Докато „Ето първите три причини, поради които съм невероятна…” не е начин да започнете разговор, самохвалството често получава лошо рапване.
Но това не е честно. Самото самохвалство не е лошо, често хората как го правят. Така че с казаното, ако се научите да вървите по правилния начин, това може да бъде безспорно полезно за вашата кариера - по-специално в тези три ситуации:
1. На събитие в мрежа
Често срещана грешка: Звучи неискрено
Едно от най-добрите оплаквания, които хората имат по отношение на работата в мрежа е, че се чувства транзакционен. Това е така, защото твърде често те мислят, че единственият начин да споменат силните си страни е в запаметена реч, подобна на роботи.
И така, те се хвалят за сметка на възможността да се свържат истински с когото и да било - и след това оставят чувството си изтощено и разочаровано.
Направи го както трябва
Муза писателката Аманда Берлин съветва да отговори: „Какво правиш?“, Като подчертава талантите си. Но, както обяснява тя, това не трябва да се чувства егоистично или неловко: „Всъщност правиш услуга на всички, като си честен в това в какво си добър и в това, което те осветява.“
С други думи, когато гледате на самохвалството като споделяне на нещо честно и смислено (за разлика от терена на продажбите), можете да го направите, без да жертвате възможността за свързване.
Вместо „Аз съм награден фотограф“, бихте могли да кажете: „Аз съм фотограф. Винаги обичах да правя снимки и след като спечелих няколко конкурса, събрах смелостта да напусна ежедневната си работа и да я преследвам на пълен работен ден. “
Тъй като сте там, за да изградите по-силна база от контакти, искате да изясните защо си струва да поддържате връзка - и да бъдете достатъчно харесвани, че хората всъщност ще продължат. Затова споделете силните си страни по приятелски начин и проследете, като покажете същото количество интерес към това, което прави и другият човек.
2. На интервю за работа
Често срещана грешка: превръщането му в непрекъснат Bragfest
Знаеш, че е важно да говориш за силните си страни и да демонстрираш колко си квалифициран. Но не стигайте дотам, че да накарате всеки ред да говорите светещо самоодобрение.
Пример: Интервюирах някой, който няма отговор на „Кажи ми за време, в което си се провалил.“ След няколко минути мълчание той ми каза, че не може да се сети за един път през целия си живот, когато някога е направил нещо погрешно.
Направи го както трябва
В интервютата, трикът е да се уверите, че не бъркате самохвалството с това да се държите така, сякаш не сте в състояние да направите грешка. Ако се преструвате, че никога не сте се справяли с предизвикателство, мениджърът по наемането няма да приеме, че сте перфектен, но вместо това ще приеме, че нямате умения, за да се справите.
Така че, дръжте отговорите си в положителна светлина, но се стремете да демонстрирате и самосъзнание. Когато ви попитат за вашата най-голяма сила или постижения, продължете и обсъдете колко сте креативни. Но когато ви зададат въпрос от типа „Коя е най-голямата ви слабост?“, Не давайте стереотипен отговор като: „Нямам никакви“ или „Аз съм перфекционист…“
Вместо това, насочете се към нещо, над което наистина трябва да работите, и след това споделете как работите, за да се подобрите. Например „Делегирането не ми дойде естествено и първоначално се борих с него. И така, потърсих съветника си за съвет и научих колко важно е да се назначават смислени задачи и да давам ясни инструкции. Това подобри отношенията ми с моите служители и помага на нашия екип да се справи повече. "
3. При вашия преглед на резултатите
Често срещана грешка: да не сте подготвени да го архивирате
Вие идвате на преглед на представянето си с цел на ум. Искате повишение или най-малкото искате шефът ви да знае каква страхотна работа сте направили през последните шест месеца (или година).
Хората обаче изпадат в неприятности, когато попадат със списък от неща, в които се отличават (напр. „Аз отлично управлявам взаимоотношенията с клиенти“), но след това нямат никакви примери или статистически данни, които да го подкрепят.
Направи го както трябва
Номерът за успешното самохвалство в прегледа на представянето ви е да проследите всяко положително твърдение с твърдение, което по същество гласи: „Ето защо.“ По този начин вие не просто преуморявате собствения си рог; преразказваш работата си.
За да се подготвите, поддържайте текущ списък с постижения през цялата година, така че ще знаете в кои области сте се подобрили. По този начин бихте могли да кажете: „Наистина съм отраснал в уменията си за управление на времето. Например, започнах да поддържам седмичен график и подготвих месечния бюлетин една седмица по-рано през последните три месеца. "
Заедно с анекдотите потърсете всякакви данни, които можете да извлечете, тъй като това ще бъде най-убедително. С какъв процент увеличихте продажбите (или вашата потребителска база или списък с донори)? Казвайки: „Нараснахме нашия списък с донори в резултат на повече дарения“ не се възприема като самохвалство, а по-скоро споделяте важен (и впечатляващ!) Факт.
Понякога може да е трудно да се разбере къде точно е професионалната линия. Уверени ли сте или сте кокетни? Тъп или груб? Горди сте с упорития си труд или арогантни? Както при всяка от тези ситуации на фини линии, подходът ви може да доведе до всичко.
Не си поставяйте целта да се държите далеч от самохвалството, защото в крайна сметка вие сте най-добрият ви защитник. Просто направете смисъл да го направите по правилния начин, така че да бъде добре приет.
