Въпреки че знаете, че идва въпросът за интервю, винаги е трудно да се почувствате напълно подготвени да обсъдите грешка, която сте направили. В сродните новини винаги е очевидно за мениджъра по наемане на работа, когато се надявате, че добре репетираният отговор ще ви помогне да преодолеете темата и да преминете към въпрос, на който можете да блеснете.
Но, ето една малка тайна: ако бъдете отворени за конкретен пример за това, когато сте изпуснали топката, всъщност ще получите точки, дори и при най-трудния интервюиращ.
Като се има предвид изборът между потенциален съотборник, който е готов да приеме трудна обратна връзка, и друг, който прави всичко възможно, за да покрие своето знаете-какво след грешка, повечето хора биха избрали първия. За да ви дам боеприпасите, които ще покажат на „Лицето, което се ръководи“, че ще работите усилено и сте отличен съотборник, ето три правила, които трябва да следвате, когато отговаряте на този страховит въпрос.
1. Не пропускайте долара
Ей, всички правим грешки. И всеки, с когото ще интервюирате за каквато и да е работа, знае това. Но, когато знаете, че нещо е ваша грешка, направете си услуга и се заемете с това. Никой не иска да работи с някой, който винаги сочи пръсти и въпреки това твърде много кандидати, с които се срещнах, излязоха от пътя си, за да ме убедят, че няма нищо, което биха могли да направят по различен начин. Това беше огромен бум, особено когато бях нараснал, за да харесвам много кандидата.
Когато се съмнявате, изберете грешка, на която можете да формулирате подробности и да се отворите колкото е възможно повече.
Ето измислен, но добър пример:
Този вид отговор обхваща много основи. Но най-важното е да се обърне внимание на грешката, на извлечените поуки и на предприетите действия за израстване от опита. Освен това завършва нещата на наистина положителна нотка.
2. Не приемайте, че сте готови да говорите за грешката си, след като сте отговорили на въпроса
Всеки честен отговор за грешка, която сте направили в миналото, ще бъде оценен. Всъщност честността ви ще бъде оценена толкова много, че повечето интервюиращи ще имат последващи въпроси. Всеки път, когато чух как кандидат открито отговаря за предишна грешка, започнах да се вкоренявам за него или тя наистина да ни спечели - дори когато започнах да копая по-дълбоко. И твърде много пъти беше трудно хората да останат откровени.
Обикновено ставаше нещо подобно:
Често се връщах напред-назад с претендент, докато не стана ясно, че това е толкова прозрачно, колкото нещата ще се получат. И с всеки отговор, който ме накара да искам повече, нямаше как да не стисна зъби, знаейки, че цялото настроение на интервюто можеше да бъде различно, ако човекът просто беше готов да остане откровен. След като се почувствате удобно да сте отворени, бъдете възможно най-отворени за всички страни на грешката си.
3. Дори ако вашата грешка просто е взела определена работа, не обвинявайте бившата си компания
Понякога не е нужно много, за да разбереш, че работата ти не е подходяща за теб. И докато откровеността се оценява, когато говорим за предишни грешки, не се впускайте в тирада за това колко просто не сте харесали шефа си, екипа си или вашата компания. Всъщност, ако това са причините, по които сегашната ви работа не е подходяща за вас, преосмислете начина, по който говорите за нея.
С казаното, хората, с които интервюирате, ще разберат дали има други причини, поради които не сте доволни в настоящата си роля. Ако имате някои уникални обстоятелства, отговорът като този по-долу ще ви даде допълнителни точки на брауни.
Най-добрата част за този отговор? Честно е, но в нито един момент не изрича думите, „да се заемем с тази работа беше огромна грешка.“ Освен това е релаксираща. Някои хора напускат мечтаните си задачи веднага от колежа, но за повечето от нас са нужни малко работа.
Никой не обича да говори за неща, които не са направили добре. Никой никога няма да хареса да говори за неща, които желае, да са минали по различен начин, особено когато работата е на линия. Но въпреки че това би противоречало на конвенционалната мъдрост, бъдете готови да говорите за грешките, които сте допуснали в миналото. Ще се изненадате от това как тази част от самосъзнанието ще измине дълъг път, за да стане ясно на всички, които интервюирате, че сте абсолютно подходящият човек за работата.
