След като прекарах много години в хонинг на собственото си резюме по време на многократни търсения на работа в продължение на много години, наскоро имах забавното преживяване да бъда от другата страна: наех стажант и бях доста развълнуван да прегледам купчина автобиографии.
Някои допуснаха хумористични грешки, като човек, който изброи „аутсорсинг“ под своите умения, когато това беше стаж, в който той щеше да бъде възложена на работа! Или жената, която, макар да кандидатстваше, за да се свърже с бизнеса с молба да пестят енергия, водеше с тази печеливша присъда: „Като скорошен възпитаник, аз се опитвам да продължа след страстта си, която в крайна сметка се превръща в On-Air Радио Личност. “
И въпреки това повечето грешки при възобновяването му бяха по-малко крещящи. Преглеждайки моята автобиография, видях ясно, че най-често срещаните грешки са фини и психологически.
Всички знаем, че автобиографията трябва да обобщава нашия подходящ опит на страница, но е лесно да оставим стандартният формат на автобиография с ясни заглавия за работа, образование и умения да изтръпва емоционалната тежест, която настоящото резюме представя наистина. В края на краищата, ние наистина се кондензираме, които сме като хора и потенциални служители, в точки от куршуми, натрошени на една кратка страница. И тогава изпращаме нашите автобиографии в света, за да бъдат преценявани от напълно непознати. Така че е естествено да се закачим за това как се представяме.
Като казах това, забелязах три специфични точки на преследване, които трябва да бъдат преодолени, за да се създаде ясна резюме. Ето как да ги разпознаете и завладеете.
1. Не е нужно да включвате цялата си история
Според TheLadders, мениджърите по наемането прекарват средно шест секунди, преглеждайки всяка автобиография. Трябва да призная, че правя същото за моите кандидати за стаж. Беше доста лесно да се погледне на резюме и да се види дали кандидатът има някакъв подходящ опит.
Когато някой преглежда автобиография, той търси основите - къде сте работили? Каква е вашата хронология? Какви са вашите специфични умения? И всичко това става чрез обектива на работата, за която кандидатствате - имате ли умения, които длъжностната характеристика изисква?
Ето защо е толкова важно да персонализирате автобиографията си за позицията, като изберете черешите, за да подчертаете най-подходящите части. Знам, че може да се окаже трудно да се откажеш от множеството точки от куршуми, излагащи страхотния си опит в работата във ферма или редактиране на списание - това е част от това кой си! Но ако те не са от значение за задачите, които заданието изисква, тези части трябва да бъдат много кратки (или премахнати напълно).
И обратно, ако имате опит, пряко свързан с позицията, за която кандидатствате, но това беше малка част от това, което сте направили, играйте я. Водете с това във вашето описание на тази позиция. Не забравяйте, че автобиографията е отлична макара на това кой сте и какво сте направили, това не е всичко. По-важно е да изглеждате уместни на позицията на пръв поглед, отколкото да бъдете всеобхватни за вашия опит.
2. Не си лъжец, ако се разминеш малко
Добре, разбира се, че трябва да сте честни в автобиографията си! Това каза, макар че не трябва абсолютно да измисляте опит, който нямате, не е нужно да сте точно 100% точни.
Преглеждайки резюметата, видях няколко, които разделиха опита си в една компания на няколко списъка, тъй като заемаха различни позиции или бяха повишени през времето си там. Макар и напълно точна, това всъщност затруднява интерпретацията на тяхната история на работа. Бих предпочел една обява, която показва колко дълго са във фирмата, като изброява най-новото им заглавие. Допълнителни заглавия могат да бъдат включени в описанието на позицията. Отново не трябва да се включва всичко, което сте направили в тази позиция, а само основните ви задачи и работата, която е най-подходяща за работата, за която кандидатствате. По същия начин, когато изброявате датите, на които сте заемали всяка позиция, може да е добре просто да изброите годината.
Накратко, не лъжете, но за краткост не е нужно да сте 100% точни към писмото. Някои преки пътища са просто добре, като например да сложите последното заглавие, което сте имали, или просто да изброите годината, а не месеца. Това не прави автобиографията ви невярна, а просто я прави по-проста. Преки пътища могат и трябва да се използват, за да се улесни четенето на резюмето и всъщност могат да доведат до по-ясно възобновяване, особено за някой, който го бърка бързо.
3. Това е просто бизнес, а не вашата самоличност
Разбира се, че сте нещо повече от служител; всички сме хора с разнообразни интереси. Само че автобиографията ви не трябва да отразява цялата ви самоличност, само кой сте на работа. Наистина никой няма да ви даде интервю само защото сте посочили рафтинг с бяла вода като хоби (освен ако, да речем, не търсите позиция като речен водач).
Ако имате подходящ доброволчески опит - може би обучавате децата по математика и кандидатствате за длъжност, работеща с деца - по всякакъв начин го включете. Но оставете детайлите, за които може да се вкопчите, защото смятате, че са спретнати. Не се притеснявайте да представяте съвкупността от това кой сте в автобиографията си; това е просто обобщение и трябва да се придържа към това, което е най-уместно. След като стигнете до интервю, можете да ги уау с вашия чар.
Когато се представяме за себе си, особено за непознат, ние имаме желание да бъдем задълбочени и да се опитаме да ги впечатлим с нашия набор от преживявания. И все пак, когато преглеждате автобиографията бързо, наемането на мениджъри ще се прокрадва и ще се грижи много повече за вашето значение за позицията и организацията, а не за това кой сте. Улеснявайте работата си, като ги разделите и опростите. Не се отказваш от идентичността си, просто полираш най-подходящите части, за да блестиш.
