От известната готина култура и сладките нюанси до иновативната атмосфера и моменталното разпознаване на име, усещането за малко ревност на служителите на Google е повече от разбираемо. Но ако смятате, че технологичният гигант е единственото място, което можете да оцените като служител, помислете отново.
Тези 21 компании доказват, че има много други страхотни работни места навън и може да търсят хора като вас.
Така че, проверете техните отворени позиции и се подгответе да кацнете на място, което е също толкова готино като Google - без да е необходимо да се премествате в Силиконовата долина.
1. Unilever
Нашият офис
Във всеки един ден 2, 5 милиарда души използват продуктите на Unilever, за да изглеждат добре, да се чувстват добре и да извлекат повече от живота. От хранително балансирани храни до снизходителни сладоледи, луксозни шампоани и ежедневни предмети от бита, компанията разработва разнообразна гама от продукти от повече от 400 марки. Каквато и да е марката, Unilever е задължен да създава устойчиви продукти, които подобряват здравето и благополучието.
Ако се възхищавате на всеобхватното присъствие на Google, вие със сигурност обичате Unilever, който оперира в десетки държави на всеки континент, освен Антарктида. Независимо дали работи върху международна ротация, сътрудничи на глобални екипи или учи в чужбина с програмата за подпомагане на обучението на компанията, Unilever предлага глобално преживяване. Членовете на северноамериканския екип са пътували до Мумбай, Сингапур, Лондон и Камбоджа, само за да назовем няколко.
Вижте техните отворени работни места в Unilever2. AppFolio
Нашият офис
С над 17 000 клиенти, AppFolio създава лесен за използване софтуер, базиран в облак, създаден за конкретни вертикални пазари. AppFolio Property Manager позволява на специалистите по управление на имоти да предлагат по-ефективно пазар, управление и разрастване на бизнеса си. MyCase е достъпен, интуитивен и мощен юридически софтуер за управление на дела, създаден за съвременната адвокатска кантора.
Има какво да обичате да работите в AppFolio, но служителите особено ценят колко много могат да се научат - не само от своите мениджъри, но и от всички в офиса. „Ползата от работата с много умни хора е, че имаме култура на учене и споделяне на знания. Това, че сте близо до много умни хора, ви помага да се подобрите ”, казва Деймън Валензона, директор на софтуерния инженеринг.
Вижте техните отворени работни места в AppFolio4. AppNexus
Нашият офис
AppNexus, компания Xandr, позволява и оптимизира продажбата и покупката на дигитална реклама в реално време. Мощната платформа за вземане на решения в реално време поддържа основните продукти, които дават възможност на издателите да увеличат максимално доходността, като същевременно помага на маркетолозите и агенциите да използват данни и машинно обучение за предоставяне на интелигентни и персонализирани кампании.
Има много неща, които ще спечелите като служител на AppNexus. Но, един от големите? Знание (и много от него!). Едно фирмено събитие, SharkNexus, е предприемаческа група, която се роди от признателност за шоуто Shark Tank. Всеки петък групата разговаря с различни основатели в стартиращата общност на NYC - споделяне на идеи и опит и разширяване на разговорите около иновациите и технологиите.
Вижте техните отворени работни места в AppNexus5. CarMax
Нашият офис
Преди повече от 25 години CarMax направи революция в автомобилната индустрия, като достави честния, прозрачен и висококачествен опит за купуване на автомобили, които клиентите искат и заслужават. Днес CarMax продължава да нарушава пазара, като използва авангардни технологии и програми, за да създаде бъдещето на купуването на автомобили. Това иновативно мислене им помогна да се превърнат в най-големия търговец на употребявани автомобили в страната с над 195 магазина в цялата страна.
„Поставете на първо място екипната работа. Това е централно за нашата култура и за успеха на никого тук “, казва мениджърът на CarMax за App Systems. Един от начините, по които компанията прави това? Като се фокусира върху менторството, а не върху управлението. Съгласно тази философия, членовете на екипа получават проекти, които подкрепят бизнеса и се привеждат в съответствие с целите за личностно развитие. Вместо да се влошават в сроковете, мениджърите се съсредоточават върху изграждането на кариерни стълби и подготвят екипи за изкачването.
Вижте техните отворени работни места в CarMax6. Развлечение едно
Нашият офис
eOne е премиерно глобално независимо студио, което е специализирано в разработването, придобиването, производството, финансирането, дистрибуцията, продажбите, мърчандайзинга и лицензирането на филмово, телевизионно, музикално, семейно и цифрово съдържание. Чрез своя глобален обхват и широки мащаби, задвижвани от дълбоки познания за местния пазар, eOne доставя висококачествено съдържание на света.
