Що се отнася до вашата работа, не сте доволни от това, че правите едно и също нещо всеки ден и навън. Искате да се насочите към работа всяка сутрин, като знаете, че работите за нещо основно и настоявате за промени във вашата индустрия.
Е, имаш късмет, защото тези 20 компании ти дават възможност да правиш точно това. Всички са ангажирани да бъдат иновативни по основен начин, всички са страхотни места за работа и - бонус! - всички се наемат в момента.
Така че, разгледайте какво правят тези компании, изпратете своето заявление и започнете да се радвате да работите всеки ден.
2. Невъзпитан
Нашият офис
Основана през 2006 г., Unruly предоставя стойност на марките и издателите, като получава техните видеоклипове видени, споделяни и обичани. Компанията внася емоционална интелигентност в дигиталната реклама, като помага на 91% от марките Ad Age 100 да вдъхновят аудиторията си. Непокорните вярват в силата на емоцията при маркетинговите кампании, за да стимулират реакцията на потребителите и да увеличат максимално въздействието.
Непокорните прегръщат стартовите си вибрации с култура на прозрачност и сътрудничество. Тъй като работят във постоянно променяща се индустрия, те наблягат на служителите, които работят заедно и са креативни. „Пространството за видео реклама и технологии се променя постоянно. Дори да мислите, че сте експерт, на следващия ден нещо може да се промени. Този вид растеж в индустрията ме вълнува от това да дойда да работя в Unruly “, казва Кен Сух, EVP, Global Business Development.
Вижте техните отворени работни места при невъзпитани5. Кри
Нашият офис
Cree е водещ на пазара иноватор на светодиодни класове за осветление, LED осветление и полупроводникови решения за безжични и захранващи приложения. Тази компания е уникално позиционирана да иноватира нови начини, по които осветлението ще служи като платформа за нововъзникващи технологии и възможности, които ще обогатят живота, ще подобрят обществото и ще защитят планетата.
Микроуправлението не е нещо, което ще намерите в Cree. След като служителите разбират бързият темп и мисията за изграждане на по-ефективно, устойчиво бъдеще, лидерите се отдръпват и оперират като всеки друг член на екипа - движейки се по производствения етаж, подскачайки идеи и споделяйки управленска мъдрост. Тази връзка, подобна на фасилитатора, позволява на хората да мислят извън своите длъжности, така че основните постижения са наистина групови усилия.
Вижте отворените им работни места при Кри6. Бионик
Нашият офис
Bionic е армия от предприемачи, запалващи революции в растежа в най-големите световни компании. С убеждението, че предприятията могат да станат отново като стартъпи, Bionic създаде уникален подход за иновации на предприятията, наречен Growth OS. Тази платформа съчетава механиката, инструментите и мисленето на предприемачеството и ВК, което създава способност за устойчив растеж.
Как хората описват какъв е животът в Bionic? „Това е място, пълно с хора, създатели, мислители и изследователи, които искат да открият и споделят опита на работата - а не просто да влязат да вършат„ работа “, казва Дж. Алекс Далесио, Entreprenur. Екипът определено има предприемачески дух и страстни и интелектуално любопитни курсове на вибриране в цялата компания.
Вижте техните отворени работни места в Bionic9. Philips
Нашият офис
Philips е водеща компания за здравни технологии, фокусирана върху подобряването на здравето и благосъстоянието на хората. Повече от 125 години Philips използва усъвършенствани технологии и задълбочени клинични и потребителски познания, за да предостави интегрирани решения. Компанията е лидер в здравеопазването на потребителите, домашните грижи, диагностичните изображения, терапията с образна насоченост, мониторинга на пациентите и здравната информатика. Philips има над 17 000 служители в 50 офиса в Северна Америка, като всички работят за създаване на по-здравословно общество.
