Когато взех решение да се ровя в корпоративния си живот и да започна да търся работа в стартиращия свят, с нетърпение разтърсих мрежата за колони и статии за съвети, които да ръководят моето начинание.
Съветите, които видях най-често, които вероятно сте чували преди: Мрежа, проверявайте всеки ден уебсайтове, за да видите кой събира пари и се свържете с тези компании, работете безплатно, за да демонстрирате своята стойност, запознайте се с ключови играчи от вашата целева индустрия, отидете до технически срещи. Тези елементи на действие правят добри съвети - посочват всеки търсещ работа не може да игнорира - но те пропускат някои важни неща, които трябва да бъдат взети под внимание, особено в стартиращия свят.
Имайте предвид тези три съвета, когато стартирате вашето търсене при стартиране, и ще бъдете сигурни, че ще намерите своя перфектен концерт.
1. Спрете да мислите, че търсите работа
Хората твърде често разглеждат търсенето на работа като средство за постигане на конкретна цел - досадното стопиране в надпреварата за успех в края на дъгата. Да се откаже от този манталитет е от решаващо значение, тъй като стартиращите компании в ранен етап рядко искат да наемат - за конкретни роли, т.е. Вместо да планират стратегия за наемане, стартиращите компании са по-склонни да наемат, когато възникнат нужди или дори опортюнистично да наемат, когато срещнат някой страхотен, който може да предложи нещо за разрастване на бизнеса им.
Така че, докато всеки ваш ход трябва да ви позиционира за успех, не винаги ще е ясно къде ще бъде този успех или как ще се озовете там. Това, че някой, когото срещнете, няма работа за вас, не означава, че той или тя няма ценни съвети. Или потенциално значима връзка. Или може би просто някои освежаващи качества, които ще ви мотивират.
Например преди пет месеца изпратих съобщение на приятел от колежа и основател на стартиращите фирми, с които не бях разговарял известно време. Тя нямаше работа за мен, но в крайна сметка ме свърза с един от добрите си приятели, който много по-късно ме насочи към изпълнителния директор на Virtru - компанията, в която наскоро се присъединих.
Ако просто се гмурнете в търсенето на работа, най-вероятно ще се обърнете към вратата със „съжалявам, не се наемаме.“ Всъщност може да искате да изпуснете фразата „търсене на работа“ напълно. „Изграждане на взаимоотношения“ и „преследване на възможности“ описват процеса по-точно.
2. Намерете всяка възможност, която можете да преследвате; Преследвайте всяка възможност, която можете да намерите
Изпълнителният директор на Starbucks Хауърд Шулц твърди, че не е имало „сребърен куршум“ за връщането му към славата, а по-скоро шест трансформационни елемента, които са му помогнали да постигне целите си. Вместо да заложи на успеха на Starbucks за една (или дори две) инициативи за лечение, той използва множество възможности за управление на несигурността, която предстои.
Изпълнете търсенето при стартиране по подобен начин. Отхвърлете тактиката на сребърния куршум, която смятате, че може магически да ви приземи концерта на мечтите. Нямате точно разбиране на възможностите, които вече съществуват за вас (или това скоро), така че не правете предположения. Несъмнено трябва да давате приоритет на някои опции пред други, но да поддържате смело отворено съзнание. Трябва ли да изпратя имейл на тази компания? Да се свържете с този контакт за информационно интервю? Отидете на това събитие в мрежа? Ако трябва да попитате, отговорът винаги е „ да“.
В началото на моето търсене копнеех за роля с процъфтяващ стартъп, основан от дългогодишен приятел. Въпреки че знаех, че екипът му има неприятности относно наемането на приятели, видях периферните стойности в преследването на възможността в най-пълна степен, дори ако шансовете за оферта са малки. И така, в рамките на две седмици, аз идентифицирах основна конференция с огромно значение за тази компания, доброволно се включих в неделя сутринта с планиращите конференцията, за да скрия входната такса за 1 000 долара и използвах цял ден PTO, за да събера осем часа на стойност бележки за презентация на конференцията, които да дам на моя приятел, за да му помогна да развива бизнеса си.
Звучи като много работа за нещо, което е малко вероятно да се изплати в предложение за работа, и със сигурност би било много по-лесно просто да кажа: „не, не си струва.“ Но въпреки че приятелят ми остана непоколебим в своето (напълно проницателен) политика за наемане на не-приятели, абсолютно си струваше времето ми. Той уважи инициативата, която бях проявил, и ме взе под крилото си в резултат. Наставникът му остава един от най-ценните мотиватори в живота ми.
Но ако не бях казал „да“ на първоначалните въпроси, които си зададох, той нямаше да ми отговори „да“. Намирам. Преследвайте. Повторете.
3. Започнете да мислите като предприемач, преди да се наемете
Повечето хора желаят стартиращи работни места, защото искат да се научат как да бъдат предприемачи. По-често, отколкото не, те искат да се научат как да направят sh * t. Но както ме посъветваха няколко основатели, най-добрият начин да се научите как да направите нищо не е да направите. Това не означава, че трябва да стартирате собствена компания. Това означава, че трябва постоянно да оценявате уроците около себе си и да ги прилагате като умения, които ще ви трябват по пътя.
Така че, вместо да се възмущавате на компания, която ви отхвърля, изискайте обратна връзка от екипа, точно както основател би от потенциален инвеститор, който реагира слабо на стъпка. Вместо да се стресирате как да жонглирате текущата си работа с интервюта и други задачи, приемете значението на управлението на времето и пристъпете с увереност към предизвикателството.
Най-големият спад в моето търсене дойде, когато мечтаната работа за развитие на бизнес с Codecademy - компания, на която дълбоко се възхищавам и тази, за която бях споменат от моя горепосочен наставник, падна през пукнатините. И все пак, първото нещо, което направих, като чух тази новина, беше да изработя благодарствена бележка към екипа, в която поисках обратна връзка, поисках препоръки за всякакви други обещаващи възможности и изказах своята благодарност за интереса на компанията. В резултат на това научих как да подобря процеса на подготовка за интервю, получих реферал, който в крайна сметка доведе до различна оферта за работа и създадох нови приятелства, на които и двете страни продължават да се радват.
Успешният предприемач твърдо вярва в своя продукт и постоянно се опитва да го подобри. Вашият продукт сте вие (и въртенето не е опция). Непрекъснато инвестирайте в НИРД.
Хората често поставят стартирания на пиедестал заради строгия процес, който току-що очертах. Тази строгост може да бъде обезкуражаваща, тъй като кръгът на финансиране изглежда нараства с много по-бързи темпове, отколкото отварянето на работни места, което човек би очаквал да дойде с тях. Но ако прегърнете присъщата несигурност на вашето търсене при стартиране, можете да очаквате две сигурност: Един ден ще намерите работа, която направи безмилостното ви търсене полезно и ще бъдете много по-способен човек заради това.
