Когато търсите работа, без съмнение имате толкова много неща в списъка си със задачи (актуализирайте автобиографията си, приспособете мотивационните си писма, уверете се, че имате подходящото облекло за интервю), че може да се изкушите да прегледате важно фактор: вашето онлайн присъствие.
Може би смятате, че сте готови - старите ви снимки в колежа са изтрити от Facebook и профилът ви в LinkedIn е актуален. Или може би изобщо не сте си направили труда да развиете голяма част от онлайн персона, така че смятате, че няма за какво да се притеснявате. Независимо как може да се характеризира вашето дигитално Аз, не можете да подценявате важността на него.
Характерът на днешното търсене на работа и склонността на набиращите персонал да се вгледате задълбочено в присъствието на кандидата онлайн означава, че трябва да бъдете изключително внимателни за това какво е там и кое не. Лъжите, които си казвате, всъщност могат да означават разликата между оферта за работа и писмо за отказ (а никой не иска това!).
1. „Няма да бъда съден по това, което имам (или нямам) онлайн“
На всички ни се казваше отново и отново да сме наясно с това, което поставяме във Facebook. Но ако вземете този съвет на номинална стойност, вие пропускате огромна част от вашето онлайн присъствие. Когато сами си Google (повечето мениджъри по наемането ще направят точно това), отбележете кои други сайтове свързват вашето име. Може би имате остарял (вероятно неудобен) Reddit профил или страница, която по-скоро нямате бъдещ работодател.
Сега е моментът да направите задълбочен преглед на всичко, свързано с вашето име. Въпреки че не можете да изтриете всичко от търсенето с Google, като история от онлайн вестници, в която се споменава името ви, или профил в стар сайт, който няма да ви позволи да изтриете акаунта си, можете поне да сте наясно с всичко, което може да се наложи да потвърдите или обяснете на вашия интервюер като тази спорна статия, в която сте цитирани, или нарушението на нарушенията в движението от преди девет години, което все още се показва.
: Наемане на мениджъри ще ви Google - Ето какво можете да направите сега, ако резултатите не са добри
2. „Имам нужда само от портфолио или личен уебсайт за творческа кариера“
Вярно е, че почти всяка „креативна“ позиция (като дизайнер, разработчик, креативен директор, писател) изисква разнообразие от портфолио, но не бива да изключвате полезността да имате собствен личен уебсайт, дори ако не търсите творческа работа.
Това е полезно, когато кандидатствате за почти всяка позиция: Ще изглеждате технологично, професионалисти и дори може да ви помогне да натрупате автобиографията си до върха на купчината. И не трябва да е нещо фантазия; може буквално да има само една страница.
: Как да се изгради резюме на уебсайт, който ще впечатли всеки мениджър по наемането, който го види
Чувствайте се ГОТОВНО ЗА ДА СЕ ВЪРНЕТЕ ЛИЦАТА В ПРЕДНИТЕ НА УПРАВИТЕЛ НА НАДЯГАНЕ?
Първа стъпка е намирането на страхотно отваряне на работа (или две, или три, или 10 000)
Вижте 10 000+ отвора сега
3. „Твърде късно е да се започне“
Може би предишната ви професия не изисква (или дори насърчава) участие в социалните медии. А сега търсите преход към работа в различна област. Да приемем, че правилата за тази кариерна пътека са напълно различни от последните ви и онлайн присъствието е силно поощрявано и почти очаквано от всички кандидати - и нямате такъв!
Не позволявайте на липсата на следване от Twitter или дори липсата на профил в LinkedIn да ви обезкуражи най-накрая да се качите на борда. Наистина никога не е късно да създадете лична марка и да покажете себе си и постиженията си онлайн.
Ще трябва да изчистите място в графика си, в което да се гмуркате, но след няколко часа на завършване на първоначалната настройка и научаване на пътя около различните платформи, 15 минути на ден или повече е достатъчно, за да сте в течение. Въпреки че може да нямате същите познания като някои от вашата конкуренция, които използват тези инструменти от години, поне ще покажете, че сте наясно какво е нормално присъствие в мрежата за кариерата, към която преминавате, и вие напредваш, за да стигнеш до там.
: Как бързо да изглеждате сякаш сте използвали завинаги социалните медии
Независимо дали сте гуру на социалните медии или сравнително нов потребител, винаги си струва да прегледате каква информация имате в мрежата - особено когато търсите нова работа. Това ще ви помогне да бъдете уверени, че вашите личности и вашите онлайн персони се приравняват към начина, по който искате да се представите на света (и по-специално на вашия интервюиращ), и това просто може да ви помогне по пътя към тази мечтана работа.
