Ако нямате голям късмет в търсенето на работа и се чувствате малко по-малко от това, важно е да запомните, че не сте сами. Всъщност спадът в търсенето на работа засяга кандидатите без дискриминация. Времето и причините могат да варират, но да се чувствате обезкуражени и изчерпани е неизбежно преживяване.
Но това не означава, че няма решение. Ако изпомпвате приложения, интервюирате и бързате няколко месеца без успех, може би е време да зададете един от следните въпроси. Използвайте разочарованието си като гориво, за да стартирате нова стратегия за търсене на работа.
1. Имате ли тунелно зрение?
Визията на тунела ви кара да вярвате, че трябва да заемате определена позиция с конкретни спецификации и часове в индустрията, към която първоначално сте се насочили. В действителност обаче настоящият пейзаж на работа или вашият набор от умения може да не допринася за лесен мач.
Ако сте получили отказ след отказ - особено на същия етап от процеса (т.е. никой не се е свързал с вас, за да настроите интервю) - време е да отстъпите и да преоцените. Преценете получените отзиви и проучете дали все още се чувствате като силен претендент на това конкретно ниво или в тази специфична индустрия. Може би ще установите, че вашето ниво на опит липсва и ще решите, че курс или стаж ще бъдат полезни, преди да продължите да кандидатствате за подобни роли. Междувременно можете да насочите съществуващите си умения към друг отдел или индустрия.
Като алтернатива може би чувате от компании, но се колебаете да се ангажирате. Вместо да се боксирате и да се чувствате като новата си работа трябва да изглежда по определен начин, помислете за съвместно събиране на други видове работа, за да си осигурите повече гъвкавост.
Например „мостова работа“ - която плаща сметките, докато разберете какво наистина искате да направите - е чудесен вариант за някой, който се нуждае от финансова стабилност, но иска честотната лента да промени кариерата или да изгради страничен бизнес. Работите в бридж може да не звучат бляскаво за приятелите и семейството ви, но ви позволяват да преследвате целите си по начин, по който не бихте могли да работите, ако работите с взискателна корпоративна позиция.
Разширяването на личната ви визия за следващата ви работа - с поглед към това, което най-добре ще отговаря на вашите конкретни нужди и дългосрочни цели - ще ви помогне да откриете интересни възможности, които може би не са били в полезрението ви преди.
2. Вие сте офлайн?
Ако търсенето на работа ви държи привързано към компютъра ви ден и нощ, трябва да оцените вашата стратегия за търсене на работа в човек (тоест, ако изобщо имате такава). Факт е, че по-голямата част от работните места не са посочени онлайн, те се попълват чрез препратки от съществуващите служители - така че, ако се прехвърлите от фокус върху работата към фокусиран върху хора, вероятно ще забележите промяна.
Ако почувствате, че сте изтощили текущата си мрежа, започнете да създавате нови контакти, като проверите местните срещи, професионалните организации или проекти, които се нуждаят от някой с вашите умения. Отидете на събития в индустрията, срещнете се с единомислени хора и се поставете в състояние да си сътрудничите с нови и интересни хора.
По-важното е, че за всяка позиция, на която кандидатствате онлайн, намерете човек - във фирмата, в полето или по някакъв начин свързан с работата, която се надявате да направите - и се представете чрез LinkedIn, Twitter или имейл (ето как). Обяснете целите си и попитайте този човек дали той е на разположение да се свърже, за да можете да научите повече за неговия опит.
Разширявайки търсенето на работа извън екрана на компютъра си (с разговори в реалния живот и нови общности), ще получите достъп до кръгове, които иначе са недостъпни. Поемете инициативата да покажете на хората вашата стойност извън онлайн резюме и имейл кореспонденция.
3. Прекарвате ли достатъчно време за други неща?
Преди да протестирате, нека да ви обясня. Това, което искам да кажа е: заделяте ли време всяка седмица да правите нещо, което обичате, да изграждате умение или да захранвате творчески изход? Както добре знаете, търсенето на работа е уморително и стресиращо. Един ден бихте могли да направите това, което се чувствате като страхотно интервю, а на следващия ден пристига имейл за отхвърляне от същата компания. За да поддържате силния си дух и да останете съсредоточени, жизненоважно е да определите приоритет на време за проекти, които ви зареждат и дават усещане за постижения.
В прочутата си реч за започване от 2005 г. Стив Джобс обясни как класът по калиграфия, който по онова време няма практическо приложение в живота му, оказва съществено влияние върху дизайна му. Както той каза:
… И всичко това проектирахме в Mac. Това беше първият компютър с красива типография. Ако никога не бях участвал в този курс в колежа, Mac никога нямаше да има множество шрифтове или пропорционално разположени шрифтове. И тъй като Windows току-що копира Mac, вероятно няма личен компютър да ги има. Ако никога не бях отпаднал, никога не бих се включил в този клас по калиграфия и личните компютри може би нямаха прекрасната типография, която правят.
Никога не знаете как творческите ви занимания ще отворят нови ленти и ще осигурят уникални предимства. Така че, позволете си да се стремите към хоби, което позволява на десния ви мозък да се запали и да остане укрепен. Тези лични проекти ще осигурят нови арени за напредък и постижения, което може да ви продължи в дните, в които търсенето на работа ви оставя да се чувствате празни. Тези проекти могат да изградят вашата умствена яснота, да ви свържат с други хора и също така да се покажат по-късно в живота ви като уникални възможности.
Поддържайте свежата стратегия за търсене на работа, като направите крачка назад и разширите възможностите си. Това ще ви държи ободрени и съсредоточени и ще ви помогне да намерите най-добрия си път - а може би дори и следващата си работа.
