Преди година се сблъсках с важно решение в кариерата. Появи се нова възможност, която ще ми позволи да имам високо ниво на самостоятелност и креативност. Приемането му обаче би означавало да напуснете работа, на която се радвах, да се насоча отново към различен тип работа и да се сблъскате със съществена крива на обучение. Бях толкова разкъсана, че почти пропуснах прозореца, за да кандидатствам. Имах голям избор да направя и това нямаше да е лесно - и пиша колона за кариерни съвети!
Едно от най-големите съмнения, което се грижи за спокойствието на лицата, вземащи решение, е тревогата да направи грешка. Ами ако взема тази нова работа и съжалявам за нея? Ами ако не съм достатъчно подготвен да се движа нагоре? Какво става, ако се ударя сам и не успея? Само как точно можете да кажете дали ще направите грешен ход? Подобно на много неща от вашия професионален живот, няма черно-бяло, когато става въпрос за смело завъртане на промяна в кариерата. Следните три въпроса обаче могат да ви помогнат да преодолеете притесненията си, преди да уведомите за две седмици.
1. Имате ли усещане за предчувствие?
Чувствате ли малко мъничко чувство на ужас, когато мислите за новата възможност? Може би вашият потенциален шеф минимизира някои от постиженията ви в интервюто, което ви кара да се чудите дали работата ви просто не се цени. Или може би сте срещнали екипа, с който бихте работили, и те са били учтиви, но изглеждаха малко навити, което ви кара да се чудите как изглеждат в труден срок или дали това е статуквото за отдела.
Мислите ли, че просто ще се отдалечите, ако срещнете червени знамена като тези? Не се самоуверявайте - има много причини да пренебрегваме предупредителните звънци, като по-голяма заплата, по-висок статус или възможност да живеете на страхотно място. Но ако видите тези знаци, не трябва да ги пренебрегвате просто, защото искате да спечелите повече пари. Едно неприятно безпокойство или чувство на дискомфорт може да е знак, че не сте готови или че това не е най-добрият вариант.
Вижте, неизбежно е промяната в кариерата да създаде известно безпокойство. (Ако не стане, проверете пулса си!) Не е необходимо автоматично да отказвате страхотна оферта, ако се чувствате нервни, но трябва да се опитате да определите дали тя е нещо повече от пеперуди. Попитайте себе си: „Неприятно ли ми е за нещо, което се е случило в този процес, или просто се изнервям при мисълта за промяна?“ Ако просто сте разтревожени, ще забележите чувство на вълнение, смесено с тази нервност. Ако това не е така, помислете за процеса и се опитайте да идентифицирате червения флаг, за да можете да го адресирате.
Нека помислим за потенциалния шеф, който минимизира постиженията ви. Не сте сигурни какво означава това за типа човек, който той е всеки ден, ерго, трябва да зададете някои въпроси за неговия стил на управление и как постиженията се разпознават в отдела и компанията. Това може да се случи при второ интервю, като продължение на първоначалното интервю или като част от дискусиите, които се провеждат, ако ви бъде предложена позицията. Може да бъдете приятно изненадани и облекчени от това, което откривате, или може да осъзнаете, че заяждането с неприятности е белег на по-сериозен проблем и просто си спестихте главоболието от ходенето в кошмар. Каквото и да правите, не пренебрегвайте онези трайни притеснения.
2. Чувствате ли се отчаяни?
В началото на кариерата си работех на временна длъжност и отчаяно исках да си осигуря заетост преди края на срока. Посредством обещаващо интервю, нещата се изместиха от строго професионално към лично. Вместо да пита за моя опит, моят интервюиращ започна да говори с мен, сякаш може да говори с приятел, споделяйки твърде много информация, за да се познаваме един друг с общо 30 минути. Когато ми предложиха позицията, аз пренебрегнах предупредителните знаци, че тя може да има лоши граници и да е микроуправляващ, и вместо това приех предложението, издишайки облекчение, че имам работа в ред. По-късно се ритнах за своето необмислено решение.
