24 компании, които обичаме през ноември 2018 г. - музата

Ноември е, което означава, че е идеалното време на годината да размишлявате върху всички неща, за които сте благодарни.

Ако работата ви не е съвсем съкратена? Е, може да е време да потърсите нов концерт, който възкресява вашата страст.

Имате късмет - защото има много страхотни възможности навън. Вижте 24-те компании, които сме събрали в този списък, и се подгответе да почувствате съвсем ново чувство на благодарност за вашата кариера.

1. GlaxoSmithKline

Нашият офис

GlaxoSmithKline се посвещава на създаването на по-здравословно население в целия свят, като изследва и разработва широка гама от иновативни продукти във фармацевтичните, ваксинните и потребителските сфери за здравеопазване. Компанията може да се похвали с търговски операции в повече от 150 страни, както и 89 производствени обекта и R&D центрове във Великобритания, САЩ, Белгия и Китай.

В GSK никога няма да се почувствате като поредното зъбно колело в колело. Служителите се насърчават да говорят и да търсят нови преживявания - защото компанията иска да създаде работна сила от амбициозни, настойчиви лидери. Той постига това, като предлага множество възможности за обучение и обучение отвъд съществуващите роли и възможности за партньорско засенчване в глобалните сайтове за работа на GSK, за да се гарантира, че неговите хора ще напредват и ще намерят правилните кариерни пътеки.

Вижте техните отворени работни места в GlaxoSmithKline

2. E * ТЪРГОВИЯ

Нашият офис

Преди повече от 30 години E TRADE - организация за финансови услуги - е пионер в онлайн брокерската индустрия, осъществявайки първата в историята електронна търговия с индивидуални инвеститори. Оттогава компанията продължава да оспорва конвенциите и поставя клиентите на първо място. Днес E TRADE се застъпва за всички инвеститори чрез мощната си технология и професионални насоки.

Съставен от екип, който се стреми да подобри нещата, E * TRADE е предприемчива компания, която се движи бързо. Отношението „свърши работа“ прониква в културата на офиса, тъй като компанията цени почтеността, прозрачността и печеленето на бюрокрацията. Удобната среда улеснява служителите непрекъснато да изграждат отношения, да споделят нови идеи, да задават въпроси и да променят ефекта.

Вижте отворените им работни места в E * TRADE

3. Сърца списания

Нашият офис

Hearst Magazines, подразделение на Hearst, е най-големият американски издател на месечни списания. С 25 динамични, водещи в отрасъла заглавия, включително Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Мъжко здраве, здраве на жените, добро стопанисване, списание HGTV и O, списание Oprah, Hearst Magazines достига близо 137 милиона читатели и посетители на сайта всеки месец - повече от две трети от всички жени и хилядолетни жени в страната. Компанията публикува близо 300 издания и 200 уебсайтове по целия свят. Hearst Magazines Digital Media достига близо 100 милиона посетители на сайта всеки месец и повече от 240 милиона последователи на социалните медии чрез своите 25 цифрови марки. Неговото портфолио включва също Sweet, сътрудничество с Snapchat на неговата платформа Discover.

В Hearst сътрудничеството е от ключово значение, като лицата в ръководни роли редовно наставляват младши персонал, като същевременно се стремят да създадат атмосфера, в която споделянето на идеи и решения не само се насърчава, но се очаква. Екипите работят заедно с общата цел да създадат най-добрите медийни марки, които евентуално могат - ангажиращи, забавни, информативни и старателно изобретателни.

Вижте техните отворени работни места в списания Hearst

4. Болница за домашни любимци Banfield

Нашият офис

Основана като ветеринарна практика през 1955 г., Банфилдската болница за домашни любимци, филиал на корпорацията Марс, е нараснала до близо 1000 болници в 42 щата, както и в DC и Пуерто Рико. Заедно със своите клиенти - и милионите домашни любимци, лекувани всяка година - Banfield работи за формирането на бъдещето на ветеринарната медицина.

