Години наред мислех, че професионалното ми призвание работи в международното развитие.
Идолизирах работещите в областта на развитието и помощта, представяйки си бъдещите си кампании за ваксинация или обезсърчаване на международни конфликти, докато говоря на няколко езика и пътувам по света. В колеж се интернирах за посолството на САЩ в Кипър и Световната здравна организация, нетърпелив да науча въжетата и да направя положително въздействие. И като консултант по мениджмънт в McKinsey, направих всичко възможно, за да попадна на проекти, които биха ми позволили да имам ръка в света на развитието и с нестопанска цел.
И така, когато кацнах на позиция, занимаваща се със стратегическо планиране и изпълнение на въвеждането на ваксини в Източна Африка, реших, че съм пристигнал своята крайна мечтана работа.
В действителност не бях.
Да, вършех невероятно ценна работа, но по-голямата част от ежедневието ми включваше разходи за внедряване в електронните таблици на Excel®, изграждане на палуби PowerPoint® за представяне на нашия подход към групи служители и работа с различни бюрокрации. Докато хората, с които работих, бяха феноменални, в крайна сметка разбрах, че работата наистина не използва най-добрите ми умения и способности. В края на един особено успешен проект започнах да усещам сърбящи крака.
Вземането на решение да напусна тази работа беше трудно поради много причини - не най-малкото беше, че се отдалечавах от това, което винаги съм смятал за кариерата си на мечти и започвах следващата глава по същество от нулата. Но поглеждайки назад, знаех, че в червата ми е правилното решение. Когато се върнах в САЩ, започнах да работя върху малък уебсайт - проект, който използваше онези умения, които исках да използвам и които в крайна сметка доведоха до основаването на The Muse. Оттогава не съм поглеждал назад.
Независимо дали вие, като мен, не сте сигурни, че вече сте страстни в работата си, или сърбите за промяна, обмисляте нови възможности или просто искате да опитате нещо друго, знам колко е трудно да направите промяна срещу да останете курса, който сте начертали за себе си. Но също така знам, че кариерните пътеки вече са дълги и рядко линейни и че ако не се чувствате изпълнени в ежедневието си, няма по-добро време от сега да помислите какво бихте искали да правите вместо това.
Но как да разберете дали наистина е време да направите промяна? Ето няколко от въпросите, които си зададох, когато обмислях да напусна работата си. Да се надяваме, че те ще ви помогнат да решите дали кариерният ход е подходящ и за вас.
- Искам ли да правя това през следващите пет години - или мисълта за това ме кара да се паникьосвам?
- Когато гледам възможностите пред мен на работата си, вълнувам ли се - или се чувствам стресиран, притеснен или отегчен?
- Има ли други интересни за мен роли, възможности, проекти или клиенти, на които бих могъл да работя в сегашната си работа - или не?
- Все още се вълнувам от работата си - или се задържам на тази работа, защото това е, което съм свикнал, защото това е, което мислех, че искам да правя, или защото се страхувам да не направя промяна?
- Използва ли тази работа най-добрите ми умения - или се чувствам разочарован, че способностите ми не се използват добре?
- Дали настоящият ми работодател цени растеж, учене и нови възможности за служителите - или бих имал повече подкрепа другаде?
- Работата ми все още ли е съобразена с моите ценности, интереси и цели - или промениха ли се моите нужди през годините?
Решението дали да останете или да заминете никога не е лесно решение. Но да се надяваме, че тези въпроси ще ви накарат да се замислите - и по един или друг начин ще ви насочат към посоката на кариерните ви мечти.
Разкриване: Тази публикация е написана като част от програмата на Университета на Феникс Версус. Аз съм компенсиран сътрудник, но мислите и идеите са мои собствени.
