В ранните етапи на кариерата ви е разбираемо нетърпелив да намерите работодател, който ще ви позволи да започнете с гръм. Искате да намерите компания, която да не ви кара да вършите грубата работа, но ще ви даде възможност да притежавате проекти, да пробвате нови неща и наистина да грабнете бъдещето си за рогата.
Мислите, че тези видове компании съществуват само в мечтите ви? Помисли отново.
20-те компании са страхотни работни места за всички . Но те имат специално място в сърцата си за нови студенти и служители от начално ниво, които са нетърпеливи да започнат да правят големи неща.
Така че, проверете техните отворени позиции, изгладете тази резюме и се подгответе да започнете кариерата си на десния крак.
1. FDM Group
Нашият офис
FDM дава възможност на хората с интерес към технологията да стартират успешна кариера в областта на технологиите. Признавайки важността на инвестирането в нови таланти, програмата за кариери FDM предоставя на талантливи лица строго обучение в редица ИТ и бизнес дисциплини. Обучаващите се от FDM продължават да представляват компанията като FDM Consultants в клиентски задания за минимум две години.
FDM дава възможност на хората с интерес към технологията да стартират успешна кариера в областта на технологиите. Признавайки важността на инвестирането в нови таланти, програмата за кариери FDM предоставя на талантливи лица строго обучение в редица ИТ и бизнес дисциплини. Общият консенсус между хората, които работят във FDM, е, че фирмената култура на фирмата е доста специална - това е, което отличава FDM. Повече от просто насърчаване на предприемачеството, FDM вдъхновява хората да търсят мечтите си.
Вижте техните отворени работни места в FDM Group2. HomeAdvisor
Нашият офис
Създадена през 1999 г., HomeAdvisor - компания, собственост на IAC - е небето за подобряване на дома за собствениците на имоти и специалистите по обслужване. Улеснявайки незабавните онлайн резервации, увереното наемане, ръководствата за разходи и ресурсите, HomeAdvisor отговаря на собствениците на жилища, които търсят поддръжка с най-голямата мрежа от предварително екранизирани домашни професионалисти в цялата страна - и всичко това безплатно. Едновременно с това HomeAdvisor свързва също така квалифицирани доставчици на услуги с бизнес, повишаващ достъпа до безкрайни клиенти.
Има много неща, които служителите обичат да работят за HomeAdvisor (за пинг понг или пинбол работа почивка, някой?). Но преди всичко, членовете на екипа на компанията на всички нива обичат пространството за растеж, което имат. „Възможностите за растеж в HomeAdvisor са невероятни. Това е една от онези компании, които винаги се разрастват - където те винаги се опитват да ви развият като лидер и професионалист по продажбите, за да изкарат кариерата си на ново ниво “, казва Конър Хейс, мениджър продажби.
Вижте техните отворени работни места в HomeAdvisor5. Авангард
Нашият офис
Vanguard е една от най-големите инвестиционни компании в света. След 40 години структурата на организацията остава уникална в бранша. Vanguard е собственост на клиента, което означава, че акционерите на фондове притежават средствата, които притежават Vanguard. Днес компанията е широко призната като лидер в нискотарифните инвестиции и твърд защитник на интересите на инвеститорите. Основната цел на Vanguard е „да заеме позиция за всички инвеститори, да се отнася с тях справедливо и да им даде най-добрия шанс за инвестиционен успех“.
Вижте Vanguard в LinkedIn.
Vanguard се гордее с развитието на лидерите на утрешния ден чрез множество сесии за кариерно развитие. И този акцент върху ученето се разпростира и върху стажантите на компанията, които няма да бъдат намерени на пити за кафе. Вместо това стажантите са настанени в екип, който отговаря на техните професионални интереси и дават реални приноси за компанията - и след като изпитат невероятната фирмена култура, мнозина се връщат в Vanguard след дипломирането си.
Вижте отворените им работни места в Vanguard6. Ръководство
Нашият офис
Guidepoint е експертът в намирането на експертиза. Те свързват институционални инвеститори, корпоративни клиенти и големи консултантски фирми с експерти от индустрията за всичките им изследователски нужди. Компанията предлага на младите специалисти пространство, за да разраснат кариерата си в бързо развиваща се среда и да научат за авангардни индустрии. Самият Guidepoint изживява вълнуващ прилив на растеж и с желание търси нов талант, за да се присъедини към редиците си - екипите във всеки от неговите офиси са плътно изявени, позитивни екипажи, които с нетърпение очакват да ръководи компанията напред с еднакво трудолюбиви нови професионалисти.