Служителите в eOne обичат да учат и не само за бизнеса (който правят много!), Но и други случайни умения и теми. Поради това компанията разработи инициатива, наречена „Проверете това“, където веднъж месечно служител в офиса доброволно се разговаря с различни отдели по всяка тема, която им се струва интересна. Колегите се наслаждават на възможността да се съберат и да си общуват, докато научат нещо просветляващо.
Вижте техните отворени работни места на Entertainment One8. Синаптици
Нашият офис
Както подсказва името, Synaptics, портманто на синапса и електрониката, първоначално е основано от учени, които се интересуват от използването на невронни мрежи в технологичните устройства. Превръщайки се в устройства с интерфейс на човека с разработването на първия тъчпад през 1992 г., сега Synaptics обхваща над 1600 патента, 1700 служители и 1, 7 милиарда долара пазарна стойност.
Ако искате да работите някъде, което е начело на индустрията, ще се почувствате като у дома си в Synaptics. С непрекъснато разрастващия се пазар на личната електроника, нуждата от технология за интерфейс между хората никога не е била по-голяма - и тази нужда ще расте само с подобряването на технологията и отварянето на повече пазари. Сегашният лидер в технологията за докосване и удостоверяване, Synaptics е перфектно готов да изпревари конкуренцията си.
Вижте техните отворени работни места в Synaptics9. Мрежи F5
Нашият офис
Основана през 1996 г., F5 първоначално си направи име с продукти за балансиране на натоварването. Оттогава F5 стана пазарен лидер и разшири предлаганията си, за да включи всичко в пространството за доставка на приложения - от балансиране на натоварването и ускорение до цял набор от продукти за сигурност и удостоверяване, както в облака, така и в локални центрове за данни.
„В този непрекъснато променящ се технологичен пейзаж, ние непрекъснато се адаптираме, за да останем пред кривата и да останем лидер на пазара“, споделя Маркъс Чарлз, мениджър на акаунти в Inside Channel. Всъщност служителите казват, че F5 е място, където страхотни идеи могат да дойдат отвсякъде, възможностите изобилстват и мотивираните хора се насърчават да поемат инициативата и да следват нови пътища, проекти и идеи, които ги интересуват.
Вижте техните отворени работни места в F5 Networks10. Черна планина
Нашият офис
Black Mountain е компания за информационни технологии, променяща начина, по който финансовата индустрия управлява работния процес, данните и анализите. BMS разработва иновативни, пригодени решения за събиране на данни, управление на процеси и бизнес отчитане. Чрез хедж фонд от световна класа, частен капитал и клиенти за управление на инвестиции, Black Mountain добавя оперативна ефективност и намалява риска - така че клиентите му могат да се съсредоточат върху дейности с висока стойност и изключителни резултати.
Искате гъвкавост? Ще го намерите в офисите на Black Mountain, където компанията насърчава служителите да се съсредоточат върху работата си - а не в часовете, в които са в офиса. Black Mountain предоставя на своя екип възможността да създават свои собствени графици. Ако служителите трябва да напуснат по-рано, за да пътуват обратно до вкъщи, да си уговорят лекар или просто да работят отдалечено - те имат благословията на ръководството да го направят.
Вижте техните открити работни места в Черна планина11. Авангард
Нашият офис
Vanguard е една от най-големите инвестиционни компании в света. След 40 години структурата на организацията остава уникална в бранша. Vanguard е собственост на клиента, което означава, че акционерите на фондове притежават средствата, които притежават Vanguard. Днес компанията е широко призната като лидер в нискотарифните инвестиции и твърд защитник на интересите на инвеститорите. Основната цел на Vanguard е „да заеме позиция за всички инвеститори, да се отнася с тях справедливо и да им даде най-добрия шанс за инвестиционен успех“.
Вижте Vanguard в LinkedIn.
Vanguard може да е една от най-големите световни инвестиционни организации, но това не означава, че ще бъдете само номер. Служителите са овластени да поемат отговорността за собствения си растеж и да представят своите големи идеи на масата. „Тук има много групови проекти, но също така и много възможности да работите независимо, за да излезете със собствените си решения и да постигнете собствените си цели“, споделя Кели Румбо, старши разработчик.
Вижте отворените им работни места в Vanguard12. eMarketer
Нашият офис
Създаден през 1996 г. по време на дигиталната революция, eMarketer поставя високи стандарти като уникален и надежден източник на маркетингови изследвания - в крак с бързо развиващия се дигитален свят. eMarketer събира и копае чрез данни, за да предостави достоверни, остри и обективни гледни точки за широкообхватните потребителски тенденции, маркетинговите технологии и стратегията - водещи конкурентни маркетолози и помагащи на бизнеса да процъфтява по целия свят.
