А, февруари. Месецът, посветен на любовта. Но ако мислите, че тези бонбонени сърца, милите съобщения и топлите и размити чувства са запазени само за романтична любов, помислете отново.
Тук, в The Muse, усещаме всякакви емоционални емоции за тези страхотни компании, които знаят как да се отнасят правилно със служителите си - не само на Свети Валентин, но и през цялата година.
Това звучи ли по-добре от вечерята със свещи и гигантско плюшено плюшено мече? Ние така мислим. Вижте 20-те достойни компании, които сме събрали тук - всички те наемат в момента.
1. Dun & Bradstreet
Нашият офис
От 1841 г. Dun & Bradstreet помага на компаниите да подобрят ефективността на бизнеса със своите данни и прозрения, достъпни чрез облака на данни на Dun & Bradstreet и неговите решения. С тези прозрения, генерирани от над 300 милиона бизнес записи, клиентите могат да ускорят приходите, да намалят разходите, да управляват риска и да трансформират бизнеса си.
Служителите се радват на тонове бонуси в Dun & Bradstreet, но фаворит е възможността да работят отдалечено от всяка точка на света. Членовете на персонала могат да упражняват опцията да комуникират, когато това отговаря на техния график. Какво да не обичате от гъвкавостта?
2. Nike, Inc.
Нашият офис
Nike, Inc., кръстена на гръцката богиня на победата, е водещият световен дизайнер, търговец и дистрибутор на автентични спортни обувки, облекло, екипировка и аксесоари за голямо разнообразие от спортни и фитнес дейности. Nike, Inc. обслужва потребителите по целия свят, като се привежда в съответствие с четири основни географии - Северна Америка. Европа, Близкия изток и Африка, Голям Китай, Азия и Тихоокеанският регион и Латинска Америка. Пълно притежаваните дъщерни марки включват Converse, който проектира, предлага и разпространява ежедневни обувки, облекло и аксесоари, и Hurley, който проектира, предлага и разпространява обувки, облекла и аксесоари за екшън спорт и младежки начин на живот. Световната централа на компанията е в Бивъртън, Орегон, САЩ.
От обществените магазини на Nike до корпоративната централа, екипната работа е в основата на фирмената култура. Това е една от причините служителите в магазина да се наричат „спортисти“. Добре е, че марката, изградена около спорта и фитнеса, насърчава същото усещане за здрава конкуренция, непрекъснат растеж и предизвикателства и сътрудничество със съотборници за постигане на целите.
Вижте техните отворени работни места в Nike, Inc.4. HomeAway
Нашият офис
HomeAway, световен лидер в индустрията за наемане на ваканции, е мястото за резервиране на плажни къщи, хижи и апартаменти с повече от два милиона места за престой в 190 страни. Сайтът улеснява намирането и резервирането на идеалния ваканционен наем за всяко бягство, често за по-малко от цената на традиционното настаняване в хотел. HomeAway е част от семейството на марки Expedia Group.
Много от служителите, които работят в HomeAway споделят любов към пътуването и този ентусиазъм излъчва в целия офис - включително как служителите са разпознати и възнаградени. Членовете на екипа очакват наградата за отпускници, където работниците могат да бъдат номинирани от връстниците си, за да спечелят ваканция за упоритата си работа - което прави фантастичен бонус.
Вижте отворените им работни места у дома6. Circa Healthcare
Нашият офис
Circa Healthcare фокусира усилията си върху индустрията за здравеопазване на животните, но обслужва нуждите и на редица други играчи - включително фармацевтични, медицински изделия, диагностика и биотехнологични компании. Circa Healthcare помага на клиентите да управляват маркетинговата стратегия и маркетинга и разработва реклама, която е едновременно креативна и ангажираща - независимо дали е в печатни или интерактивни цифрови медии.
Когато става дума за култура на сътрудничество, Circa Healthcare наистина върви на разходката. След като осъзна, че първоначалната му структура на управление създава ненужни затруднения, компанията премина към по-съвместна структура. Ръководството на компанията въведе Circa Healthcare Leadership Council - съвет, съставен от мениджъри на отдели плюс двама служители, които се въртят навън и навън редовно. Заедно Съветът се събира, за да взема решения за съвместни дружества.
Вижте отворените им работни места в Circa Healthcare7. DigitalOcean
Нашият офис
DigitalOcean има за цел да предостави най-лесната облачна платформа за разгръщане, управление и мащабиране на приложения от всякакъв размер, премахване на триенето на инфраструктурата и осигуряване на предвидимост, така че разработчиците и техните екипи да прекарват повече време в изграждането на софтуер, който клиентите обичат. С общност от 3, 5 милиона разработчици и 12 центрове за данни по целия свят, DigitalOcean има офиси в Ню Йорк и Кеймбридж и отдалечени служители по целия свят.