Мениджърите на Banfield работят като ръководни фактори, когато става въпрос за водене на техните екипи. Те работят със своя персонал, за да очертаят какви проблеми трябва да бъдат решени, но как тези решения се изпълняват, се оставя на преценката на членовете на екипа. Банфийлд вярва, че вярата в сътрудниците ги мотивира да поемат собственост и да предоставят високи постижения.

Вижте отворените им работни места в болницата за домашни любимци Banfield

5. По-добро

Нашият офис

Betterment е интелигентен, модерен начин за инвестиране. Наричан като един от Forbes Fintech 50 през 2018 г., Betterment оформя бъдещето на финансовите услуги чрез увеличаване на дългосрочната възвръщаемост на клиентите и намаляване на данъците за пенсионно планиране, изграждане на богатство и други финансови цели. Betterment взема напреднали инвестиционни стратегии и използва технология, за да ги реализира в три бизнес направления.

Betterment иска да създаде среда, в която служителите могат да свършат най-добрата си работа и да развият своите умения по пътя. Компанията предлага разнообразни възможности за вътрешно обучение и развитие - от класове по основни умения, до развитие на лидерски умения и коучинг, до възможности за наставничество - както и помощ за професионално развитие за търсене на външно обучение. Лидерите на Betterment също се фокусират върху овластяването на своите екипи чрез редовни проверки, за да предлагат насоки и обратна връзка.

Вижте отворените им работни места по-добро

6. FreshDirect

Нашият офис

FreshDirect е компания за хранителни технологии, която предоставя онлайн възможности за пазаруване на хранителни стоки. Клиентите могат да пазаруват всички основни продукти, плюс прясно земеделска продукция, месо и морски дарове и дори алкохол в Ню Йорк. Организацията работи в седем щата, най-вече в големите столични райони, и се ангажира да предлага само най-висококачествените предложения за своята лоялна клиентела.

FreshDirect е голям за уелнес във всеки един вид. В допълнение към очевидното насърчаване на здравословното хранене (дори не ни подхождайте към шансовете да изпробваме всякакви вкусни неща всяка сряда!), Офисът предлага и на своите служители приятен път към цялостния жизнен баланс. Екипите участват във фитнес занимания като часовете по Зумба заедно, както и успокояващи групови медитационни сесии през цялата седмица.

Вижте техните отворени работни места в FreshDirect

7. указател

Нашият офис

Основана през 2010 г., автоматизираната технология на Signpost помага на малкия бизнес да максимизира маркетинга. Наричан от Forbes като една от най-перспективните компании в Америка и класиран на Топ Работно място от Американския американски държавник Остин и Крейн в Ню Йорк, маркетинговият двигател на Signpost улавя потребителски обаждания, имейли и данни за изграждане на лоялни и ценни взаимоотношения между собствениците на бизнес и клиентите.

Служителите на табелата признават, че стартирането на нова работа може да бъде малко нервен и да избягат от пътя си, за да накарат новите служители да се почувстват добре дошли в първия ден. Те веднага са посрещнати с отворени обятия в щастливия час в New Hire. Функционирайки като сплотени екипи за междуведомствени колеги, колегите също общуват и общуват в компанията с приятни запознанства, групови обеди и други местни приключения.

Вижте отворените им работни места в указател

8. GrubHub

Нашият офис

Фирмената мисия на Grubhub е да осигури лесно онлайн разглеждане на менюта, поръчка на храна и услуги за доставка на храна на гладните граждани в градските райони. Базирано извън Чикаго, компанията работи в тясно сътрудничество с партньорите в ресторанта и гладните закусващи, за да помогне за оптимизиране на онлайн поръчките. Grubhub обработва, доставя и обслужва по-добри условия за хранене от двете страни на ресторантьорството - помага на бизнеса да просперира и хората да се хранят.

Какво е нужно, за да бъдеш успешен в Grubhub? Глад за успех - предназначен за каламбур. Макар че няколко лични качества могат да стимулират кариерния растеж, в Grubhub интелектуалното любопитство е ключово. Grubhub търси кандидати, които могат да търсят и решават трудни проблеми - и по-специално насърчава своите нови наематели да търсят аналитични, базирани на данни процеси за иновации на продуктите. Още по-добре? Grubhub наистина цени авантюристични служители, които ще изминат дистанцията, за да изследват нови идеи и да се учат от начинанията си.

