Най-хубавото нещо се е случило: Напуснахте работата, преди дори да приключите интервюто. Това е все едно да ви предложат веднага щом напитките пристигнат на първата ви среща. Вълнуващо, но и направо лудо.
Това може да бъде доста трудна ситуация за навигация, особено когато наистина имате нужда от позицията. Може да е трудно да не обещаеш отговор до края на деня, по-специално отговор по реда на „Чудесно! Нямам търпение да започна! “
Но има много причини да помислим два пъти за каквато и да е роля, която ви се предлага бързо. За да ви помогнем да вземете най-доброто решение за себе си, ето три неща, които трябва да вземете предвид, когато ви се предлага работа на място.
1. Не се чувствайте под натиск, за да приемете веднага
Знам какво мислиш. Това е добро нещо! Така ли е? Защо не бих приел същия ден? Въпреки това, когато това се случи, вашият отговор по подразбиране трябва да бъде да поискате повече време за разглеждане.
Въпреки че никога не съм предлагал на никого подобна работа по време на моите дни за наемане на работа (и наистина, в името на здравия разум на кандидата, никога не бих), има няколко причини, поради които някой друг може.
- Позицията е отворена отдавна и The Person In Charge просто иска да сложи край на търсенето.
- Компанията не е особено страхотно място за работа.
- Получавате ниска оценка и мениджърът по наемането се надява да ви затвори за малко по-малко пари.
Има една обща тема през всички тези причини: И в трите случая компанията се опитва да се увери, че разполагате с възможно най-малко време, за да направите допълнителни изследвания и да откриете нещо, което би ви изпратило да се кандидатирате за хълмовете. Иронията зад това е, че трябва да направите точно това, ако ви бъде предложена позиция толкова рано. Повечето мениджъри по наемането ще се радват да ви дадат повече от няколко часа, за да обмислите офертата, но в още по-редкия случай, че сте принудени да вземете решение преди нощно падане, отстоявайте себе си и учтиво откажете.
2. Задайте много въпроси за това защо ви предлагат тази роля бързо
Предположенията ми за ранните предложения за работа, които съм получил, се основават на моя опит. Сигурен съм обаче, че има много причини, поради които мениджърът по наемането на работа ще приключи първокласно интервю с оферта за работа. Затова не се страхувайте да задавате въпроси. Много въпроси.
Въпреки че това може да звучи като чудесен начин да погледнете кон за подарък направо в устата, не забравяйте, че в тази ситуация имате всички лостове. Получаването на оферта в средата на интервю е чудесен начин за новобранец да покаже ръката си. Компанията ви иска - и наистина се надява да приемете, без да задавате твърде много въпроси.
Ако сте затънали в въпроси за задаване, ето няколко, които да ви помогнат да започнете разговора по имейл.
- „Ако приемах, как би изглеждал моят период на борда? И каква подкрепа бих получил, когато се аклиматизирах? “
- „Възможно ли е да се срещна с други членове на екипа, които да ми помогнат да взема възможно най-доброто решение?“
- „Много съм поласкана от тази оферта - можете ли да ми кажете какво беше за моето изпълнение в интервюто, което ви накара да се чувствате комфортно да продължите напред?“
Тези въпроси са дипломатически и също така ви помагат да запазите неприкосновеността на нещата. В крайна сметка вие сте страхотен кандидат. И понеже сте, вероятно имате няколко опции на масата. И дори да не го направите, все пак отделете време, за да оцените наистина какво има там.
3. Бъдете възможно най-милостиви и човешки
Добре, така че ето това нещо - колкото и неудобно да е да получавате оферта за работа толкова бързо, фактът е, че все още ви е предлагана работа. И това е доста голяма работа. Тъй като това е наистина голяма работа, трябва да бъдете безумно милостиви, след като получите това предложение за работа. Дори и да нямате намерение да приемате.
Разбира се, все пак трябва да се грижите за всичко - от фирмената култура до стила на управление на потенциалния ви шеф. Но преди да избягате и да направите изследванията, за които знаем, че умирате да правите за компанията, не забравяйте да изразите искрената си благодарност. За да благодарите на мениджъра по наемането, без да го ръководите, ето няколко начина, по които можете да започнете разговора:
- "Еха! Определено не очаквах това да върви напред толкова бързо и въпреки че бих искал да отделя малко време, за да го разгледам по-задълбочено, наистина съм поласкан! “
- "Много благодаря! Офертата е много щедра, но бих искал да проверя това от няколко души, които са ми близки, преди да продължа и да приема. “
- „Това е приятна изненада! Бих искал да прекарам няколко дни в храносмилане на тази новина. Много е да се приема, но аз съм невероятна чест. "
Наистина си отличен, така че не е чудно, че някой иска да те грабне. Но вашето съвършенство е и защо не трябва да се ограничавате и да бързате да приемате работа, която е била предложена по този начин. Отделете време, за да обмислите наистина какво бихте могли да се намесите. Прекалено усилено сте работили, за да не предавате това на себе си, затова поемете дълбоко въздух и се съпротивлявайте на изкушението да приемете на място.
