Вие сте на лов за страхотна нова работа? Знаем, че може да е трудно да поддържате издръжливостта на търсенето на работа.
Но ако имате нужда от малко вдъхновение, не търсете повече. Събрахме 30 невероятни компании, които всички се наемат в момента. И така, какво чакате? Прочетете и започнете да изпращате тези заявления.
1. HealthcareSource
Нашият офис
HealthcareSource е водещ доставчик на решения за управление на таланти в здравната индустрия, обслужващ над 3000 организации в Съединените щати. Софтуерният пакет за качество на таланта на компанията помага на здравните организации да изграждат по-ориентирана към пациента работна сила, като подбират, изравняват, непрекъснато се развиват и задържат силно ангажирани хора. Облачната платформа на софтуера, съдържанието, услугите и аналитиката на компанията подпомага проследяването на кандидатите, проверката на референтните оценки, оценките на поведението и уменията, базирани на умения, анализа на компенсации, управлението на работата и обучението, учебното помагало за електронно обучение, образованието и консултантските услуги.
HealthcareSource е свързан с растежа и промоцията отвътре. Нещо, което отличава компанията, е отношението й „Без малки гласове“, което означава, че мненията на всички се оценяват еднакво, независимо от позицията. Лидерството иска да чуе обратна връзка от всички в рамките на организацията, а фокусът на целия екип към растежа означава, че служителите винаги поемат големи предизвикателства, учат нови умения и се насочват към нови вълнуващи роли.
Вижте техните отворени работни места в HealthcareSource2. Асана
Нашият офис
Asana е водеща платформа, която помага на екипите да организират и управляват цялата си работа, от малки проекти до стратегически инициативи. Със седалище в Сан Франциско, Калифорния, Асана има повече от 50 000 разплащателни организации и милиони потребители в 195 държави. Клиенти като AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media и Zalando използват Асана за управление на всичко - от маркетингови кампании до пускане на продукти до цели на компанията.
Асана променя начина, по който екипите работят заедно, започвайки вътрешно, използвайки изключително свой собствен продукт - Асанас не използва имейл и се фокусира върху това как да бъде най-продуктивен и ефикасен, който може да бъде, като премахва "работата за работа". Предизвикателната работа е посрещната с подкрепа чрез съвместни съотборници и процъфтяваща култура, изградена на прозрачност и доверие.
Вижте отворените им работни места в Асана3. Първа гражданска банка
Нашият офис
First Citizens е една от най-бързо развиващите се банки в страната. Започвайки с един клон в Северна Каролина, сега той има близо 550 клона до брега. Това, което прави Първите граждани различни, са неговите хора - банкери на дребно, бизнес банкери, банкери на богатство, професионалисти в технологиите, екипи за поддръжка и други, които са фокусирани върху по-доброто банкиране, което помага на хората да живеят по-добре. Подходът на банката генерира висока лоялност на клиентите, което направи First Citizens една от най-силните банки в бизнеса.
Това, което прави Първа гражданска банка уникална, е силният акцент върху отношенията с клиентите. Екипът искрено се грижи за финансовите бъдещи на своите клиенти и иска да им помогне да растат, което означава, че всеки клиент се третира като индивид и служителите са в състояние да развиват уникални взаимоотношения с всеки един от тях. Тъй като технологията постепенно изважда персонализацията от банкирането, Първите граждани използват ресурсите си, за да работят рамо до рамо със своите клиенти и да превърнат банкирането в лично преживяване.
Вижте техните отворени работни места в Първата гражданска банка4. Dun & Bradstreet
Нашият офис
От 1841 г. Dun & Bradstreet помага на компаниите да подобрят ефективността на бизнеса със своите данни и прозрения, достъпни чрез облака на данни на Dun & Bradstreet и неговите решения. С тези прозрения, генерирани от над 300 милиона бизнес записи, клиентите могат да ускорят приходите, да намалят разходите, да управляват риска и да трансформират бизнеса си.
Работното място на D&B е това, което насърчава високи постижения чрез установяване на ясни цели и очаквания, като същевременно дава на служителите възможност да поемат собственост и сами да намерят решения. За да насърчи културата на устойчиви високи резултати, компанията работи в подкрепа на служителите си, като насърчава здравословното поведение, предоставя на работниците възможности на място за упражнения, здравословни закуски и време за забавление и презареждане.
Вижте отворените им работни места в Dun & Bradstreet5. TransUnion
Нашият офис
Повече от обикновена агенция за отчитане на кредити, TransUnion предлага и сложна информация за данни относно глобалните рискове, за да помогне на клиентите при вземането на важни бизнес решения. Организацията се ангажира да предостави най-пълната и многоизмерна информация, достъпна за повече от 500 милиона клиенти, в 45 000 компании в 33 държави по света.
