Напуснали ли сте офиса и осъзнавате, че не сте чували нито един положителен коментар през целия ден или седмица? Независимо дали офисът ви преминава през уволнения или промени в мениджмънта или всички просто се чувстват преуморени и претоварени, общото неразположение в корпоративната обстановка може да ни донесе най-доброто от нас. В крайна сметка няма нищо, което изгорелите, изтощени, стресирани служители обичат повече от добавянето на гориво към огъня на негативността на работното място (добре, безплатната пица може да се окаже докосване по-високо).
И така, как да се ориентирате в мелодрамата в офиса, когато тя наистина става? Намирането и клюките с най-доброто от тях никога не е правилният отговор, но не е нужно да вървите цяла Поляна на никого. Ето няколко лесни начина да се издигнете над риф-рафа и да държите главата си в играта.
1.
Може би най-лесният начин да избегнете клюките с водни охладители е просто да се отстраните от ситуацията. Като не се потапяте в тази среда, вие избягвате негативността и можете да запазите личния си морал в черно. Плюс това ви пречи да хвърлите шапката си на ринга и да кажете нещо грозно себе си (не бъдете това момиче!). В идеалния случай, някои от вашите колеги също ще ви намекнат и ще се отправят обратно към бюрата си.
2.
Известно количество чат-чат и банери може да бъде смешно и да помогне на всеки да даде няколко минути почивка от голям проект. Но опасността е, че тя може да се превърне и в цялостна сесия за изпускане и комисиониране, при която хората започват да казват неща, за които в най-добрия случай съжаляват и в най-лошия случай могат да ги вкарат в проблеми с HR.
Задайте граници за себе си, така че да не попаднете на хлъзгавия склон на блатовете. Позволете си няколко минути в стаята за почивка следобед с няколко приятели, но ако разговорът се насочи към някакви теми от гръмоотвод, скочете и го насочете към по-сигурна (и по-щастлива) земя.
3.
Ето какво аз лично намирам за най-удовлетворяващо (поне от гледна точка на кармата): това е промяната. Ако искате да видите духа на вашия екип, отдел или компания да се движат в положителна посока, задайте примера, който искате да видите в другите.
Когато чуете по-малко от повдигащи коментари за колега, предполагайте, че тя вероятно прави всичко възможно, и дайте пример. Ако усетите, че екипът е малко изключен и свален, поканете всички на импровизиран обяд. Ако вашата стая за почивка или пословичната зона за охлаждане на водата има тенденция да бъде място за събиране на негативизъм, изложете някои кръстословици или картички за трибуни и насърчете другите да се занимават с по-оптимистични дейности. Донесете понички в петък. Планирайте щастлив час. Номинирайте се като морален мажоретен член и вървете с него.
Бонус: Ако сте наистина ефективен в това отношение, можете да заложите, че мениджмънтът ще се заеме с това (и няма нищо лошо, ако изглеждате добре пред по-високите, когато са включени промоции и рейзове).
Нека да си признаем: Има причина Дилберт и Офис Пространство да си резонират с корпоративни служители по целия свят - понякога работата е гадно. Но реалността е, че ние трябва да се справим с това и вие ще прекарате добра част от будните си часове в този офис. Единственото нещо, което наистина можете да контролирате, сте вие, така че оправомощавайте себе си, за да направите работното си място възможно най-добрата среда.