Не знам, че купуването на себе си известно време би довело до различен резултат, но това е част от проблема - дори не си дадох шанс да проуча други възможности. Макар че със сигурност трябва да бъдете реалисти, когато обмисляте ситуацията и възможностите си, гледането на ситуацията през обектива на паниката не е по-полезно от гледането с очила с розов цвят.
Нито един от тях е сходен със стратегически ход. Ако сте в измамна ситуация и мразите работата си или шефа си и получавате шанс да се придвижите напред и нагоре, тогава вероятно трябва да продължите. Просто се уверете, че подхождате към решението с ясна глава, за да можете да определите дали новата възможност всъщност предлага нещо по-добро (например, дали ще докладвате на същия мениджър? С кого ще работите в тясно сътрудничество?) Или ако просто изглежда така в момента.
Ако не можете сами да намерите това ясно пространство, говорете с някого. Когато изпитвате паника, е невероятно трудно да поддържате перспектива. Някой отвън, някой, който няма емоционалната ви привързаност към ситуацията, често може да бъде от огромна помощ. Доверен приятел, ментор, кариерен треньор или съветник може да ви помогне да разпознаете и подредите вашите възможности. Може да се изненадате от избора пред вас, когато се успокоите достатъчно, за да мислите рационално.
3. Опитвате ли се да злословите някого?
Всички сме работили със или за ужасен човек, който погледна надолу по несигурния си нос, омаловажавайки нашата работа, постиженията ни или дори ни пренебрежи в личен план. Не сте единственият, който мечтаеше да получи невероятна възможност да се втрие в самодоволното лице на този колега. Но, хайде сега, това очевидно е ужасна причина всъщност да направите ход в кариерата. Ако я оставите да управлява вашето решение, вие й давате контрол и е малко вероятно решението да е наистина най-доброто за вас и вашата професионална траектория.
Трябва да знаете кога да спечелите пари, когато се появи подходящата възможност. Знайте своята стойност, така че можете да бъдете в търсене на компания, която признава и възнаграждава труд и амбиция. Когато се появи правилното нещо, можете да скочите върху него и да отплавате към по-големи и по-добри места по кариерния си път.
Макар че бихте могли да пожелаете снизходителния колега да падне от лицето на земята, този ред на мисли не е особено полезен. Както споменах по-рано, перспективата е от решаващо значение за вашия здрав разум в трудна ситуация. Попитайте себе си: „Какъв тип възрастни се отнасят лошо с другите?“ Определено не е сигурен и здрав човек. Когато можете да видите несигурния човек зад негативното поведение, това може да ви помогне да запазите чувството си за спокойствие и да осъзнаете, че не си струва енергията. Ако можете да останете сигурни и продуктивни в своята роля, в крайна сметка ще имате повече контрол и в крайна сметка ще се отворят нови врати за вас, което ще ви даде възможност да оцените обективно обектите си.
Ето един последен самород, който трябва да имате предвид, когато се борите с главно решение в кариерата: наистина няма правилен или грешен ход. Ако има очевидна полза или недостатък, тогава "правилната" пътека ще бъде лесно да се види. Ако се борите с избор, вероятно имате два сравними варианта, което означава, че наистина не можете да направите грешка. Е, освен да оставите страха да диктува как да продължите напред.
Когато най-накрая подадох молбата си за позицията, спомената в увода към това парче, се обадих на ментора си и казах: „Реших да се откажа от страх; Отидох за това. ”Когато ми предложиха позицията, аз се потопих. Перфектната ми работа ли е? Разбира се, че не, защото съвършенството не съществува. Чудя ли се какво би станало, ако остане там, където бях? Разбира се, понякога. Бих ли направил нещо различно, ако можех да се върна? Абсолютно не. Моят ход се отвори безброй врати и доведе до неизмерим личен растеж.
Какво следва? Нямам идея, но имам повече опит, образование и връзки, които да взема със себе си, когато дойде време да започна да го измислям.
