират, популяризират и произвеждат преживявания на живо по целия свят. Мощната платформа на Eventbrite - достъпът е онлайн или чрез мобилно приложение - мащаби от основна регистрация и издаване на билети до напълно оборудвана платформа за управление на събития. Клиентите включват Newport Folk and Jazz Festivals, Pitchfork Music Festival и Wanderlust, в допълнение към най-добрите места и промоутъри като Brooklyn Bowl и The Troubadour. Стартиран от Джулия Хартц, Кевин Хартц и Рено Visage през 2006 г., сега Eventbrite има над 1000 служители в 14 офиса по света. Научете повече www.eventbrite.com.
Разнообразието е в детайлите на въображаемата култура на Eventbrite и съоснователят и президентът Джулия Хартц иска да добави към своя колоритен модел. Тя смята Eventbrite за ковчег с пачуърк с резба "направи го случващ се дух", истинска песъчинка и способността за преодоляване на неяснотата и решаване на предизвикателства. Благодарение на сътрудничеството, прозрачността и любопитството, бриталингите естествено блестят - въздействайки върху живота чрез захранване на невероятни живи преживявания от всякакъв вид.
Вижте техните отворени работни места на Eventbrite
