Когато бях по-млада, гледах много телевизия, която ме накара да мисля, че кариерата ми няма да е нищо друго освен конкуренция срещу бъдещите ми колеги. Всички бихме се борили за повишаване на заплатите, промоции и правото да бъдем считани за ябълката на окото на шефа си.
Въпреки това, когато започнах кариерата си, бързо разбрах, че това не е така. Ако не друго, колегите ми не само бяха изключително приятелски настроени в по-голямата си част, но и имаха много мъдрост да споделят с мен. Така че, макар да ви се струва неудобно да питате хората, с които работите, за прозрения, ето няколко неща, които трябва да се чувствате напълно упълномощени да питате колегите си.
1. Можете ли да ми покажете как да направя това?
Вие сте на същото ниво с доста ваши колеги от вашия екип, така че не би могло да има нещо, което някой от тях да знае, че не разбирате, нали? Е, ако това е нещо, в което вярвате, вие сте нелепи.
Вашите колеги може да са в един и същ диапазон на заплатите, но всички носите различни неща на масата. Наскоро помолих някой, с когото работя, да ме разгледа през Google Analytics. И не след дълго тя беше повишена. Може би си мислите: „Богати, вероятно сте били толкова ревниви, когато това се случи“.
И със сигурност бих искал в определен момент да бъда там, където е тя, но ето това - никога няма да стигна, освен ако понякога не помоля хора като нея за помощ. Така че, ако се страхувате да помолите колегите си за ръка всеки път и отново, вие само спирате собствения си кариерен растеж.
2. Искате ли да вземете обяд?
Това може да звучи основно, но помислете за всички онези времена, когато сте си мислили: „Уф, толкова съм претъпкан. Просто ще взема нещо и ще ям на бюрото си. ”В началото на кариерата си правех това почти всеки ден. И докато ми отне известно време да сърфирам в интернет, докато ядях, ми липсваше да се запозная със съотборниците си.
В началото това не изглеждаше толкова лошо нещо, още повече, че много други хора правеха същото. Но в крайна сметка няколко от нас започнаха редовно да хващат обяда и научих нещо - моите колеги се забавляваха да се мотаят дори и извън офиса. Всъщност някои от тях все още са близки приятели.
Така че, колкото и страшно да изглежда да излезете от зоната си на комфорт и помолете няколко души да се мотаят по време на вашата обедна почивка, поемете риск и вижте дали някой от вашия екип е готов да се измъкне от офиса за няколко минути за ядене.
3. Как да изключите захранването, когато не сте тук?
Ако сте нещо като мен, има моменти, когато ви е страшно да оставите работа на работа. Имейлите започват да се трупат през уикендите и просто няма как да не търсите. Но погледнете по-внимателно цялата работа, която се трупа, когато не сте на бюрото си.
Готов съм да се обзаложа, че много не е от хората от вашия екип. Така че, ако се чувствате несигурни как да изключите работата си, попитайте как се справят. Заделят ли време през почивните дни, за да гледат през входящата си поща или са готини като лед за цялата работа? Те се връщат веднага при шефа ви или искат до понеделник сутринта, защото знаят, че тя не се интересува от незабавни отговори?
Имат ли дори инсталирани приложения за работа на телефоните им? Няма как да разберете, ако не питате. И ако се страхувате да накарате екипа ви да мисли, че сте мързеливи, не се притеснявайте - най-вероятно се чудят как се опитвате (а понякога и не успявате) да имате баланс между здравословен и професионален живот.
Навигацията на отношенията между вас и вашите колеги е безспорно трудна. Не искате да звучите некомпетентно или мързеливо и абсолютно не искате да правите нищо, което би нарушило вашия (или техния) нормален работен процес. Истината е обаче, че прекарвате повече време с хората, с които работите, отколкото, добре, само с всеки друг. И поради това е важно да загърбите всички предварително създадени идеи относно въпросите, които можете и не можете да зададете на своите съотборници. Може не само да пропускате информация, която не сте имали преди, но вероятно също така пропускате да опознаете и някои доста невероятни хора.