Екипът на eMarketer знае как да работи усилено - дори са разработили своя собствена техника за поставяне на цели, тъй като индустрията се е променила. Но служителите също знаят кога е време да издухат малко пара. Годишно се организират четири спонсорирани от компанията щастливи часове събития в допълнение към спонтанните напитки след работа с колегите и любимото и празнично годишно празнично парти - всички феноменални моменти, идеални за догонване, прегрупиране и отдаване под наем на приятелски колеги.
Вижте техните отворени работни места в eMarketer15. 540
Нашият офис
Ами ако правителствените агенции доставят технологични решения с авангардни възможности, които удивят клиентите? Това е въпросът, на който 540.co отговаря от 2013 г. чрез цялостна разработка за федерални клиенти. Екипът от техници и консултанти има за цел да вкара манталитет в Силиконовата долина в Министерството на отбраната и след това - без да се застоява по пътя.
Служителите на 540 обичат да знаят, че имат място на масата и че работата им наистина има значение - защото всички се смятат за лидер. Децентрализираният стил на управление се чувства плосък, тъй като разпределението на работата е равно. Плюс това ролите са оформени така, че да пасват на хората въз основа на техническите силни страни и професионални интереси. Тази персонализация също така осигурява на служителите тонове отговорност и инициативност - което върви към причината, че не е необходим постоянен надзор.
Вижте техните отворени работни места на 54018. Gartner
Нашият офис
Gartner е известна като водеща световна научноизследователска и консултантска компания с присъствие в 100+ офиса. Но какво точно означава това? Екипите на Gartner провеждат проучвания, след това проектират продукти и услуги въз основа на тези обективни идеи, за да помогнат на клиентите да вземат правилни решения и да бъдат успешни. Фокусът е на висшите ръководители на C-suite и техните екипи в предприятието.
Google е компания с постоянна възходяща траектория, но това е и Gartner. И този бърз темп представя страхотни възможности за всички служители на компанията. „Gartner се разраства с всяка година и това означава, че имаме нови отвори, нови промоции и разширени глобални възможности, които ни позволяват да увеличим успеха на всеки индивид, който работи тук“, споделя Ерин Хамък, регионален вицепрезидент по продажбите.
Вижте техните отворени работни места в Gartner19. Mohawk Industries
Нашият офис
Mohawk Industries е най-големият производител на подови настилки в света и създава качествени продукти за подови настилки в продължение на повече от 100 години. Компанията не само използва иновативен и печеливш дизайнерски екип, но и инвестира сериозно в екологично отговорни практики - и дори сглобява 100 процента от своите продукти за килими в САЩ.
Научете повече за програмата за развитие на ускорените продажби на Mohawk.
Mohawk Industries е компания, в която всеки служител наистина има глас. Управлението винаги е отворено за иновативни идеи и нови инициативи за устойчивост. Компанията като цяло също подкрепя подобряването на всеки служител лично, предлагайки множество възможности за подпомагане на обучението в подкрепа на всички членове на екипа на Mohawk да продължат да учат и да развиват кариерата си.
Вижте техните отворени работни места в Mohawk Industries20. Appian
Нашият офис
Appian изгражда световна класа платформа за разработка на приложения с нисък код, която позволява на бизнеса бързо да развиват мощни и уникални софтуерни приложения с гъвкави визуални модели, вместо тромав персонализиран код. Приложенията, създадени на платформата на Appian, помагат на компаниите да постигнат дигитална трансформация и конкурентна диференциация.
С мисията да помага на компаниите да изграждат свои собствени софтуерни приложения, за да отговорят на техните нужди, духът на иновациите прониква в офиса на Appian. А освен това служителите обичат, че са насърчавани да споделят близки отношения с колегите си. Има дори годишно планинско убежище, където служителите са поканени да изведат семействата си и да се насладят на живота в каютата.
Вижте техните отворени работни места в Appian21. Гилдията на марките
Нашият офис
Марката гилдия се гордее с това, че е фирма от специалисти, с експертен опит в своите отдели - Връзки с обществеността, Маркетинг, Събития и Креатив - за да предостави значими резултати на своите клиенти. Тази структура дава възможност на гилдията на марките да постигне несравнима степен на дълбочина, когато научат за своите клиенти, да притежават техните предизвикателства, да станат техен партньор и в крайна сметка да помогнат за изработката и разказването на техните истории.
В The Guild Guild стилът на управление е отворен и съвместен. Влюбени в страхотни идеи и признавайки, че могат да дойдат отвсякъде, всички не само са добре дошли, но се насърчават и се очаква да дадат своя принос. Тясно сплотена и бързоразрастваща се компания, The Brand Guild се стреми да поддържа своя етос на креативност и достъпност, докато се разширява.
Вижте техните открити работни места в гилдията на маркитеМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
