Ако сте в процес на търсене на работа в ново поле, вероятно най-голямата ви грижа е липсата на опит. Това е нормално - може дори да е „новото“ нормално. Мисля, че можем да се съгласим, че моделът „работа за цял живот“ е завършен, тъй като все повече от нас променят не само компании, но и цели индустрии.
Когато считате, че повече наемане се извършва въз основа на набор от умения, отколкото заглавия за работа, можете да видите ясна тенденция. Мениджърите по наемането искат хора, които са в крак със скоростта на променящите се технологии и платформи; така че това, което става по-важно от градусите и длъжностите е това, което можете да направите .
Въведете резюме, основано на уменията.
Вашето резюме не е просто място за проследяване на традиционния ви професионален опит, а там, където можете да покажете вашите умения, без значение какъв капацитет сте ги използвали. Не забравяйте, че страхотен отговаря на въпроси като „Какво може да направи този човек за мен?“ И „Какъв проблем може да реши?“
Нека разгледаме три ситуации в реалния живот, в които това е маршрутът, който ще искате да поемете:
1. Наскоро завършихте и търсите първата си работа
Има три вида преживявания, които новите градове могат да донесат на масата, и всички са напълно валидни: доброволчески опит, стаж и опит в предприемачеството.
Първите две са доста очевидни, но това е последното, което има склонност да обърква хората, особено ако не мислите за себе си като похвали за предприемаческа компетентност.
Една жена, с която работех, Viv, ми писа, докато се опитваше да събере първата си резюме. Тя каза: „Нямам никакъв„ професионален “опит. Започнах няколко малки фирми, когато бях в училище, правех и продавах тениски и бижута на приятели и семейство. Дори създадох уебсайт, за да могат да преглеждат работата ми и да отправят заявки. Но освен това - нищо. Това отчита ли се? "
Моят отговор към нея беше: „Да! Двойно Да! "
Едно от най-трудните неща в света е да станете успешен предприемач - само един от всеки 10 предприятия оцелява в действителност, според Стив Тобиак, управляващ партньор в Advisor Consulting. По този начин, изграждането на бизнес, докато все още сте в училище, е най-малко впечатляващо. „Малкият“ бизнес на Вив веднага я характеризира като човек, който е мотивиран, самодостатъчен и организиран, с отлични умения за управление на времето и силна работна етика.
Как ще разбере това в резюме:
- Проектирани и разработени оригинални продуктови линии, които доведоха до $ 12, 000 в продажби за 11 месеца
- Създаден уебсайт за електронна търговия с помощта на WordPress, който имаше средно 500 уникални посетители месечно
За да създадете куршуми на базата на умения, помислете за това, което сте направили, или можете да преподавате, или това запълва празнина или решава проблем.
Ако не сте сигурни какъв вид статистика е важна за дадено умение или тема, го посочете Google. В горния пример Вив знаеше, че номерата на продажбите са важни, но не знаеше за статистиката на уебсайтовете. За да разбере кои са важните, тя написа „Коя статистика на уебсайтовете е най-важна?“ Резултатът номер едно бяха посетителите.
2. Искате да промените кариерата
Леон потърси съвета ми, тъй като след дълги години подкрепяше семейството си със „безопасна“ работа, беше негов ред да направи нещо, което му харесва. Неговият произход работеше в местен магазин за оборудване за безопасност, но той искаше да направи нещо, което беше малко по-бързо и предизвикателно. Помолих го да изброи всяко едно нещо, в което е добър. За моя изненада той каза: „пасти деца в младежки лагери, управлявайки четири различни дейности след училище и публикуване на електронни книги - но това бяха лични или доброволчески дейности за моята църква.“
Това е голямата част от света, в който живеем сега - няма значение, че вашите умения (евентуално най-добрите ви) са тези, които сте придобили естествено през целия си живот. След малко повече дискусия, няколко куршума на Леон изглеждаха така:
- Разработи процес за публикуване на електронни книги за нестопанска организация, който му позволи да разпространява материали безплатно в платформи като Kindle, Nook и Goodreads.