Guidepoint е място, което приветства любопитните, мотивирани и критични мислители - от утвърдени професионалисти до нови завършили. В Guidepoint талантът се подхранва и има безброй възможности за изследване и учене - с HR и мениджмънт, насочващи служителите към области, към които са страстни. Разширяване на мобилността, както нагоре, така и отстрани, Guidepoint е място на динамичен растеж, който оценява движещите се самостарти.
Вижте техните отворени работни места в Guidepoint10. По-добра ипотека
Нашият офис
Всеки ден по-добре се бори да получи повече семейства в домовете, които обичат, като направи собствеността на дома толкова проста, че се чувства магически. Нейните поддръжници са помогнали за изграждането на някои от най-трансформиращите се технологични и финансови компании в историята. Клайнер Перкинс, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank и други вече са инвестирали над 85 милиона долара във визията на Better да направи магическото собственост магическо, което го прави една от най-бързо развиващите се компании за собственост на жилища в Америка.
Не мислите, че гласът ви ще бъде чут, когато току-що започнете? Това не е така при Better Mortgage. Компанията цени вноски и прозрения от служителите - независимо от званието или ранга. „Идеите идват от всички посоки“, споделя Фил Зембович, ръководител на продукта, „Ние не сме просто шоу„ отгоре надолу “и всички гледни точки допринасят за нашия списък с идеи.“
Вижте отворените им работни места при по-добра ипотека12. CBS Interactive
Нашият офис
CBS Interactive пренася развлекателното и информационно фенерче в дигиталната епоха, като се възползва от традицията на компанията да прави истории за нитове достъпни извън печатни страници или телевизионни екрани. Премиум съдържателната мрежа оглавява класациите като глобална Топ 10 уеб собственост, с разнообразни марки за подпис, които покриват всичко - от развлечения и технологии до нишови интереси и спорт.
Възможностите за растеж оглавяват списъка на бонусите в CBS. Извън редовните тренировки служителите имат достъп до учебно съдържание чрез онлайн платформи или лични курсове с възстановяване на обучение. Въпреки това, разнообразието от проекти в компанията също така дава възможност на хората да се занимават с интересни области - което е добре дошло за екипа, който редовно се събира за обед и весели часове.
Вижте техните отворени работни места в CBS Interactive13. Застраховка на гъски
Нашият офис
Основана през 2003 г., Goosehead Insurance променя облика на застрахователния бранш, правейки търсенето на голямо покритие парче торта. Като една от най-големите независими американски застрахователни агенции, Goosehead се ангажира да намери най-доброто възможно покритие и цени - и тъй като работи едновременно с различни превозвачи, Goosehead намира на клиентите множество опции и отлични оферти.
Лидерството в Goosehead Insurance остава достъпно и достъпно - което улеснява амбициозните служители на всички нива да постигнат успех. Връзката между служителите на Goosehead Insurance и ръководството помага за развитието на жизненоважни работни умения и знания. С екипа се сблъсква всяка седмица и сесиите за преглед един на един два пъти месечно, служителите непрекъснато имат възможност да задават важни въпроси и да подобряват работата.
Вижте техните открити работни места при застраховка Goosehead14. SendGrid
Нашият офис
SendGrid доставя имейл, който има значение. Имейлът остава с ръце най-ефективният начин за изграждане и поддържане на отношенията с клиентите днес. Компаниите, които мислят стратегически за електронната поща като набор от смислени допирни точки за клиентите - като се грижат да я изпращат в точното време, с подходящото съдържание и за правилните хора - дават конкурентно предимство. Надеждната платформа, инструменти и експертен сервизен екип на SendGrid правят безпроблемно разработчиците и маркетолозите да изработват, сегментират, тестват и успешно доставят целия си имейл.
SendGrid знае, че когато служителите се чувстват чути, подкрепени и окуражени, се получава голяма работа. Така че, точно това е целта на компанията да направи за членовете на екипа по всички стъпала на стълбата. „Тук мога да извлека полза от личните си силни страни и не се задържам - вместо това ме насърчават да продължа след това, което ме интересува“, споделя Лорън Уасп, технически мениджър на акаунти.
Вижте техните отворени работни места на SendGrid15. HP
Нашият офис
HP цели да създаде технология, която прави живота по-добър за всички, навсякъде. Чрез инженерните преживявания, които изумяват, HP има наследство да прокарва границите на технологиите, за да осигури обогатяващи живота и променящи света иновации на всеки етап. Компанията вярва, че най-добрият двигател на нейния успех е била и винаги ще бъде силата на нейните хора - HP счита, че нейната разнообразна и приобщаваща глобална общност от служители е една от най-силните й страни и това, което наистина я отличава на пазара.
