Знам какво мислите: Не е ли смисълът да четете онлайн базирани съвети, за да избегнете големи грешки?
Но понякога уроците всъщност не се придържат, освен ако не изпитате тази грешка - и всички последствия, които произтичат от нея - от първа ръка.
Поне това съм преживял досега в кариерата си. Направих няколко доста големи грешки - но всяка от тях ме научи на нещо изключително ценно, което вероятно не бих истински интернализирал, ако просто прочетох за това от нечия друга гледна точка. И всеки беше достатъчен за проверка на реалността за мен, за да се уверя, че никога повече не правя същата грешка.
Така че, ако ще направите грешки в кариерата си, направете тези три - но само веднъж.
Грешка №1: Свръхперспективна и по-слаба
Ако сте нов в професионалния свят (и наистина, дори и да не сте), е много вероятно да искате да впечатлите своя шеф, клиенти и колеги - и ще направите почти всичко, за да докажете своята стойност,
Преди няколко години бях на това място, като мениджър при стартиране на услуга за почистване и обслужване от консиерж, която стартира в търговското пространство за почистване. Бяхме развълнувани, когато се свързаха с голяма адвокатска кантора, която се интересуваше от нашите портиерни служби - но когато посетих офисите, за да дам оценка, разбрах, че нашият малък и минимално опитен екип не може да се справи реално с работата. (Сериозно, офисът беше огромен.)
Но, нямах търпение да зарадвам. Готови да зарадвам шефа си с огромен нов договор и нетърпелив да угоди на този потенциален клиент, който обеща да ни препоръча на всички негови приятели в големи офиси. Така че, за да сме сигурни, че сме сключили сделката, аз се възхищавах на клиента за това колко внимателни, ориентирани към детайлите и надеждни са нашите служители. Препродадох опита на стартирането в търговското почистване - от дълъг изстрел.
Трябваха само няколко седмици, за да може адвокатската кантора да разбере, че не можем да изпълним това, което сме обещали. Екипите ни прекарваха твърде дълго в офиса всяка вечер (което означаваше, че губим пари) и дори все още оплаквания за нещата, които бяхме пренебрегнали - от все още прашни рафтове до тоалетна хартия, които не бяха възстановени - скочиха.
Излишно е да казвам, че загубихме договора.
Ако и вие като мен направите грешката да надценявате (и да не преминете през) веднъж, никога повече няма да го направите. Научих, че е много по-добре да бъдете напълно реалистични за това, което можете да предложите, независимо дали е на клиент, шеф или на вашия екип. Тогава единственият риск, който поемате, е дори по-добре, отколкото сте обещали и напълно развълнувате вашите клиенти, мениджър или колеги - което е много по-добре от това да ги разочаровате.
Грешка №2: Влизане в интервю, неподготвено
Преди около година бях в ход за вътрешно преместване в моята компания в различен отдел. Направих го през два кръга интервюта, преди да ми кажат, че ще има една последна среща с висшия вицепрезидент на отдела. Рекрутерът, с който работех, беше супер небрежен по отношение на цялата работа, така че предположих, че е по-скоро среща и поздрав, отколкото истинско, официално интервю.
Така че ме хвана малко нащрек, когато SVP стартира в режим на пълен разпит в момента, в който седнах в нейния кабинет. - Какво те кара да мислиш, че си квалифицирана за тази позиция? „Коя е най-голямата възможност, която този отдел не се възползва? Каква критика бихте дали на скорошен проект, който направихме? “
Погледнах я мълчаливо (и напълно смутен), докато търсех полу съгласуван отговор. Тъй като в предишните си интервюта не бях направил никакви изследвания или не съм задал добри въпроси, нямах идея как да отговоря.
Вземете го от мен: Нищо няма да ви вкара във форма, готова за интервю толкова бързо, колкото да се покажете неподготвени само веднъж. Опитът ми беше ужасно смущаващ (и определено не ми се получи работа), но вдъхна някакъв сериозен смисъл в мен как да се подготвя за интервюта. Оттогава никога не бих подхождал към интервю - колкото и небрежно да изглежда - като просто „среща и поздрав“.
Грешка №3: Отказ от възможност, защото се плашите
Много пъти може да се изкушите да откажете допълнителен проект или възможност, защото вече сте затрупани с работа и евентуално не можете да се заемете с нещо друго. Разбирам.
Но има и случаи, когато, ако копаете малко по-дълбоко в намеренията си, установите, че всъщност го отхвърляте, защото не сте сигурни дали можете да го направите и се страхувате да не успеете.
Преди няколко месеца ми се предостави възможност да поеме нов екип като част от специален проект, иницииран от изпълнителния екип на моята компания. Бях посочен като евентуален лидер и ме попита дали съм заинтересован да се справя с предизвикателството.
Честно казано, ужаси ме. Чувствах се комфортно в сегашната си роля, не бях сигурен дали ще успея в новата роля и като цяло почувствах, че е по-сигурен залог просто да остана там, където бях. Едва след като го отказах, наистина ме удари колко от възможността съм пропуснал. Тук беше моята възможност да напредна - бързо - и да докажа на целия С-пакет, че мога да бъда лидер. И го пропуснах, защото се уплаших.
Направете това веднъж и обещавам, че никога повече няма да го направите. Разбира се, може да оцените роля, проект или възможност и да решите, че наистина не е подходящо за вас или за кариерните ви цели (и това е добре) - но със сигурност никога няма да отхвърлите нищо поради единствената причина, че се страхувате да не успеете, Защото често ще откриете, че рискът си заслужава наградата.
Смущават ли се грешките в кариерата? Да. Но те са ценни инструменти, които да ви помогнат да се подобрите като професионалист, да изградите увереност и да развиете кариерата си? Абсолютно. Така че не просто го приемайте - изпитайте някои грешки (разбира се, с малко предпазливост) и се научете сами.