Вижте техните отворени работни места в GrubHub

9. Yotpo

Нашият офис

Yotpo предоставя на марките всичко необходимо, за да спечелят в ориентиран към клиента свят. Комплектът от интегрирани решения на Yotpo за маркетинг, лоялност и реферали, генерирани от потребителите, помага на търговските компании да ускорят растежа, като позволяват застъпничество и увеличаване на стойността на живота на клиента. С Yotpo марките могат ефективно да използват социални доказателства, за да увеличат доверието и продажбите, да култивират лоялни защитници на клиентите и да вземат по-добри бизнес решения въз основа на отзивите на клиентите. Yotpo гордо обслужва хиляди марки, включително Away Travel, Glossier и MVMT. Официален партньор на Google, Facebook и Shopify, Yotpo е събрал 101 милиона долара финансиране и наема над 300 служители в световен мащаб.

В Yotpo хладилникът винаги е запасен с шампанско, защото празникът никога не е далеч. Независимо дали става въпрос за малка победа или добавяне на нови членове на екипа, всяка стъпка напред се признава за важна - и възнаграждавана. С пълния пакет от стартиращи перки, големи амбиции и масивен растеж, служителите на Yotpo винаги имат какво да празнуват и винаги са овластени да бъдат и дават най-доброто от себе си.

Вижте техните отворени работни места в Yotpo

10. МААНА

Нашият офис

Maana е измислила нов начин за математическо представяне на индустриалните знания, използвайки патентованата ни графика за изчислителни знания. Тази иновация дава възможност на индустриалните компании да събират човешки опит и данни от различни силози в цифрови знания, за да помогнат на служителите да вземат по-добри и по-бързи решения. Използвайки платформата за знания Maana, индустриалните компании от Fortune 500 могат бързо да разработят AI-приложения за знания, които ускоряват дигитализирането на потоците от решения и операциите.

Служителите на Maana се появяват и излизат от офиса, тъй като тяхното натоварване и личен график позволяват. Планът за отворен етаж на офиса позволява дълбоката дискусия по иновативните въпроси да се осъществява естествено през целия ден, а не да се разсейва в очакване на планирано време за срещи. Когато става въпрос за професионално развитие? Освен че предлага възстановяване на разходите за обучение на служители за класове и обучения, свързани с кариерата, Maana изпраща екипи и на различни конференции в цялата страна

Вижте техните отворени работни места в MAANA

11. PGAV Дестинации

Нашият офис

PGAV Destinations проектира атракции, експонати и преживявания, които обогатяват живота. Използвайки интуицията, интелекта и въображението, PGAV Дестинациите помагат на клиентите да създават трайни спомени в съзнанието на своите гости. PGAV е признат за водещ главен планиращ и дизайнер на тематични паркове, зоологически градини, музеи, аквариуми, сайтове за наследства, търговски обекти на дребно и базирани на марката тържества.

Културата на PGAV Destination се фокусира върху овластяването и празнуването на служителите чрез програми за професионално и личностно развитие. Една от инициативите, PGAV Go, позволява на служителите да получават стипендия да правят каквото си искат за професионалното си израстване, като например да вземат уроци, да пътуват или да научат нов инструмент. PGAVia е друга популярна програма, в която служителите доброволно участват в инициативи за общност.

Вижте техните отворени работни места в PGAV дестинации

12. CSC

Нашият офис

CSC ® е водещият световен доставчик на бизнес, правни, данъчни и дигитални услуги на марките за компании по целия свят. От поддържане на бизнеса в съответствие и рационализиране на операциите, до защита и популяризиране на марките онлайн, CSC използва експертен опит и личен подход, за да създаде конкурентно предимство, което помага на клиентите да постигнат най-доброто от себе си. Със седалище във Уилмингтън, щата Делауеър, CSC има офиси в САЩ, Канада, Европа и Азиатско-Тихоокеанския регион.
Посетете www.cscglobal.com/careers, за да научите повече.

