Вероятно се примирявате всеки път, когато някой ви каже да приспособите автобиографията си към всяка отделна работа. Знаете, че това е добър съвет, но изисква малко повече работа. И всичко, което искате да направите, е да кандидатствате за позицията възможно най-скоро, преди някой друг да я получи. Това наистина ли е толкова много да се иска?
Не - но също така трябва да знаете, че този съвет се повтаря от експерти поради причина. Както писателката на Muse Katie Douthwaite Wolf, вие искате вашата автобиография и мотивационно писмо да крещят, че сте подходящият кандидат за позицията. Защото, ако твоят 'не прави това, волята на някой друг.
Така че, въпреки че няма нищо лошо в прилагането на тон позиции, когато сте активно на лов, това не е достатъчно добро извинение, за да избегнете приспособяването на вашето приложение.
Ето три други лоши извинения, които вероятно правите:
1. Мислите, че никой няма да го прочете - така че каквото и да е
Нека се изправим пред фактите: 55% от мениджърите по наемане не четат мотивационни писма. И тази статистика може да ви накара да повярвате, че не бива да се притеснявате да правите нещо специално със своето. Но ако се придържате към това, ще забравите за 45% от хората, които ги четат.
И доколкото знам, няма обява за работа там, която да ви каже предварително какъв тип човек ще прегледа вашите материали. Това не се отнася само за намиране на работа. Ако шефът ви каза, че имате 45% шанс да получите повишение, ако всеки ден в продължение на седмица се показвате да работите 30 минути по-рано, ще го направите правилно? Е, по-страхотно от това е кацането на позиция, която ще ви хареса. И това ще отнеме по-малко време ангажимент от това.
2. Искате да извадите кандидатурата си от вратата възможно най-скоро
Повярвайте ми - знам усещането да видя страхотно отваряне и да си помисля: „Трябва да кандидатствам за това преди някой друг.“ Не сте първият човек, който се чувства така (и определено няма да сте последният),
Въпреки това има един критичен недостатък на този подход: Винаги ще има конкуренция, независимо колко бързо кандидатствате за работата.
Разбира се, можете да видите по-рано, ако натиснете незабавно подаване. Но ускоряването на вашите материали няма да ви помогне много, ако човекът, който ги гледа, не харесва това, което вижда. Всъщност много хора казват, че първите приложения, за да попаднат във входящата си поща, са най-лошите, защото винаги се втурват.
Попълнете това в паметта: В повечето случаи отворите за работа не се появяват и изчезват за една нощ. Това означава, че имате време да пригодите!
НАМЕРЯНЕ НА НОВА РАБОТА МОЖЕ ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ …
… и стресиращо, и твърдо, и уф. Улесняваме го.
10 000+ невероятни работни места точно по този начин
3. Всъщност не сте сигурни какво иска компанията
Всички наемащи мениджъри търсят нещо различно, когато преглеждат приложенията за отворените си работни места. Някои искат мотивационни писма, адресирани до тях, но в противен случай да са откровени. Други организации насърчават кандидатите да включат GIF в тялото на своите имейли. Когато сте в средата на усилено търсене на работа, е трудно да следите какво мислите, че единият работодател иска, а другият определено не иска да вижда.
И тъй като понякога може да е неясно, е изкушаващо да хвърлите ръцете си във въздуха и просто да подадете типичните си материали. Въпреки че може да не е точна наука, има едно нещо, което винаги трябва да правите, независимо от компанията, от която се интересувате: Посетете уебсайта му, за да видите тона. В сайтовете на повечето компании има много улики, които ще ви посъветват.
Например, когато отивам на сайта The Muse, виждам непринуден език на началната страница, така че сега знам, че компанията вероятно не търси официално отваряне на мотивационно писмо.
И независимо от тона, колкото по-тясно можете да приведете молбата си в отговорностите в списъка за работа, толкова повече ще отговаряте на човека, който чете вашите неща. (И експертът по кариера Лили Джанг ще ви каже как да използвате това описание на длъжността, за да направите интервюто.)
Разбирам. Необходима е много работа, за да персонализирате автобиографии и мотивационни писма за всяка отделна работа, която искате. Но трябва да ми се доверите, че да положите усилия си струва всяка минута от вашето време, което отнема. Защото дори и да сте най-квалифицираното лице, което кандидатства, вие ще бъдете в течение на процеса от човека, който е отделил време да го направи. Затова запретнете ръкави, пригответе се да направите малко повече изследвания и започнете да шиете.
