Готови да намерите работодател, който цени вашите големи идеи и желанието ви да натиснете плика? Е, днешният ти щастлив ден.
Събрахме 24 различни компании, които се занимават с иновации и по този начин насърчаваме служителите си да излязат извън зоните си на комфорт, да изпробват нови неща и да предизвикат статуквото.
Звучи твърде добре, за да е вярно? Дори не сме стигнали до най-добрата част. Всяка една от тези страхотни компании се наема в момента. Ти знаеш какво да правиш.
1. Синаптици
Нашият офис
Както подсказва името, Synaptics, портманто на синапса и електрониката, първоначално е основано от учени, които се интересуват от използването на невронни мрежи в технологичните устройства. Превръщайки се в устройства с интерфейс на човека с разработването на първия тъчпад през 1992 г., сега Synaptics обхваща над 1600 патента, 1700 служители и 1, 7 милиарда долара пазарна стойност.
Непрекъснато разрастващият се пазар на личната електроника поставя страхотната позиция на Synaptics. Тъй като, настоящият лидер в технологията за докосване и автентификация, Synaptics е идеално подготвен да надмине конкуренцията във високоразвития пейзаж на човешкия интерфейс. Но Synaptics не опира само до лаврите си. Компанията също е заета с навлизането в арена на Интернет на нещата.
Вижте техните отворени работни места в Synaptics2. Samsung NEXT
Нашият офис
Samsung NEXT е световен екип от предприемачи, инженери, инвеститори, стратези и лидери за развитие на бизнеса, които работят заедно за овластяване на предприемачи и стартиращи компании по целия свят. Samsung NEXT предоставя на технологичните иноватори капитал, ресурси, опит и връзки, които са им необходими за изграждане, растеж и мащабиране на продуктите чрез несравнимите ресурси и глобалния обхват на Samsung.
Samsung NEXT е дълбоко вкоренен в стартиращите екосистеми, като си партнира с иноватори, за да реализира своята визия за вдъхновяване на света и създаване на бъдещето. Този мащабен напредък означава, че служителите в Samsung NEXT имат възможността да повлияят на бъдещата посока на утвърдена глобална централа. „Чувствам се, че ми се плаща да уча - ако обичате свободата да мислите, създавате и финансирате решения, тогава това е наистина страхотно място за вас“, казва Лили Чен, Global Strategy и Biz Ops.
Вижте техните отворени работни места в Samsung NEXT4. Yext
Нашият офис
Yext е водещата цифрова платформа за управление на знанията или DKM. Мисията на Yext е да даде на компаниите контрол върху своите преживявания с марката в дигиталната вселена от карти, приложения, търсачки, гласови асистенти и други интелигентни услуги, които стимулират откриването, решението и действията на потребителите. Днес хиляди фирми, включително марки като Taco Bell, Rite Aid и Steward Health Care, използват Yext Knowledge Engine ™ за управление на цифровите си знания, за да засилят ангажираността с марката, да задвижват трафика на крака и да увеличат продажбите.
Като компания Yext е новатор на изцяло нова категория, наречена дигитален мениджмънт на знания. Този дух на иновация дава възможност на служителите да се възползват от големите възможности да поемат нови предизвикателства и да развият собствената си кариера. „Yext наистина приветства и приема промени“, споделя Лекси Бохонън, старши инженер по продажбите.
Вижте техните отворени работни места на Yext6. Пулта ипотека
Нашият офис
Основана през 1972 г., Pulte Mortgage предоставя кредитни услуги на близо половин милион клиенти. Те са изцяло дъщерно дружество на PulteGroup - един от най-големите строители в страната. Те финансират ново строителство на жилища на приблизително 50 пазара за клиенти на Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta и John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage се гордее, че е работодател с равни възможности.
Мислите, че няма нищо иновативно или вълнуващо в индустрията за ипотечно кредитиране? Помисли отново. Служителите на Pulte разполагат с безброй учебни ресурси на разположение - от огромни вътрешни възможности до външни конференции, членство и помощ за обучение - всички с непрекъснато достъпни колеги и мениджъри, готови да покажат пътя. Pulte е чудесен избор за хора, които имат желание да развият кариера, а не просто да си намерят работа.