Да бъдеш истински е основна ценност на компанията - служителите на CSC използват директен, открит и честен подход помежду си - и лидерите предлагат обратна връзка в реално време. Кандидатите трябва да са готови да отговорят на въпроси относно почтеността, решаването на проблеми и работата в екип, но най-добрият съвет за интервюиране е да бъдат подготвени и да бъдат автентични. Като глобална организация, CSC оценява разнообразието и мненията, подчертава всеобхватността и създава атмосфера на взаимно уважение.

Вижте техните отворени работни места в CSC

13. Glaukos Corporation

Нашият офис

От пускането на iStent®, устройство, което може да помогне за намаляване на очното налягане и може да намали зависимостта от лекарства за глаукома, Glaukos е създал микроинвазивна хирургия на глаукома или MIGS, за да революционизира традиционната парадигма за лечение на глаукома и лечение. Glaukos съчетава солидни изследвания, креативни инженери и гъвкав стил на управление за създаване на продукти, които подобряват живота на пациентите в световен мащаб.

Служителите на Glaukos приемат работата си сериозно, но имат и забавна страна. Атмосферата в Glaukos е ежедневна и позната, с акцент върху смирението, както и трудолюбието и всеотдайността. Някои петъци се смятат за „петъците с джапанки“, докато други са „петъците на супергероя“, когато всички си носят любима тениска на супергерой. Служителите също винаги намират време да обвържат споделени хобита или да се отправят към обяд или дреболия.

Вижте техните отворени работни места в Glaukos Corporation

14. PCORI

Нашият офис

PCORI, Научноизследователският институт за резултатите от пациента, е оторизирана от Конгреса организация, която търси възможности за медицински изследвания, за да хвърли светлина върху важни области на загриженост за пациентите и полагащите грижи. Компанията се ангажира да подобри здравето чрез значително увеличаване на количеството, качеството и навременността на полезна, достоверна информация, налична в подкрепа на големи процеси на вземане на решения.

Един от най-добрите перки служители получават от работа с PCORI е постоянното ниво на обучение, което се осъществява по естествен начин. Хората растат лично и професионално ежедневно, просто като си взаимодействат и си сътрудничат с такива интелигентни колеги и партньори на компанията в толкова много различни видове проекти. Плюс това, гъвкавият стил на управление означава, че служителите често имат възможността да работят в редица различни по разнообразни проекти.

Вижте техните открити работни места в PCORI

15. Първа западна

Нашият офис

First Western е частна банка и доверителна компания, която предлага цялостни решения за планиране на богатството за лични, бизнес и филантропски нужди на човек. Офисите в Колорадо, Аризона, Калифорния и Уайоминг предлагат цялостно пригодени финансови решения - от управление на инвестициите и пенсионно планиране до застрахователни и ипотечни услуги - както и пълен достъп до екип от местни експерти.

Екипът на First Western Trust работи усилено - но те също знаят кога е време да празнуват и да се забавляват. Независимо дали е домакин на турнир с корни на духа на петия етаж, провеждане на излет в Топ Голф, или събиране за обедни обеди или щастлив час, цялата компания се радва да се събира в рамките и извън офиса. Организацията и нейните сътрудници са съгласни, че тези събирания са чудесен начин да издухате малко пара от деня.

Вижте техните отворени работни места в началото Western

16. Fremantle

Нашият офис

Fremantle е една от най-големите световни компании за телевизионна продукция с оръжие в целия свят. Те създават шедьоври във всеки основен жанр - от игровата програма до реалното програмиране. Fremantle също стъпва в скриптираните медии и изгражда висококачествено съдържание в платформи. Чрез овластяване на отделни клонове в компанията, организацията развива най-добрите медии за местните и глобалните пазари.

Като медийна компания, която произвежда основно телевизионно съдържание, Fremantle празнува телевизията и я интегрира в ежедневния трудов живот в офиса на NYC. Всъщност бюрото на всеки има свой телевизор, а в кухнята и конферентната зала има големи екрани, където служителите се събират, за да гледат заедно големи излъчващи събития - като Олимпиадата или Световната купа.

