На предишна работа започнах да изпитвам големи притеснения относно компанията, в която работех. Тези опасения надхвърлиха моята конкретна работа; те са свързани пряко с това как се управлява бизнесът и как се третират служителите.
И, да - по-добре се обзаложите, че е страшно да признаете, че не харесвах (а понякога и ненавиждах) мястото, което ми осигури заплата и ползи за здравето. Като естествено оптимистичен индивид, търсещ сребро, просто не беше удобна ситуация.
Открих се, че непрекъснато се оплаквам, изброявайки всеки един аспект, който не одобрявам. В крайна сметка реших да потърся работа другаде, но ми отне много време, за да взема това решение. И истината е, че дори и да сте в токсична връзка с работното си място, раздялата начини просто не може да бъде в картите за вас скоро. Но да мразиш организацията непрекъснато? Е, това може да доведе до една (или повече) от тези три нежелани ситуации.
1. Ще станете проблемно дете
За съжаление, вашият работодател не се нуждае от вас толкова, колкото може да мислите. Това не е нищо лично; това не означава, че нямаш значение. Ти го правиш . Това означава, че, харесва ви или не, вашата компания би била добре без вас. И, честно казано, ако станете лошо семе, вероятно ще е още по-добре.
Защото „в наши дни корпорациите придават все по-голямо значение на фирмената култура. Ако създадете навик да говорите отрицателно за вашата компания или за нейното управление, вие не си правите никакви благоприятствания “, казва Стивън Тулман, основател на DWOM Media. И Тулман ще разбере - веднъж е бил уволнен, защото „токсичното му отношение става отговорност за компанията“.
Дори ако в крайна сметка искате да отидете някъде другаде, не искате лошото нещо да изгори излишно някои мостове по пътя. И повярвайте ми - със сигурност има силата да прави точно това. „Каквато и да е ситуацията“, споделя Тулман, „ще постигнете по-напред в живота, като общувате с уважение и ефективно с другите“, вместо да позволявате на вашия мрачен маниер да контролира вашето поведение.
2. Вашите колеги няма да искат да бъдат около вас
Само толкова хленчене можете да направите, преди колегите ви да започнат да ви настройват и да се страхуват от присъствието ви. В статия на Forbes Селена Резвани, автор на Pushback: How Smart Woman Ask - and Stand up - за това, което те искат , казва „Не само е лошо здравето и благополучието на другите да ви слушат, но ще откриете това колегите ще мислят два пъти, преди да бъдат свързани с вас. Те знаят, че не могат да спечелят много от партньорството си с чаша, полупразен тип мислител. "
Освен че нямате много (или нещо) за спечелване, вие също няма да бъдете толкова забавно да бъдете наоколо. Защото дори и да споделят същите възгледи като вас, вашите колеги могат да изберат да не ги обсебвате 24/7. И ако техните възгледи са напълно различни, тогава просто принуждавате своите отрицателни към тях. (Което е грубо. И досадно.)
Например, помислете за време, в което наистина сте харесали филм, кажете на приятеля си за него и той продължи да гневи за това колко ужасно си мисли, че е това. Актьорите бяха най-лошите , сюжетът беше прозорлив и гледането му беше най-болезнените два часа от живота му. Това не се чувства толкова добре, нали? Не - не става.
Долен ред: Независимо как се чувстват другите, просто не е приятно или изгодно да прекарвате време с някой, който винаги е обвит в песимизъм.
3. Стоиш на пътя на собствения си успех
Ако отделяте прекалено много време, за да говорите на ухото на всички за това колко ужасно е вашата фирма или дори ако отделяте твърде много от мозъчното си пространство да мислите за това, значи сте свалили погледа си от наградата. Избрахте да оставите оплакванията ви да ви консумират и това ще отклони фокуса ви от по-важни неща. Като да си вършиш добре работата, да си надежден член на екипа и най-важното - да измислиш следващата стъпка в кариерата си.
„Има един основен ключ за постигане на успех на днешния пазар, който се прилага, без значение в коя сфера се намирате или в какво се стремите да се справите“, казва Ричард Лоренцен от Huffington Post, изпълнителен директор и основател на Fifth Avenue Brands и съвместно основател на AchieveIconic.com. „Това е положително отношение. Ако имате положително отношение и поддържате позитивен начин на мислене, можете да стигнете до много по-голям успех, отколкото някога сте си представяли. “
„За съжаление, много хора са обсипани с негативни мисли и постоянно мислят негативно и оставят тези мисли и идеи да ги задържат.“ Според Лоренцен този постоянен поток от цинизъм може да ви попречи да постигнете краен успех. И това не е добре, нали?
Точно като мен може да се наложи да се примирите с факта, че просто не можете да останете позитивни, защото сте толкова нещастен. И ако това е така, просто ще трябва да започнете да планирате вашата стратегия за излизане. Но помнете: Дори и да планирате да тръгвате, искате да сте сигурни, че ще напуснете с благодат. С други думи, не правете пренебрежителни многословия отвсякъде до последния си ден. Това няма да помогне на никого.
Както Резвани казва: „Не е, че няма място за разочарование, гняв или раздразнение в работата. Но мога да ви гарантирам, че оплакванията ви не водят към вас или кариерата ви никакви благосклонности. Ако бяха, хората биха ги обозначили като „предложения“, „преговори“, „решения“ или „предложения“.
