Когато започнах първата си работа като координатор на дигитални медии в малък католически университет, единствената мисъл, която бях дала на моя „петгодишен план“, беше как да го обясня в интервю.
Flash напред пет години и две заглавия по-късно и аз се бях настанил в ежедневието. Станах все по-отегчена от работата, от която веднъж се вълнувах.
Когато започнах да планирам следващата фаза в кариерата си, разбрах, че за целия опит, връзки и умения, които развивах до този момент, не обърнах достатъчно внимание на голямата картина на това, което би ме накарало да се чувствам успешен. Оказва се, не става въпрос само за вашата заплата.
Не бях сам, когато се чувствах неспокоен в началото на кариерата си. Според проучване от 2016 г., проведено от LinkedIn, Millennials ще смени работата си четири (или повече!) Пъти преди навършване на 32-годишна възраст (в сравнение с Gen-Xers, който направи два хода в този период от време).
Но това, което научих е, че ако просто скочите в следващата си роля, може да почувствате същото безпокойство. Ако обаче работите в това да се чувствате успешни в работата, която имате, може просто да намерите щастие там. А ако не го направите? Не само ще избегнете съжаления, но и всичко, което сте направили за укрепване на сегашния си опит, ще ви направи наистина привлекателен кандидат за работа.
Така че, какъвто и път да поемете, вие се настройвате за успех. Опитайте тази:
1. Документирайте печалбите си
Успешните хора вършат нещата. Погледнете целите и задачите на вашата организация. Как допринесохте поотделно или като член на екип за постигане на положителни (и измерими) резултати за постигането им?
Помислете къде сте решили даден проблем, създали сте нещо ново или сте запазили ресурси за вашата компания. Бъдете възможно най-подробни, когато документирате опит. (Бонус: Отнема само 15 минути седмично и това ръководство ще ви преведе как да го направите.)
Записването на най-гордите ви трудови постижения се изплаща по много начини. В моменти на съмнение в себе си те служат като потвърждение на вашите способности и незабавна инжекция на увереност. По време на търсене на работа, те правят впечатляващи резюмета на куршуми, привличащи вниманието изявления на мотивационно писмо и чудесен отговор на някои от тези досадни поведенчески въпроси, на които всеки мрази да отговори, като например: „Разкажи ми за проект, на който най-много се гордееш . "
Така че, използвайте вашите печалби като ръководство, за да продължите да превъзхождате в текущата си роля - или излезте и вземете следващата си.
2. Принос за постиженията на екипа
Толкова е лесно да се затъваме в ежедневието и да сме толкова фокусирани върху собствените си отговорности, че забравяме да се ангажираме с връстниците си по смислен начин. Отделете време да се поставите в обувките им. Ако се борят, как можете да помогнете?
Станете човек, когото колегите ви търсят за нещо, за което сте разработили експертиза. Има ли нещо, в което наистина сте добър в това, можете ли да предложите да им помогнете? Още по-добре, ако това е нещо, на което всъщност се радвате!
Не отстъпвайте меки умения като активно слушане. Можете да бъдете човек, който се нуждае от човек, който има нужда от някой, който да отхвърли идеята: Това ще поддържа дните ви свежи и ще знаете, че сте играли роля в техните постижения.
Друг начин да се заемете е с приемането на задача, която никой друг не иска. Разбира се, не искате това да заема по-голямата част от вашето време, но ако това няма да наруши текущия ви работен процес (за повече от няколко часа), демонстрирането на вашата ангажираност към екипа няма да остане незабелязано.
Може да се окаже, че ангажирането с вашия екип ви помага да се чувствате по-свързани и вдъхновени от работата си. А ако не, междувременно ще допълвате автобиографията си с примери за звездното си представяне.
НЕ СТЕ ДА СЕ ЗАСТЪПЕТЕ СТУКАТА В РУТ
Ние познаваме експерти, които са се специализирали в това да не се залепим.
Говорете с кариерен треньор днес
3. Следвайте личен проект
Има ли възможности да уеднаквите личните си интереси с професионалното израстване? Например, ако наистина се интересувате от графичен дизайн и вашата компания има екип за графичен дизайн, можете да поискате да работите с тях върху творчески проект, за да научите повече за дизайна и графичните стандарти на компанията.
Ако няма възможност да приложите това, което най-много ви интересува за проект в настоящата ви компания, проектирайте свой собствен. Канализирайте своята страст към писане в личен блог или на свободна практика за писане. Изследвайте интереса си към уеб дизайна, като изградите свой собствен уебсайт или дигитално портфолио.
Личният проект е начин с нисък риск да се предизвикате, да развиете нови умения и да проучите други кариери. Най-малкото вашият личен проект ще ви осигури с какво да се гордеете, когато редовната ви работа не отговаря на тези нужди.
Плюс това може да ви доведе и до нова възможност, която никога не сте си представяли. (Ето истинска история за това, което се случва!)
Независимо дали просто се чувствате заседнали в малко колело или сте сигурни, че е време да смените ролите, като се съсредоточите върху успеха си има смисъл. Това е много повече от това да се потупате по гърба: може да ви помогне да се развиете там, където сте - или да ви доведе до нещо изцяло ново. Така или иначе, това отражение ще ви помогне да ръководите кариерата си, за да можете да се чувствате добре в началото на кариерата си, както и какво предстои.