Вижте техните открити работни места при ипотека Pulte7. Dealnews
Нашият офис
DealNews има за цел да предложи на потребителите най-добрите сделки с най-ниски цени в интернет - гарантирано. Компанията работи с най-реномираните световни марки за популяризиране на електроника, облекло, ресторанти, пътувания и други чрез виртуални инструменти, които в крайна сметка увеличават клиентската база на клиентите, като същевременно предлагат големи сделки за качествени продукти на онлайн купувачите.
Въпреки че в DealNews съществува йерархия, колегите работят повече като един екип, който работи за постигане на колективна цел. Служителите се чувстват комфортно да се обърнат към човек с каквото и да е заглавие, по всяко време, за да споделят идеи или притеснения и всички работят заедно за създаване и прилагане на инициативи, които могат да придвижат компанията напред в бъдещето.
Вижте отворените им работни места в Dealnews8. AT&T
Нашият офис
AT&T се радва да обяви разширяването на своите развлекателни и съдържателни услуги. Компанията е най-големият доставчик на платена телевизия в САЩ и е сред най-големите в света. Компанията използва своя широк медиен отпечатък и високоскоростни услуги, за да достигне до над 60 милиона места, за да доставя шоута за първи път, спортни събития и филми на клиенти по целия свят.
AT&T вярва в отглеждането на своите служители, както и в техните големи идеи. За да даде възможност на членовете на екипа да разберат по-добре бизнеса, компанията предлага на персонала шанс да се въртят през много различни аспекти на компанията, включително инженеринг, маркетинг и поддръжка на персонала. „Можете да влезете веднага от колежа и да се пенсионирате, след като сте имали много много различни работни места и възможности“, добавя Хани Пател, вицепрезидент по видео маркетинг.
Вижте техните отворени работни места в AT&T13. 540
Нашият офис
Ами ако правителствените агенции доставят технологични решения с авангардни възможности, които удивят клиентите? Това е въпросът, на който 540.co отговаря от 2013 г. чрез цялостна разработка за федерални клиенти. Екипът от техници и консултанти има за цел да вкара манталитет в Силиконовата долина в Министерството на отбраната и след това - без да се застоява по пътя.
Лицата, които вземат решения, съществуват на 540, но всеки се счита за лидер. Децентрализираният стил на управление се чувства плосък, тъй като разпределението на работата е равно. Плюс това, ролите са оформени така, че да пасват на хората въз основа на техническите силни страни и професионалните интереси. Тази персонализация също така осигурява на служителите тонове отговорност и инициативност - което върви към причината, поради която постоянният надзор не е необходим.
Вижте техните отворени работни места на 54015. DealerSocket
Нашият офис
DealerSocket изгражда иновативен софтуерен пакет, който ръководи и оптимизира преживяването на взаимодействието с клиентите на автомобилните дилъри през всеки етап от жизнения цикъл на потребителите. От първоначалния интерес до крайната покупка, напълно интегрираните технологични платформи на компанията предлагат всеки инструмент - от CRM, добив на акции и инвентар, до продажби, маркетинг и услуги.
Един от начините, по които DealerSocket продължава да прави иновации? С поддържаща атмосфера. Служителите се насърчават да търсят помощ и насоки един от друг, когато е необходимо. Компанията смята, че е важно да насърчава среда, в която хората могат да продължат да учат и да се развиват всеки ден. Това постига чрез наемане на най-добрите таланти и създаване на място, където процесът може да протича органично сред връстниците.
Вижте техните отворени работни места в DealerSocket16. Linux Foundation
Нашият офис
Заедно със световната общност с отворен код, Linux Foundation има за цел да разреши най-трудните технологични проблеми чрез създаване на най-голямата инвестиция за споделена технология в историята. Чрез партньорство с водещите световни разработчици и компании и предоставяне на необходимите инструменти, обучение и събития за мащабиране на всеки проект с отворен код, услугите на нестопанските организации помагат да се създадат живи екосистеми, които да подпомогнат дългосрочния растеж на множество проекти с отворен код.
