Повдигнете ръката си, ако нещата винаги са минали гладко за вас, когато сте се сдобили с нов мениджър в миналото. Имам представа, че ако гледате празно към екрана си без ръка във въздуха, определено не сте сами.
Нека си признаем - получаването на нов шеф може да бъде сложно. И дори когато и двамата имате добри намерения, има няколко въпроса, които може да възникнат, когато влязат в новата си роля. Ето няколко, които трябва да имате предвид.
1. Работите по различни графици
Свикнали сте да заминавате точно в 17 часа. Тя е по-скоро човек от „Аз ще бъда тук, минала през щастлив час“. Нито един от вас не греши, но вероятно ще се почувства неудобно да се опаковате за деня, в който мениджърът ви все още мели. Възможно е дори да има няколко погледи на странични очи от нея, които ви карат да се чудите дали може би трябва да отмените плановете си за нощта.
Как да се справим с това
Представете го - или във вашата регистрация, или чрез имейл. Това е толкова просто, като казвам това: „Очаквате ли да съм на мястото си през определени часове? Ако да, ще направя това, но ако не, исках да споделя, че работя най-добре сутрин и затова бих искал да вляза по-рано и след това да напусна малко по-рано. "
2. Сблъсъкът на вашите личности
Той е малко страна. Ти си малко „среднощна микровълнова пица“. Когато се блъскате един в друг в кухнята, нямате какво да си кажете един на друг. И това може да ви накара да се замислите дали в крайна сметка той ще ви омръзне и ще доведе някого, който той поне може да толерира.
Как да се справим с това
Ако шефът ви е глупак, вземете съвета на писателя на Муза Сара Маккорд как да се справите с лош шеф. Първо определете конкретния проблем, след което поработете, за да се справите с него - вместо да се опитвате да промените цялото същество на човека (повече за това тук).
Но ако вие и вашия мениджър просто не се свързвате на лично ниво, избягвайте да се опитвате да бъдете приятели. Докато можете да кажете, че той означава добре, приемете факта, че той няма да бъде вашият човек, който да обсъжда въпроси извън вашата работа (и понякога това е най-доброто).
3. Той не разбира какво правиш
Едно от най-смущаващите неща, който един нов шеф веднъж ми каза, беше: „Не разбирам защо това ви отнема толкова много време.“ Разбира се, той не знаеше! Той беше в ролята само седмица, а ние още дори не се бяхме срещали. Тогава се прибрах и се оплаках на всички, които ме слушаха.
Как да се справим с това
Когато новият ви мениджър се присъедини към екипа, не я чакайте да ви пита какво правите всеки ден. Поемете инициативата и донесете разбивка на типичната седмица в офиса. Това е от полза и за двама ви. Ако види, че правиш прекалено много, може да ти бъде защитник и да ти помогне да свалиш няколко неща от чинията си. Ако не друго, това може да й помогне да види колко много работа отива в нещо, което правите да изглеждате толкова лесно и без усилия.
Работата с нов мениджър винаги ще бъде сложна, особено през първите няколко седмици. Но дори и извън конкретните въпроси, които обсъждахме тук, има един много общ (но важен), който трябва да имате предвид. И това е, за да се избегне влизането във връзката, като се предполага, че е длъжен да се провали само защото е нов. По-скоро, помислете, че може би просто се срещате с най-новия си, най-голям професионален застъпник.