Работната среда на HP е автономна. Но това не означава, че трябва напълно да си проправите път. Най-малко два пъти годишно всеки служител ще се среща с мениджър за лични прегледи на резултатите. Те обсъждат какво биха искали да видят завършено и как да продължат да развиват успешен път в кариерата. След това заедно те разработват как тези цели да се приведат в съответствие с мисията на компанията да създаде колективен растеж.
Вижте техните отворени работни места в HP16. Thomson Reuters
Нашият офис
Thomson Reuters е надежден доставчик на основни новини, информация и инструменти за професионалистите, които правят света да работи. Клиентите на Thomson Reuters работят на сложни арени, които движат обществото напред - данъци, закон, спазване на правителството и медии. В разрушителна цифрова епоха те помагат на професионалистите да се преоткрият.
Thomson Reuters насърчава всички служители да действат като ментори на тези, с които работят. Този идеал е вграден в самата рамка, използвана за поставяне на лидерски цели. От ръководители до мениджъри до водещи екипи и всички, които са между тях, спонсорството намалява, докато всички в организацията не бъдат включени в колективните знания.
Вижте техните отворени работни места в Thomson Reuters17. SmartBear
Нашият офис
SmartBear стои зад софтуера, който захранва над 20 000 от най-иновативните организации в света. Повече от 6 милиона души използват инструментите му за по-бързо изграждане, тестване и наблюдение на страхотен софтуер.
Инструментите с високо въздействие на SmartBear са лесни за изпробване, лесни за купуване и лесни за използване. Инструментите са подкрепени от екип от хора, страстно помагащи на хората да създават софтуер, който трансформира света.
Тези инструменти са SmartBear инструменти. Този екип е SmartBear.
SmartBear вярва в трансформирането на технологичната индустрия. Но също така е страстно да се трансформира кариерата на служителите чрез множество различни възможности за развитие. „Наистина съм горд да кажа, че над половината мениджъри дойдоха от позициите на входните нива тук в Smartbear и подкрепянето на този растеж е нещо, за което поехме голям ангажимент“, казва Расика Раджагопалан, HR бизнес партньор.
Вижте отворените им работни места в SmartBear18. Козметика SmashBox
Нашият офис
Кандидатите, интервюиращи в Smashbox HQ, трябва да проверят „Love Wall” от страната на сградата. Рисуван от уличния художник Къртис Кулиг, това е злато в Instagram - и също така чудесна илюстрация на културата на компанията. Екипът се състои от страстни, креативни хора, които вярват, че всеки трябва да има глас. Компанията се разраства бързо, което означава, че тя също е в ход - и те търсят хора, които да им помогнат да се подобрят и да се отличат.
Smashbox упълномощава членовете на своя екип. В допълнение към поемането на собственост върху проектите, членовете на екипа получават и широки възможности за придобиване на нов опит - и ако се нуждаят от подкрепа, мениджмънтът слуша. Менторството и сътрудничеството винаги са били голяма част от фирмената култура, което прави поемането на рискове за по-големи награди наистина възможно.
Вижте техните отворени работни места в SmashBox Cosmetics19. ВРЕМЕ
Нашият офис
DOAR се консултира с адвокати и техните клиенти, участващи в най-големите, най-известните граждански и наказателни спорове. Организацията прави това, като предоставя несравнима експертиза, стратегически поглед и иновативни технологии във всяка ситуация. Когато залаганията са високи, DOAR дава на своите клиенти печелившата преимущество.
Ученето е ежедневна задача на работа в DOAR. И служителите, които са готови да се възползват от това и да запретят ръкави, за да разширят наборите си от умения, могат да завършат дълги и успешни кариери с компанията. „Разговорът около кариерния растеж е наистина отворен и насърчен тук, независимо дали искате да говорите с прекия си ръководител или с изпълнителния директор“, казва Марли Дилън, консултант.
Вижте отворените им работни места в DOAR20. 540
Нашият офис
Ами ако правителствените агенции доставят технологични решения с авангардни възможности, които удивят клиентите? Това е въпросът, на който 540.co отговаря от 2013 г. чрез цялостна разработка за федерални клиенти. Екипът от техници и консултанти има за цел да вкара манталитет в Силиконовата долина в Министерството на отбраната и след това - без да се застоява по пътя.
Лицата, които вземат решения, съществуват на 540, но всеки се счита за лидер. Децентрализираният стил на управление се чувства плосък, тъй като разпределението на работата е равно. Плюс това, ролите са оформени така, че да пасват на хората въз основа на техническите силни страни и професионалните интереси. Тази персонализация също така осигурява на служителите тонове отговорност и инициативност - което върви към причината, поради която постоянният надзор не е необходим.
Вижте техните отворени работни места на 540Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