Фондацията Linux не само иновации за решаване на трудни проблеми с технологията, компанията също иновации, когато става въпрос за грим на собствената си работна сила. Компанията се захранва практически и наема лица в 36 различни щата и четири държави. За да стане възможно това, се предвижда стипендия за служителите, които да оборудват домашните си офиси, да закупят собствени компютри и да наемат помещения за съвместна работа по целия свят.
Вижте техните отворени работни места в Linux Foundation17. Цел
Нашият офис
Целта е обсебена от гостите - те се стремят да направят добре проектирани продукти достъпни - и това е малко променено от основаването на компанията. Но успехът на Target се корени в желанието му да промени и да приеме нова технология. Достъпните цени са добре рекламирани, но също така са забележителни опциите за иновативно изпълнение на Target, като например вземане на поръчки, шофиране нагоре, Shipt услуга за доставка на същия ден и възстановяване.
Поради прогресивната си фирмена култура, някои служители описват Target като стартъп, маскиран като компания Fortune 500. Етосът на ентусиазма и акцентът върху предоставянето на висококачествена работа прониква в работното място на Target. Овластяването е огромна част от стила на управление - стига да вършат добра работа, членовете на екипа се насърчават да работят по начин, който им е най-подходящ.
Вижте техните отворени работни места в целта19. Ускоряване на кредитите
Нашият офис
Quicken Loans е най-големият ипотечен кредитор в страната. Ненадминатият напредък на компанията в дигиталните технологии революционизира индустрията повече от три десетилетия. Технологичните му инструменти, съчетани с експертните познания на 33 000 служители в сферата на недвижимите имоти, спорта, медиите, развлеченията, рисков капитал, управлението на имоти, издателската дейност и игрите са помогнали да се подобри финансовият живот на милиони американци, както и спечелените групата повтори награди както за иновациите, така и за удовлетвореността на клиентите.
Когато става въпрос за репутацията на Quicken Loans, ще чуете думата „fintech pioneer“, използвана много. Служителите са мотивирани от мисията на компанията да помогне за оптимизиране на процеса на ипотека и те винаги празнуват упорития си труд. Колеги често могат да бъдат намерени да си разменят високи петици, докато вървят по коридора или скандират оживено в края на срещата. Малки неща, които характеризират уникалната култура на компанията и поддържат всеки ден вълнуващ и пълен с енергия.
Вижте отворените им работни места при бързи кредити21. CSC
Нашият офис
CSC® предлага решения за всяка фаза от жизнения цикъл на бизнеса и е признат лидер за бизнес, правни и финансови услуги по целия свят.
Едно от ключовите послания на CSC е „да свършите нещата.“ Служителите се доверяват да вземат решения, които помагат на бизнеса да работи по-гладко и по-интелигентно. И след този упорит труд и иновации, служителите се радват да се връщат назад и да празнуват успеха си. Помислете за специални дни за храна, бъчви за обяд и закуска и камиони за храна на място, които компанията въвежда, за да възнагради служителите за тяхната отдаденост.
Вижте техните отворени работни места в CSC23. Възел Стандарт
Нашият офис
Knot Standard е компания за мъжко облекло по поръчка - позволява на клиентите да се срещнат в срещи, за да създадат свои уникални облекла. Knot Standard прави облекло, насочено към модата, достъпно за масите - от костюми, ризи и панталони до връхна дреха, якета за дъжд и комплекти с качулки и джогинг. Обслужвайки се с изискания мъж, който се стреми да постигне висококачествен, оборудван външен вид, потребителите могат да направят свои собствени поръчки на творения онлайн или в един от осемте глобални шоурума на Knot Standard.
Един от най-вълнуващите аспекти на работата в Knot Standard? Според служителите, така компанията успява да запази усещането и манталитета си при стартиране. Като празнуват успехите и задържат всички в компанията във вътрешността на комуникационния цикъл, служителите могат да видят физическия продукт, който техните усилия произвеждат - и да останат мотивирани да продължават да продължават напред.
Вижте техните отворени работни места при възел стандартМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