Вижте техните отворени работни места в Fremantle

17. Финансов финес

Нашият офис

Основана през 1999 г., финансовите оздравителни програми на Financial Finesse променят живота и трансформират организациите в САЩ. Осигурявайки на хората обективно финансово ръководство без последен мотив, независимата фирма, собственост на служители, помогна на повече от 2, 4 милиона служители в над 600 компании да намалят финансовите стрес, максимизиране на ползите и вземане на по-мъдри финансови решения.

Финансовият финес насърчава директен стил на управление с много самостоятелност на служителите и откровена комуникация. Плоската организация на компанията се ръководи от екип от предприемачески, бързи, съвместни и интелектуално любопитни самозаводчета, които обичат да учат. Мениджърите се доверяват на служителите да ръководят проекти отговорно и уверено - и да трансформират мощни идеи и обратна връзка в извънгабаритни резултати. Кога е време да издухате малко пара? Екипът се занимава с празненства на покрива - в комплект с маргарита и сангрия.

Вижте техните отворени работни места на финансов финес

18. PrintFleet

Нашият офис

В най-ранните дни на PrintFleet той съществуваше под чадъра на компания за производство на тонери. Проследяването на търсенето и анализирането на ключовите показатели на устройството със софтуер обаче превърнаха компанията в това, което е днес - първото, което предложи бързи оценки и цялостно приложение за мониторинг на отдалечен печат. Бързо разрастващите се предложения, базирани на данни, са признати за водещи в индустрията решения в областта на управлението на печата.

Размерът на PrintFleet позволява на служителите на всички нива да се включват в различни проекти - дори и тези извън техните общи области. Прозрачният стил на управление се обхваща в различни гледни точки, преди да бъдат взети решения, като насърчава практическото учене и откритата комуникация. Плюс това, Изпълнителният екип моли за открити разговори и принос от всеки служител, което прави обучението на връстници също толкова полезно, колкото и възстановяването на разходите за обучение.

Вижте техните отворени работни места в PrintFleet

19. ДЪРЖАВИ

Нашият офис

STATS има за цел да повлияе на световната спортна индустрия чрез използване на технологиите и данните. Предоставяйки спортни данни, технологии и съдържание за задоволяване на развиващите се нужди на медиите, излъчването, лиги и отбори, фентъзи доставчици и играчи, както и на основните марки бизнес-бизнес и бизнес-потребител, STATS се доверява на милиони на феновете и спортистите по света да анализират данните за резултатите от повече от 100 000 спортни игри годишно с ненадмината скорост и точност.

В STATS служителите практикуват самостоятелно учене, като се изхвърлят его в полза на непрекъснато консултиране и сътрудничество. Тъй като целият екип идва от различни лични и професионални среди, всеки човек е в състояние да предложи различна перспектива и подход към всеки проблем, което позволява на колегите да изграждат по-силни, по-широки набори от умения, които обхващат широк спектър от опит. Когато става въпрос за управление? Ръководителите предлагат обратна връзка и насоки, но винаги дават на членовете на екипа самостоятелност да притежават своята работа.

Вижте техните отворени работни места в STATS

20. Вземете два интерактивни софтуера

Нашият офис

Със седалище в Ню Йорк, Take-Two Interactive Software, Inc. е водещ разработчик, издател и търговец на интерактивно забавление за потребителите по целия свят. Компанията разработва и публикува продукти основно чрез своите изцяло притежавани етикети Rockstar Games и 2K, както и новия си лейбъл Private Division и Social Point, водещ разработчик на мобилни игри. Нашите продукти са предназначени за конзолни системи и персонални компютри, включително смартфони и таблети, и се доставят чрез физическа търговия на дребно, дигитално изтегляне, онлайн платформи и облачни поточни услуги.

Какво можете да очаквате като служител в Take-Two? Средата е спокойна и подготвена, за да даде възможност на служителите, като им предоставя ресурсите, необходими за процъфтяване. Наред с достатъчно и гъвкаво PTO, големи ползи и ежедневни дрехи, служителите получават множество възможности за подкрепа и развитие - включително персонализирани учебни маршрути и достъп до модули за електронно обучение.