Воден до голяма степен от отдалечени служители, DigitalOcean обича да намира начини да донесе своята всеобхватна култура на служителите, движещи компанията напред от комфорта на собствените си домове. Служителите извън офиса винаги са поканени на всякакви офис излети - и често са инициатори на планираните събития - и получават редовни доставки на изненадващи пакети за закуска или билети за кино, за да се насладят.
Вижте техните отворени работни места в DigitalOcean8. GCG
Нашият офис
GCG е екип от бивши адвокати, както и адвокати, финансови и банкови експерти, софтуерни инженери, специалисти по юридически известия, графични художници и специалисти по обслужване на клиенти, които предоставят услуги за администриране на искове на адвокатски кантори, корпорации и съдилища за класови действия, фалит, масови деликти и регулаторни споразумения - както и програми за реагиране на нарушения на данните.
В GCG служителите са най-големият ресурс. Компанията непрекъснато търси нови начини за ангажиране, развитие и признаване на екипа. GCG насърчава служителите да поемат отговорност за растежа и кариерното си развитие - способностите на служителите да се обучават и да изживяват всичко, което GCG може да предложи (включително официални менторски програми и обучения за сертифициране!) Им дава експозицията, от която се нуждаят, за да растат в кариерата си.
Вижте техните отворени работни места в GCG9. Добър Apple Digital
Нашият офис
Good Apple Digital е пъргава, бутикова медийна агенция, фокусирана върху целенасоченото планиране и купуване на дигитални медии на независимия медиен пазар. Чрез установяване на дълбоки взаимоотношения с издателите с клиенти, компанията е в състояние да създаде иновативни и ефективни кампании, които интегрират аналитиката, подобряват резултатите и привличат аудиториите, които най-вероятно участват с клиентски марки.
Според членове на екипа, тъй като Good Apple Digital все още е бутикова медийна агенция, служителите имат уникалната възможност да покажат своите индивидуални таланти и да ги забележат от своите мениджъри. За разлика от други офиси - където хората може да чакат две или повече години да бъдат повишени - компанията основава ръста на Good Apple на заслугите и ефективността, а не на времето.
Вижте техните отворени работни места при добър Apple Digital10. TOMS
Нашият офис
Бизнес моделът TOMS "Един за един" предоставя обувки и други услуги на деца и хора в нужда по целия свят, "Един за един", за всеки закупен продукт. От създаването си през 2006 г. организацията спомага за възстановяването на зрението, обувките, осигурява чиста питейна вода, подкрепя безопасни услуги за раждане и насърчава програми за превенция и тормоз на младежи в световен мащаб.
Като компания с дарителство и филантропия в основата си, това е малко изненада, че всеки служител (и организацията като цяло!) Споделя страстта да подобри света, в който живеем. Проектът утрешния ден, например, е платформа за служители на TOMS на пълен работен ден, което им дава шанс да станат промени и да се застъпят за социално благо. A Tomorrow е идея, която има за цел да направи положителна промяна, която да е от полза преди всичко за друго лице или образувание.
Вижте техните отворени работни места в TOMS11. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Бъдете сигурни, не е нужно да имате технологичен опит, за да наемете работа в Palo Alto Networks. Компанията цени многообразието в опита и набора от умения, за да постигне общата цел на иновативната защита в киберсигурността. Откритият стил на управление в Palo Alto Networks насърчава прозрачна и здравословна работна среда, а това чувство за фирмено дружество е допълнително подкрепено от забавни мероприятия и празненства на персонала - в допълнение към перки като гъвкави възможности за работа.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks13. Dealnews
Нашият офис
DealNews има за цел да предложи на потребителите най-добрите сделки с най-ниски цени в интернет - гарантирано. Компанията работи с най-реномираните световни марки за популяризиране на електроника, облекло, ресторанти, пътувания и други чрез виртуални инструменти, които в крайна сметка увеличават клиентската база на клиентите, като същевременно предлагат големи сделки за качествени продукти на онлайн купувачите.
В DealNews служителите не се занимават само с колективните цели на компанията, но и с намирането на различни начини да се върнат на общността, в която работят. Екипите често организират доброволчески мероприятия и най-наскоро прекарват деня в градинарство в дом за пенсиониране. Всеки намери за приятен начин да се върне, докато прекарва време заедно в различна среда.