И с обещание за марка „Иновации и вие“, Philips не мисли само за иновациите като за забавление, те използват иновациите, за да променят живота. Независимо дали създава нови продукти въз основа на най-новите технологии или използва уникални маркетингови тактики, Philips се отнася сериозно към иновациите.
Вижте техните отворени работни места в Philips11. екоби
Нашият офис
Организацията е основана през 2007 г. с цел да помогне на потребителите да спестят пари, да пестят енергия и да подобрят околната среда. Осъзнавайки, че отоплението и охлаждането представляват най-големите части от потреблението на енергия в дома, ecobee отговори, като създаде своя емблематичен интелигентен термостат. Оттогава ecobee непрекъснато усъвършенства своя продукт и сега е лидер в разрастващия се пазар на домашния пазар.
„Общата нишка на културата, която тъче пътя си чрез екоби, е вярата, че добрите идеи идват отвсякъде“, споделя Алън Хиетала, водещ преден архитект. Да, компанията определено цени сътрудничеството. Независимо дали е обичайната гледка на съоснователя, който обсъжда решения с техниците, лекотата на намиране на тестови доброволци или отворената годишна стипендия за самоусъвършенстване, служителите в ecobee са овластени от система за работа в екип и подкрепа.
Вижте техните отворени работни места при ecobee12. Синаптици
Нашият офис
Както подсказва името, Synaptics, портманто на синапса и електрониката, първоначално е основано от учени, които се интересуват от използването на невронни мрежи в технологичните устройства. Превръщайки се в устройства с интерфейс на човека с разработването на първия тъчпад през 1992 г., сега Synaptics обхваща над 1600 патента, 1700 служители и 1, 7 милиарда долара пазарна стойност.
И като лидер на технологията за докосване и удостоверяване на личната електроника, област, която вече е с висок растеж, Synaptics е готов за продължителен растеж. „Ако погледнете видовете продукти, които сме правили в миналото и как дълго време се люлеехме над теглото си, става ясно, че имаме наистина голям шанс да продължим да оказваме огромно влияние върху света, "казва Фред Колдуел, директор" Корпоративно развитие ".
Вижте техните отворени работни места в Synaptics13. Етикет на Insight
Нашият офис
Label Insight има за цел да помогне на потребителите да разберат какво има в продуктите, които използват и консумират ежедневно. Чрез осигуряване на софтуерни решения, които създават пълна прозрачност на продуктите чрез науката за данни, организацията е в състояние да трансформира начина, по който брандовете и търговците на дребно си взаимодействат и споделят важни данни за продукта.
Като компания, Label Insight въоръжава водещите изследвания с необходимите данни, за да стимулира промените в хранителната индустрия. Но колкото организацията цени прозрачността за потребителите, тя прилага същата стойност и на своите служители. Всеки петък Label Insight е домакин на 360-годишна среща. Видеоконференция на екипи между двата офиса, за да говори за успехите и предизвикателствата през седмицата, както и за целите за бъдещето.
Вижте техните отворени работни места на етикета Insight14. TrackMaven
Нашият офис
Основана през 2012 г., TrackMaven е конкурентна разузнавателна платформа, която има за цел да предостави данни за конкурентно разузнаване, които помагат на дигиталните маркетолози да създават невероятно съдържание. Анализирайки тенденциите в 15 различни платформи за съдържание, TrackMaven дава на маркетолозите прозрения, които ще доведат до успех на марката - преброявайки големи марки като Cisco, The Marriott, AOL и NBA сред стотиците си клиенти.
Според екипа си TrackMaven предлага много страхотни предимства и ползи за работа (не ни започвай в очарователния офис Corgi), но нещото, което кара служителите да се връщат всеки ден, е самата вдъхновяваща работа. TrackMaven е съвкупност от служители, които работят заедно, за да разбият възприемането на маркетинговите технологии и да създадат истински иновации в света на маркетинга.
