Чувствате ли се някога, че вашите колеги мъже се движат нагоре по кариерната стълбица със светлината - по-високи заплати, по-добри проекти, срещи за обяд с главите хончоси, докато сте заседнали да се движите с темпо на охлюв?
Дори момчетата, които имат повече увереност от работната етика, изглежда просперират. Знаете тези, за които говоря. Те са Божият дар за жените (и за останалия свят, по този въпрос). Влагат се наполовина усилия, но искат цялата заслуга. Те смятат, че самото показване заслужава вашата вечна благодарност.
Следващият път, когато се почувствате разочаровани от на пръв поглед сексистки статукво в офиса си, не вдигайте телефона, за да отворите приятелите си. Вземете химикалка и лист хартия и започнете да си правите бележки. Ето три важни урока, които можете да научите от колегите си мъже (да, дори и отвратителните):
Малко егоизъм е добро нещо
Изследванията показват, че е по-вероятно мъжете да поискат директно какво искат - по-висока заплата, по-усъвършенствани работни задачи, гъвкав график - отколкото жените.
Защо? Според Линда Бабкок и Сара Лашевър в книгата си „ Жените не питат: високата цена за избягване на преговори “, жените често се притесняват повече от мъжете за влиянието, което действията им ще окажат върху техните взаимоотношения. Това може да ги подтикне да променят поведението си … понякога, като искат нещата непряко, понякога като искат по-малко, отколкото наистина искат, а понякога като се опитват да бъдат по-заслужили от това, което искат (да речем, като работят по-усилено), така че да бъдат като им се иска това, без да искат. "
Мъжете не правят това (най-общо казано, така или иначе). Те знаят на какво имат право и го искат - не по-малко и независимо какво мислят всички останали. Звучи отвратително? Пленник? Егоист? Не е - необходимо е за кариерния ви растеж. Вземете го от момчетата: Трябва да поискате нещо, за да го получите.
Експертизата е въпрос на възприятие
По време на първата си година в колежа участвах в семинар, провеждан по проекта OpEd, с нестопанска цел, насочен към повече жени, публикувани в редакционните страници на големите вестници.
Едно от първите упражнения, които трябваше да направим по време на урока, беше да заобиколим масата си и да довършим изречението: „Здравей, казвам се _________ и аз съм експерт в ___________.“
Това се оказа най-предизвикателното упражнение на курса. Нито една от участващите жени не желаеше смело и определено да се нарече експерт, без значение колко впечатляващи са нейните пълномощия. Интересното е, че преподавателите на семинара казаха, че в редкия случай, когато са правили упражнението с група мъже, не е имало никакво колебание в претенциите на експертите, дори тези с малко повече от кратко знание по темата!
Очевидно мъжете се вкопчват в една голяма тайна, която не се е разпространила съвсем сред женското население: Ако възприемете себе си като експерт, много малко хора ще го поставят под въпрос.
Използвайте уверен език
През годината, която прекарах като служител в инкубатор за малък бизнес и съвместно работно пространство, видях един тон мъже предприемачи да се вмъкнат, да изрежат полуписан бизнес план долу на масата и да ми обяснят как точно вървят да „промените света“ или „да спечелите милион долара“ или „да революционизирате индустрия“ или. Без да мигне око.
Междувременно много от техните колеги с еднакво страхотни (или по-добри!) Идеи станаха плячка за тънкото кариерно саботиране на „хубаво момиче“, като прекалено обяснява, извинява се излишно, използва минимизиране на думите, като е последното, което говори, и вярва, че другите знаят повече от тях, само да назовем няколко.
Резултатът? Познай. Когато става въпрос за определяне къде да харчат времето и парите си, инвеститорите възнаграждават уверените звучащи предприемачи по същия начин, по който надзорните органи и наставниците възнаграждават уверени и уверени протежета.
Факт: работещите жени все още нямат толкова привилегия, колкото нашите мъжки колеги. Средно жените все още печелят по-малко пари от мъжете, които вършат същото ниво на работа, и въпреки че превъзхождаме мъжете, когато става въпрос за спечелените бакалавърски степени, все още сме грубо недостатъчно представени на ръководни позиции от по-високо ниво.
Като се има предвид, нищо не ни пречи да вземем страница от тяхната книга: да влезем в стая, сякаш я притежаваме, никога да не поставяме под съмнение правото си да проверим разговор; безцеремонно да претендираме за нашия опит и да изразяваме правото си на възможностите, промоциите и реквизита, за които работихме усилено. Нашите кариери го заслужават.
