Всички ловци на работа чуват съветите да се „изпъкнеш“, „бъдеш различен“ и „отдели се от тълпата!“
Но какво точно означава това по отношение на търсенето на работа? Изпращате ли кошница с плодове на вашия интервюиращ? Запишете видео на компания, която ви развесели? Или може би просто се опитваш да бъдеш твоето „най-добро себе си“ - каквото и да означава това!
Ето и лъжичката: Ще се сблъскате с конкуренцията, когато кандидатствате за повечето работни места, така че колкото по-голяма е разликата, която създавате между вас и вашите колеги кандидати, толкова по-добре. Но е важно да запомните, че има правилен начин да се откроите и погрешен начин.
За да ви помогнем да определите как да изпъкнете успешно (а това може да варира в зависимост от индустрията и позицията), ние разработихме три правила. Преди да скочим в тях, нека разгледаме двама кандидати за работа на мениджър продажби, с които се сблъсках, докато работя в HR за голяма търговска верига.
И двете перспективи искаха да се „откроят“ в процеса на интервю. Заявител А представи перспективен план за продажби, изготвен за 30, 60 и 90 дни. Докато някои от спецификите на нейното предложение бяха малко отклонени, като цяло това беше солиден план, който показваше креативно, аналитично мислене.
Кандидатът B прикрепи автобиографията си с 8х10 снимка на себе си. В края на краищата, какъв по-добър начин да останете върхови? Е, кандидат Б беше запомнящо се, добре, но не по положителния начин, на който се надяваше. Нейният ход й костваше възможността дори да интервюира.
Отстояването изисква поемане на риск от природата, но можете да го намалите, като си зададете следните три въпроса, за да сте сигурни, че създавате впечатление, което ще доведе до интервю и оферта за работа:
1. Подходящо ли е?
Да бъдеш уникален само заради индивидуалността е безполезно. Намерете начин да изпъкнете, който е подходящ за компанията и за възможността, за която интервюирате.
Направите това
Един от нашите клиенти, Лоръл, огромен фен на Сиатъл Маринърс, търсеше нова позиция в социалните медии. Тя прояви интереса си и се възползва от нея, за да създаде кампания за социални медии и публичност, за да привлече вниманието на Mariners и да ги убеди, че е най-добрият човек за маркетингова позиция в социалните медии. Тя залови интервю, въпреки че имаше по-малко опит от много други кандидати.
Вижте как работи това мислене извън кутията? Трябва да обмислите своята индустрия и какво можете да направите, за да демонстрирате по начин, който надхвърля точките от резюмето във вашето резюме как бихте били актив.
2. Ценен ли е?
Какъвто и да е планът ви за открояване, той трябва да допринесе за каузата ви по някакъв начин. Това правило е причината просто да изпращате имейли 100 пъти или да се обаждате 10 пъти на ден след интервюто си.
Направите това
Мат Хирш, друг клиент, се надяваше да направи изявление след интервю за позиция, която наистина иска.
Идеята му? Той създаде обвивка за шоколадов бар "Hirschy", която беше идеално пригодена за ролята. Списъкът със „съставки“ включваше графичните програми, на които той е добре запознат, а крайният резултат беше просто идеално креативен начин да се илюстрира наборът му от умения и да се покаже, че той знае как да върви над и отвъд.
Изпращането на благодарствена бележка след интервюто ви е от съществено значение, но когато конкуренцията е ожесточена, би било разумно да помислите за другите начини, по които ще продължите да ви помогне да изпъкнете.
ГОТОВИ ЛИ ДА НАПРАВЕТЕ ВЕЛИКО ВДЪЛЖЕНИЕ?
Мислехме така.
Тонове отвори за работа точно по този начин
3. Автентичен ли е?
Проблемът с триковете е, че те са, добре, хитри! Те не звучат истински или се чувстват автентични.
Така че, преди да наемете сценарист на небето или да изпратите на интервюиращия си компактдиск с вашите "най-големи хитове", уверете се, че схемата ви важи за вас и вашата личност. Какъвто и план да преследвате, той трябва да сподели ново измерение на вашата личност или да хвърли светлина върху част от автобиографията ви, която искате мениджърът по наемането да разбере по-подробно.
Направите това
Още един клиент, Ерик, смяташе, че може би наистина се интересува от слънчевата индустрия. Той създаде блог с намерението да пише статии, които му позволяват да проучи дали наистина иска да бъде част от това поле. Както се оказа, уебсайтът също така му даде пълна свобода да се свързва с изпълнителни директори на соларни компании, за да получи представата си за последните промени, засягащи техния бизнес.
След това той отиде крачка напред и публикува получената статия на своя уебсайт. Тази автентична и напълно законна тактика му позволи да изследва индустрията, но повече от това го постави в контакт с дузина потенциални работодатели.
Помислете как и двамата можете да бъдете верни на себе си и оставете трайно впечатление, което ще доведе до наемането ви.
Както можете да видите, открояването не трябва да бъде скъпо или супер сложно - в края на краищата времето е от съществено значение - просто трябва да бъде истинско и различно по правилния начин. Без шрифт, полирано резюме е страхотно, а звездното мотивационно писмо също е страхотно, но когато трябва да се изкачите до върха на обещаващите кандидати, ще искате да направите нещата крачка напред.
Мозъчна атака някои идеи и след това ги поставете през трите указания по-горе, за да сте сигурни, че получавате правилните бележки. На този етап може да бъде полезно да се привлече помощта на изключително честен приятел.
Тук, в The Muse, обичаме да ви запознаваме с хора, които могат да увеличат вашата кариера. Работим с този сътрудник на партньорска основа (което означава, че печелим малко пари, когато решите да използвате техните услуги), но бъдете сигурни, че не работим само с никого. Когато става въпрос за статии като тази, ние избрахме да работим с този треньор не защото той искаше Muse byline, а защото съветите му бяха наистина страхотни. Ето да намерите кариерата на вашите мечти!
Тук, в The Muse, обичаме да ви запознаваме с хора, които могат да увеличат вашата кариера. Работим с този сътрудник на партньорска основа (което означава, че печелим малко пари, когато решите да използвате техните услуги), но бъдете сигурни, че не работим само с никого. Когато става въпрос за статии като тази, ние избрахме да работим с този треньор не защото той искаше Muse byline, а защото съветите му бяха наистина страхотни. Ето да намерите кариерата на вашите мечти!
