Малко неща ни карат да се наслаждаваме на работата си повече от работата с хора, които харесваме. Колегите, които въпреки че имат купчини работа върху чиниите си, от време на време ще се отклонят от екраните си и ще ни говорят за нашите планове за уикенда, последния епизод от любимите ни телевизионни предавания или дори фрустрацията на съквартиранта ни.
Трудно е да си представим как бихме оцелели един ден, без да видим няколко приятелски лица, разпръснати из офиса. И така, как можете да проявите признателност към хората, които често буквално правят деня си по-добър, просто като се усмихват във вашата посока?
Отговор: Случайни актове на доброта.
Знам, че е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. На днешното работно място, където е обичайно служителите да прекарват цели осем (и с осем, имам предвид девет до 10) часа, пресичайки се за да свършат работа след бюрата си, е трудно да отделите няколко момента, за да изразите само благодарност,
Но тези хора си заслужават това време. Затова сме измислили три изключително бързи и лесни начина (помислете: не повече от пет минути всеки), които можете да изпратите малко любов на вашите колеги. Гарантираме, че тези актове на доброта ще накарат всички участващи (дори вие!) Да се чувстват топли и размити вътре.
1. Публикувайте насърчителна лепкава бележка на нечие бюро
Знаете, че лепкавите бележки могат да ви тласнат напред в кариерата ви: помагат ви да постигнете целите си, карат другите да правят каквото искате и дори служат като вдъхновение. Така че защо не могат лепкавите бележки да мотивират и насърчават вашите колеги?
Помислете за хората, с които работите. Някой, който работи по особено стресираща задача, която изглежда не е достигнала никъде през последната седмица? Кой се готви за среща с клиент и е видимо изнервен от това? Вземете бележка след него и напишете кратко съобщение, обясняващо защо толкова силно вярвате в него или нея. Можете да го направите нахално, смешно или просто направо, като използвате един от тези мотивационни цитати.
2. Изпратете имейл с „добра работа“ на екипа
Изненада, изненада: Вие не сте единственият, който жадува положителни отзиви за скорошен успех - колкото и малък да е той. Много лесно можете да направите деня на някого, като изпратите кратък имейл до вашия екип, който празнува последните победи на колегата. Някой наскоро ли сключи сделка, добави ли функция към сайта на вашата компания, постигна ли тримесечна цел или просто риташе задника, представяйки се на седмичната ви среща? Ако е така, използвайте следващите пет минути, за да напишете бърз имейл.
Можете да говорите за това какво ви е вълнувало, както и защо се възхищавате на постижението. Избягвайте обаче повече от две изречения на похвала, защото тогава просто звучите като смучене - правейки сладък момент, за да се почувствате странно за всички.
Бонус точки, ако можете да намерите идеалния GIF, за да обобщите колко се гордеете.
3. Tweet Tweet Думи на доброта
Преди няколко месеца имаше кампания, наречена #RTOK, или „Случайни туитове на доброта.“ Кампанията насърчи хората да изпращат един на друг думи на благодарност, насърчение или възхищение. Не зная за кампанията, аз получих няколко туита този ден и бях приятно изненадан.
Защо не, след това, да разширите тези вълнуващи съобщения от 140 символа извън кампаниите #RTOK и да ги изпращате винаги, когато? Никога не може да има твърде голяма положителност в интернет. (Сериозно, обаче, това може да използва известна положителност.) Докато даването на конкретни колеги да извиква може да е непрофесионално в LinkedIn или Facebook, това е напълно нормално в Twitter.
Започнете да изработвате повдигащи съобщения за тези колеги, които са активни в платформата. Няколко примера: „Много съм благодарен за винаги!“ Или „Не мога да ти повярвам - твоята упорита работа се изплати!“
Бързо напомняне: Не изпращайте случайни туитове от любезност на любимите си колеги всеки ден, защото съобщенията ви ще изглеждат по-малко истински всеки път. Има толкова много пъти, че на практика можеш да възкликнеш „страхотна работа!“, Без да звучиш фалшиво или по-лошо, като луд фен.
Имате ли други идеи за изпращане на вашите колеги малко любов? Кажете ми в Twitter!