- Обучава и ръководи екип от съветници на младежки лагер с нестопанска цел годишно за 5 години, който нараства с 10% всяка година.
- Популяризиран чрез поредица от позиции за местен център за дистрибуция на оборудване за безопасност от висок клас за период от 12 години, в крайна сметка управлява инвентара с активи над над милион долара.
Като мениджър по наемането на работа, бих погледнал тези видове дейности и бих видял някой, който е не само добър ръководител на проекти, но който също е добър в управлението на хората като цяло. Най-добрата част? Това е естествен талант.
Ако търсите промяна в кариерата, направете списък с тези умения или конкретни познания, които сте придобили през живота или на работа. Задайте си тези въпроси: Какви видове организации се възползват от тази експертиза? Какъв проблем решихте за някой, използващ този опит? Каква измерима промяна настъпи? От колко време успявате да направите това?
Не забравяйте, че не е необходимо да свързвате уменията си с конкретна индустрия; идентифицирайте всеобхватно умение, което може да се приложи в много отрасли.
ГОТОВО ЛИ Е ВРЕМЕ ДА СЕ ПРЕДСТАВЛЯВА НА РАБОТНИТЕ УПРАВИТЕЛИ?
Страхотно! Сега трябва да видите кой се наема, за да можете да го изпратите наоколо.
10 000+ отвора точно по този начин
3. Кандидатствате в ново поле
След 10 години ще има цели кариери, които не съществуват днес. Грейм Кодрингтън, футурист в TomorrowToday Global, казва: „някои от най-горещите работни места днес могат да бъдат остарели до 2025 г.“, но също така, „историята ни казва, че по някакъв начин винаги, когато унищожава някои.“ Работодателите са наясно с промяната на пейзажа и все повече и повече хора за придобиване на таланти търсят хора, които имат способността сами да измислят нещата. Това е умение само по себе си: самостоятелно учене.
Освен това много хора имат степени, които не използват, тъй като обучението им е остаряло, а обучението на работата всъщност се оказва най-доброто изживяване. Искате да се позиционирате като човек, който решава проблеми, които са и теоретични, или потенциални, и можете да направите това, като предлагате примери за това как сте го правили в миналото.
В определени ситуации препоръките също могат да бъдат чудесно допълнение! Ние сме общество на отзивите и вашето резюме (или мотивационно писмо) е отлично място за показване на похвалите, които другите са ви връчили. Това няма да е подходящо за всички индустрии, компании или работни места, така че възприемете този подход, само ако сте 100% сигурни, че ще се справите добре с мениджъра по наемането.
Ако решите да включите тази информация, съвет: Не просто копирайте и поставете препоръките си от LinkedIn (макар че и те са важни). Ето пример за замъгляване:
„Способността на Джексън да се насочи към изцяло нова платформа за маркетинг в рамките на една четвърт буквално ни спести маржа. Не знам къде бихме били в момента, ако не беше способността му да бъде в крак с актуалните тенденции и да ги прилага в нашия бизнес. “
Традиционно, обратната хронологична автобиография е пътят за повечето хора, но с темповете на технологиите и променящите се нужди на работното място може да е време за нещо различно. Живеем в свят, в който дванадесетгодишен може да създава приложение през почивните дни. Време е да започнем да си даваме заслуги за нашите умения и да демонстрираме, че колективният опит има значение повече от страхотна длъжност.
Отново, това, което можете да направите, е от значение, и да направите тези умения кристално ясни, докато де-подчертавате заглавието си, ако това не ви дава предимство, е не само умно, но може просто да бъде възобновяването на бъдещето. Ако имате умения да го направите - продължете! Ако успеете да разрешите гореща нужда, вашето „традиционно“ преживяване ще бъде последното нещо в съзнанието на мениджъра по наемането.