Вижте отворените им работни места в TrackMaven16. Застрахователна група CSAA
Нашият офис
CSAA Insurance Group е една от най-добрите лични групи за застраховане на имоти и застраховки от злополуки в Съединените щати, предлагащи автомобили, собственици на жилища и други застрахователни линии на членовете на AAA чрез партньорства с клубове AAA в 23 щата и Вашингтон. Организация от брега до брега, обслужваща близо 17 милиона членове на AAA, компанията се стреми да бъде застраховател номер едно на много пазари, които обслужва.
Не мислите, че иновациите и застраховането вървят ръка за ръка? Помисли отново. С появата на самоуправляващи се автомобили и популярността на програмите за споделяне на возията, CSAA Insurance Group е натоварена със задължението да натисне плика и да промени традиционните начини, които доставчиците да се застраховат срещу риск. „Ние наистина настояваме за иновациите. Нашата цел е да останем пред играта, за да можем да предвидим от какво ще се нуждаят нашите клиенти “, казва Кейтлин Чегловски, старши специалист по произшествия.
Вижте техните открити работни места в CSAA Insurance Group17. Федерално бюро за разследване (ФБР)
Нашият офис
Федералното бюро за разследване е сформирано през 1908 г. като най-висша федерална агенция за правоприлагане. Днес организацията е една от 17 правителствени агенции, които се състоят от американската разузнавателна общност, защитавайки милиони американци денонощно. ФБР също така се състои от няколко отдела - включително антитероризъм, контраразузнаване, наказателно разследване и киберсигурност. Мисията на ФБР е да защитава американския народ и да поддържа конституцията на Съединените щати.
Не се притеснявайте, не всички са супер сериозни като репутацията, която им предхожда. Всъщност служителите идват от всякакъв произход и агенцията работи, за да пасне на всеки човек с клона, който най-добре ще отговаря на техния уникален набор от умения.
Вижте техните открити работни места във Федералното бюро за разследвания (ФБР)19. Симфония
Нашият офис
Symphony е облачната платформа за съобщения и сътрудничество, която свързва пазарите, организациите и хората - сигурно. Създадена от отворена и нарастваща екосистема на приложения и защитена с кодове за криптиране, собственост на клиента, комуникационната платформа на Symphony увеличава производителността на работния процес, като същевременно поддържа глобалното съответствие с регулаторите. Вече платформата за избор за индустрията на финансови услуги, Symphony елиминира неефективните работни процеси, за да повиши производителността в бизнеса, управляван от информация.
В Symphony всеки служител се насърчава да поеме собствеността върху своята конкретна вертикала, като дава на всеки член на екипа свободата да работи в предприемаческа среда. Служителите на Symphony се гордеят с това, че знаят всеки принос е от ключово значение за постигането на целите в офиса и компанията. „Ако смятате да изградите влиятелен софтуер за влиятелни компании, опитайте Symphony“, добавя софтуерният инженер Symphony Front-End.
Вижте техните отворени работни места в Symphony20. BRPH
Нашият офис
BRPH проектира сградите и конструкциите на утрешния ден. Компанията предлага всички свои инженерни, архитектурни и дизайнерски услуги като средство за намаляване на разходите за клиента и по-добро сътрудничество вътрешно. Независимо дали става дума за сложно производствено съоръжение, начално училище в 21 век или физически непокорен подвиг на инженерството, BRPH замисля, проектира, управлява и предоставя услуга, която надхвърля очакванията на клиентите.
BRPH предоставя на клиентите по-високо ниво на сътрудничество заради вътрешния си екип. И като че ли има доста голяма разлика, тъй като по-голямата част от проектите им са с многократни клиенти. „Това, което наистина обичам в BRPH, е, че нашата работа наистина говори сама за себе си. Над 80% от нашите проекти идват от многократни клиенти, което говори много за нашия екип. Винаги се стремим да станем доверени съветници за всички наши клиенти “, казва Даяна Чеунг, ръководител на проекта.
Вижте техните отворени работни места в BRPHМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
