Получаване на повишение, повишаване в длъжност, наемане на търсена работа: Повечето от нас приравняват тези етапи с успех.
И макар тези постижения да са повод за празнуване, те не са единственият начин да прецените кариерата си.
Истинският и траен успех произтича от това да определите какво ви удовлетворява най-много, а след това да им позволите да повлияят на ежедневната ви работа и бъдещите кариерни решения. Знам, че звучи като предизвикателна задача, но можете да започнете днес, като си зададете три изясняващи въпроса.
1. "Какви са ценностите ми, когато започна да работи?"
Лесно е с дни, седмици и дори месеци да летите, когато сте погълнати от ежедневния натиск на вашата работа. Но така хората прекарват години по пътя на кариерата, за които не са съвсем сигурни, че е подходящо за тях.
Важно е да отделите време, за да помислите за по-голямата картина: къде се намирате, какво намирате за изпълняващо и къде искате да бъдете.
Трудна ли е работата ви? Оценявате ли среда, която празнува поемането на риск? Искате ли повече възможности да разгърнете креативните си мускули?
Отговорът на тези въпроси изисква много саморефлексия. Но отделянето на време за справяне с тези теми може да ви помогне да откриете повече за себе си и дългосрочните си цели. Това ще ви помогне да определите как да определите успеха, така че се придвижвате към постигането му.
Например може да се окаже, че не печелите толкова пари, колкото някой, когото познавате в подобна роля в друга компания, но те имат чувството, че дните им са изпълнени със светски задачи и ви се предоставят много повече възможности да растат и учете и следвайте проекти, които ви интересуват.
2. "На чия кариера се възхищавам?"
Отговорът може да е член на семейството, приятел или бивш колега. Не е необходимо да сте влияещ или дори някой в директната ви работа. (Макар че е добре, ако е!)
Помислете за някой, който ви вдъхновява и се запитайте защо смятате този човек за успешен. Дали заради индустрията, в която работят? Размерът на пътуването, което ще направят? Или може би е заради влиянието, което оказват върху живота на хората?
Може би познавате някой, когото виждате като истински пътеводител в нейното поле. Постоянно поема рискове и иновации и в резултат на това поиска да участва в доста готини възможности. След като успеете да определите елементите на нейната кариера, които обичате, можете да позволите на тези характеристики да информират вашия собствен път.
Нещо повече, не се страхувайте да използвате този човек като ресурс и наставник. Да се обръщате за съвет и да се доверите на някого относно вашите амбиции може да бъде смущаващо, но не забравяйте, че хората искат да помогнат и да видят, че сте успели. Наличието на някой, с когото да разговаряте, докато работите за постигането на целите ви, е да останете съсредоточени и да се ориентирате към възходите и паденията на кариерния си път изглежда много по-лесно управляеми.
Ако не сте сигурни как да постигнете това, ето тайните да превърнете някого, на когото се възхищавате, в ментор на реалния живот
3. "Какво въздействие искам да имам?"
Много хора искат да вършат смислена работа, но са сдържани от едноизмерен поглед върху това какво означава. Например, първоначално може да мислите, че това се отнася само за хора, които работят в нестопански организации.
Но има много начини да направите промяна. Например може да сте най-ангажирани, когато проектирате полезни продукти, мотивирате екип или работите директно с клиенти.
За да се почувствате въздействащи в работата си, се насочвайте към конкретни области във вашата организация, област или общност, в които искате да видите промяна да се случи - и позволете това да повлияе на вашите цели, както в краткосрочен, така и в дългосрочен план.
Промяната няма да дойде за една нощ, но идентифицирането на това как искате да оставите своя отпечатък и работата по това води до професионално изпълнение.
Отговорът на тези три въпроса може да ви се струва висок ред, така че започнете с малки. Вземете бележник (или стартирайте нова бележка в телефона си) като ваше място, когато вдъхновението ви нападне. Когато се почувствате енергизирани за нещо, го запишете. Когато срещнете някой, който ви впечатлява, напишете тяхното име и това, което сте научили.
Продължете този процес - наблюдавайте, разсъждавайте, повтаряйте, докато вашите собствени цели не станат по-ясни. След като го направят, ще имате добре проучен скок за това как искате да постигнете успех в кариерата.