Вижте отворените им работни места в Dealnews14. Възел Стандарт
Нашият офис
Knot Standard е компания за мъжко облекло по поръчка - позволява на клиентите да се срещнат в срещи, за да създадат свои уникални облекла. Knot Standard прави облекло, насочено към модата, достъпно за масите - от костюми, ризи и панталони до връхна дреха, якета за дъжд и комплекти с качулки и джогинг. Обслужвайки се с изискания мъж, който се стреми да постигне висококачествен, оборудван външен вид, потребителите могат да направят свои собствени поръчки на творения онлайн или в един от осемте глобални шоурума на Knot Standard.
Служителите на Knot Standard обичат, че компанията е успяла да запази своя манталитет при стартиране, въпреки експлозивния си растеж. Един от аспектите на това? Забавната, плътно плетена култура. Музиката с надпревара винаги се играе, спортните съперничества временно козят конкретни проекти и всеки петък намират колеги Soul Cycling като екип. Когато интервюират нови кандидати, мениджърите търсят хора, които не само отговарят на специфичните изисквания за работа, но и кликват с фирмената култура.
Вижте техните отворени работни места при възел стандарт16. VSCO
Нашият офис
Във VSCO хората от цял свят получават инструменти, които да им помогнат да създават проактивно. Основният продукт на организацията е тяхното мобилно приложение, където потребителите могат да създават и споделят собствените си оригинални произведения и да изследват красиво съдържание от глобална творческа общност. VSCO X, членство в абонамент, позволява на членовете да получат пълния опит и да поемат творческото си пътуване до следващото ниво с достъп до всички пресети, VSCO, нови инструменти и функции и образователно съдържание. VSCO работи всеки ден, за да накара потребителите да използват собствената си форма на творческо изразяване.
Част от това, което прави VSCO това, което е? Как служителите му постоянно се издигат, за да бъдат максимално цялостни в себе си. От дегустация на вино и филмови вечери до класови аранжименти и доброволчески мероприятия, служителите могат да споделят интересите си помежду си, както в офиса, така и извън него.
Вижте отворените им работни места във VSCO18. PulsePoint
Нашият офис
PulsePoint е водещият световен авторитет в областта на програмните технологии, маркетинга на съдържанието и активирането на здравето. С най-интелигентния здравен център на клиента, PulsePoint е въвела радикална персонализация на здравето ™, ускорявайки откриването и активирането на пациентите и доставчиците за реални резултати в света.
Основните компетенции на PulsePoint включват собствени възможности за данни, обработка на естествен език и обхват на цифрови устройства. Въз основа на тези възможности PulsePoint управлява успешна платформа за обмен и разпространение на маркетинг за съдържание за всички индустриални вертикали.
PulsePoint се гордее с отглеждането на членовете на своя екип. Компанията работи със служители по индивидуализирани планове за кариерно развитие, за да разбере следващата им роля, да определи инструментите и обучението, за да ги стигне до там, да проверява периодично, за да гарантира, че те са на път - и най-важното - дали са щастливи. Искате ли да се преместите в друга област и да научите нещо ново? Прецизно с PulsePoint. Целта на компанията е да мотивира всички да бъдат най-добрите в това, което ги интересува най-много.
Вижте техните отворени работни места в PulsePoint19. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
Общност, приобщаване и откритост са крайъгълен камък на културата на HCSC. Мениджмънтът насърчава служителите от всички нива да внедряват иновации, учат и дават своя принос. Дори по-добре, обществените услуги и благотворителните разходки са редовни събития. А разнообразие от групи, обхващащи огромна идентичност, може да се похвали с високо членство и разнообразни забавни събития.
Вижте техните отворени работни места в HCSC21. Синаптици
Нашият офис
Както подсказва името, Synaptics, портманто на синапса и електрониката, първоначално е основано от учени, които се интересуват от използването на невронни мрежи в технологичните устройства. Превръщайки се в устройства с интерфейс на човека с разработването на първия тъчпад през 1992 г., сега Synaptics обхваща над 1600 патента, 1700 служители и 1, 7 милиарда долара пазарна стойност.
Има нещо за всички в Synaptics. Спортните видове удрят фитнес обед или се отправят навън за отборни игри, докато по-откритите се наслаждават на туристически клубове, колоездене на работа и различни приятелски състезания. Има страхотна храна, авангардни уреди, джаджи и играчки в изобилие, но най-привлекателното за мнозина е наличието на спонсорства за продължаване на образованието и развитието.
Вижте техните отворени работни места в SynapticsМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
