Интервютата се предлагат във всякакви форми и размери. Може да бъдете помолени да говорите за минали проекти, над които сте работили, да ви бъде дадена задача да завършите за кратък период от време или да очаквате да отговорите на бързи въпроси от служители на компанията. Особено, когато интервюирате при стартиране, където страстта и културата са толкова важни, колкото и вашите умения, можете да очаквате - е, почти всичко.
Това, разбира се, може да направи подготовката за следващото ви интервю малко предизвикателство. За щастие има няколко често срещани въпроса, които могат да ви помогнат да започнете на десния крак (дори ако вашият интервюиращ всъщност не ги задава!).
1. „Защо сте на пазара на труда?“
Освен ако не сте нов град, когато разсъжденията ви са доста ясни, всеки кандидат има своя история. А за бъдещите работодатели (особено стартиращите компании, които се надяват, че новите им наеми ще бъдат дълго и дълго време), е важно да разберат какво ви накара да напуснете последната си работа - или какво ще ви накара.
Бъдете честни, но го поставете по позитивен начин, който показва, че ролята, за която интервюирате, е много по-подходяща за вас, отколкото вашата настояща или последна позиция. Например, вместо „Искам да опитам нещо ново“, кажете „Чувствах се, че стигнах до момент, в който вече не уча нови неща, така че искам да опитам ново предизвикателство, което ще ми помогне да се усъвършенствам като продуктов мениджър. "
Или, ако напускате работа, защото, честно казано, това е ужасно, фокусирайте се върху това, което се надявате да научите в следващата си роля: „Наистина бих искал да бъда част от разработването на продукти от началото до края и знам, че ще имам тази възможност тук. "
Не оставихте ли последната си работа по избор? Ако сте уволнени, бъдете честни: индустриите са по-малки, отколкото изглежда, и има голям шанс потенциалният ви работодател да разбере (или вече има). Ако бъдете предварително за ситуацията и обяснявате какво сте научили от нея и защо това няма да се случи отново, можете да спечелите големи точки.
2. "Защо се интересувате от тази роля?"
Честно казано, ако не можете да отговорите на този въпрос, не трябва да бъдете на интервюто. Но е невероятно колко кандидати нямат добър отговор!
За да сте сигурни, че правите, първо помислете защо се интересувате от функцията и определете няколко основни фактора, които я правят много подходяща за вас. Например, „Обичам поддръжката на клиенти, защото обичам постоянното човешко взаимодействие и удовлетворението, което идва от това да помагам на някого да реши проблема.“
На следващо място, помислете защо се интересувате от функцията в тази компания. („Имам нужда от работа, а вие се наемате“ няма да ви стигне далеч с интервюиращия.) Това продуктът ли е? „Винаги съм се увличал по отношение на образованието и мисля, че вие правите страхотни неща, така че искам да бъда част от него“ е нещо, което обичам да чувам, когато интервюирам за моята компания InstaEDU. Сцената ли е? „Много се вълнувам да се присъединя към малък екип, за да мога да науча повече за други роли и да направя по-голямо лично въздействие върху компанията“, също е чудесен отговор.
Най-важното, бъдете честни, тъй като прекаляването с себе си за нещо, от което или не се интересувате, или не сте добри в това, няма да е от полза за компанията - или вие.
3. "Какво бихте направили през първата си седмица на работа?"
Съвет: Отговорът не трябва да бъде „Каквото и да имате нужда от мен.“ Това е вашият шанс да покажете, че сте си свършили домашното и сте дали ролята и мястото си в компанията сериозна мисъл.
Започнете, като обясните какво мислите, че трябва да направите, за да се надигнете. Каква информация ви е необходима, за да свършите страхотна работа? С кои части на компанията ще трябва да се запознаете? С какви други служители искате да седнете?
След това изберете няколко области, в които смятате, че можете да направите смислен принос веднага. Така например: „Мисля, че един страхотен стартов проект би се потопил във вашите маркетингови кампании по имейл и създаде система за проследяване за тях. Това ще ми позволи да започна да събирам данни, за да мога да пусна някои A / B тестове през седмица 2. "
Разбира се, ако получите работа, вие (или вашият нов работодател) може да решите, че има по-добро начално място, но подготвянето на добре обмислен отговор ще покаже на интервюиращия къде можете да добавите незабавно въздействие - и че сте развълнувани от Първи стъпки.
В крайна сметка интервюто добре е умение като всичко друго, а практиката наистина прави перфектна. Така че, ако не се чувствате уверени или нямате интервюта под колана си, вземете приятел и се обърнете. Колкото по-удобно ще отговаряте на въпросите по-горе - и на всички други, които интервюиращият може да ви хвърли - толкова по-добре ще бъдете, когато вземете интервюто за мечтаната си работа.