Вижте техните отворени работни места на Take-Two интерактивен софтуер

21. Град Скотсдейл, AZ

Нашият офис

Граничи с източния ръб на столицата на щата Аризона - Финикс, Скотсдейл е известен с естествената си красота, с приказната си художествена сцена и курортите от световна класа, които я правят водеща туристическа дестинация. Град на равновесие, разделен между град и природа, работа и игра, Скотсдейл е идиличен и приветлив град - с по нещо за всеки.

Едно нещо, което никога няма да почувствате, когато работите за град на Скотсдейл? Щук. Веднъж в общинската служба, винаги има възможност да придобиете нови умения и да се издигнете в отдели или да се прехвърлите в нови. Управлението в целия град се стреми да създаде благоприятна среда, съсредоточена върху здравословния начин на живот и добрия баланс между професионалния и личния живот, като същевременно насърчава културата на учене и самоусъвършенстване - където държавните служители са признати и получават големи ползи.

Вижте техните открити работни места в град Скотсдейл, AZ

22. Wilton Brands

Нашият офис

Wilton Brands е страстно да донесе любовта към печенето и декорирането на всички, навсякъде, всеки ден. Тъй като стиловете, тенденциите и вкусовете се променят, компанията се развива, за да се увери, че предлага на пазара най-новите и най-подходящите продукти и идеи. Wilton има голямо портфолио от знакови марки и има други места в Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX и Канада. Следете Уилтън в социалните медии на @WiltonBrands.

Искате професионално развитие? Ще го намерите в Wilton Brands. Компанията е насочена към увеличаване на служителите си, като насърчава всички да се възползват от многото налични възможности за продължаване на обучението и образованието. Не само има многобройни органични възможности, които се случват ежедневно, но компанията предлага и обширни онлайн учебни съоръжения и възстановява обучение за посещение на часове, конференции и колежи.

Вижте техните отворени работни места в Wilton Brands

23. Circa Healthcare

Нашият офис

Circa Healthcare фокусира усилията си върху индустрията за здравеопазване на животните, но обслужва нуждите и на редица други играчи - включително фармацевтични, медицински изделия, диагностика и биотехнологични компании. Circa Healthcare помага на клиентите да управляват маркетинговата стратегия и маркетинга и разработва реклама, която е едновременно креативна и ангажираща - независимо дали е в печатни или интерактивни цифрови медии.

След като осъзна, че първоначалната му управленска структура създава ненужни затруднения, Circa Healthcare реши да премине към по-съвместна структура. Ръководството на компанията въведе Circa Healthcare Leadership Council - съвет, съставен от мениджъри на отдели плюс двама служители, които се въртят навън и навън редовно. Заедно Съветът се събира, за да взима съвместни решения на дружествата в опит да поддържа организацията свежа и иновативна.

Вижте отворените им работни места в Circa Healthcare

24. Град на надеждата

Нашият офис

Основан през 1913 г., градът на надеждата е един от само 49 цялостни ракови центрове в страната, както е определен от Националния раков институт. Широко призната е ролята на организацията като лидер в грижата за пациентите, основните и клиничните изследвания и превода на науката в осезаема полза. Всяко откритие, което градът на надеждата прави - и всяко ново лечение, което създава - дава шанс на хората да живеят по-дълго, по-добре и по-пълноценно.

Според служителите, в City of Hope има какво да се открие и е абсолютно възнаграждаващо да допринесете за една непрекъснато развиваща се, приобщаваща компания, управлявана от интелигентни, целеустремени хора. Тъй като новите наемници се настаняват удобно на амбициозни роли, намират своето специално място в компанията и се срещат лице в лице с многобройните пациенти, изпълнени с надежда, чийто живот са докоснали - мисията на City of Hope резонира още по-дълбоко.

Вижте техните отворени работни места в City of Hope

Тук в The Muse, ние си партнираме с много страхотни компании, които да ви представят вътрешен поглед в техните офиси и страхотни обяви за работа. Тези работодатели ни плащат да бъдем представени на сайта, но тези марки, достойни за Муза, направиха този списък не само защото искат да бъдат включени, а защото тяхната култура, политика и отзиви на служителите ни показаха, че заслужават да бъдат.

Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!