TransUnion приема продължаващо образование много сериозно. Всеки отдел има специален бюджет за конференции и обучение, който трябва да се използва през цялата година. Служителите кандидатстват за средства за закупуване на нови книги, преминаване на курсове за обучение, посещение на конференции или дори връщане в училище. Компанията знае, че когато се тренира талант, талантът се запазва.
Вижте техните отворени работни места в TransUnion6. CSAA Застрахователна група
Нашият офис
CSAA Insurance Group е една от най-добрите лични групи за застраховане на имоти и застраховки от злополуки в Съединените щати, предлагащи автомобили, собственици на жилища и други застрахователни линии на членовете на AAA чрез партньорства с клубове AAA в 23 щата и Вашингтон. Организация от брега до брега, обслужваща близо 17 милиона членове на AAA, компанията се стреми да бъде застраховател номер едно на много пазари, които обслужва.
Искате перки? Е, не търсете повече от CSAA Insurance Group, където служителите се радват на всякакви вълнуващи задачи за работа. Всеки човек получава допълнителни 24 часа платен отпуск за доброволческа работа с организация по свой избор, програми за възстановяване на обучение са достъпни за всички, значителни 6% долар за 401K долара мач, покритие на ползите за местните партньори, а компанията ръководи награда уелнес програма.
Вижте техните открити работни места в CSAA Insurance Group7. Застраховка на гъски глави
Нашият офис
Основана през 2003 г., Goosehead Insurance променя облика на застрахователния бранш, правейки търсенето на голямо покритие парче торта. Като една от най-големите независими американски застрахователни агенции, Goosehead се ангажира да намери най-доброто възможно покритие и цени - и тъй като работи едновременно с различни превозвачи, Goosehead намира на клиентите множество опции и отлични оферти.
Лидерството в Goosehead Insurance прави лесно амбициозните служители да постигнат успех, като останат достъпни и достъпни. Връзката между служителите на Goosehead Insurance и ръководството помага за развитието на жизненоважни работни умения и знания. С екипа се сблъсква всяка седмица и сесиите за преглед един на един два пъти месечно, служителите непрекъснато имат възможност да задават важни въпроси и да подобряват работата.
Вижте техните открити работни места при застраховка Goosehead8. The Washington Post
Нашият офис
Основана през 1877 г., 65-те награди "Пулицър" е една от най-разчитаните в света компании за медии и медийни технологии. Закупен от основателя на Amazon Джеф Безос през 2013 г. и обявен за осмата най-иновативна медийна компания през 2018 г. от Fast Company - и все още в списъка и до днес - The Post се появи, нарушава ерата в журналистиката, като се позиционира като лидер в технологиите.
Служителите в The Post процъфтяват в бързо развиваща се и вълнуваща среда, където постоянно се изследват нови истории, идеи и технологии. „Кариерата ми се разраства неимоверно откакто съм тук и виждам много напредък в кариерата около компанията - ако можете да изпълните, сте страстни и се облегнете в нови идеи, тогава можете да отидете наистина далеч в The Post“, казва Джоуи Марбургер, директор на продукта.
Вижте отворените им работни места в The Washington Post9. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
В HCSC изграждането на силно чувство за общност играе централна роля. Ръководството насърчава това чрез насърчаване на професионалното развитие с курсове, конференции и възстановяване на средства. Ръководството го подобрява, като осигурява прозрачност и подкрепа. Всички служители го въплъщават отгоре надолу в професионалната си мисия, както и в своята значителна доброволческа работа - обществени услуги и благотворителни разходки са редовни събития.
Вижте техните отворени работни места в HCSC10. Blizzard Entertainment
Нашият офис
Основана през 1991 г. от трима възпитаници на UCLA, Blizzard Entertainment се развива през годините, за да се превърне в едно от най-разпознаваемите и уважавани имена в играта. С над 4700 служители по целия свят, Blizzard продължава да предефинира индустрията - от новаторските електронни спортове и подобряването на франчайзи на AAA до създаването на изцяло нови заглавия за играчи от всякакъв интерес.
В Blizzard благосъстоянието на служителите е от първостепенно значение - с акцент върху професионалното развитие в офиса, съчетано със свободата и гъвкавостта за балансиране на здравословния начин на живот извън него. Академията Blizzard предоставя на своите служители невероятни възможности за обучение чрез фокусирана курсова работа и списък на гост-лектори. Това дава възможност на служителите да се учат от най-добрите художници, автори и инженери в бранша.
Вижте техните отворени работни места в Blizzard Entertainment11. Нюсела
Нашият офис
Стартиране на образователната технология, Newsela е посветена на трансформирането на начина, по който учениците имат достъп до света чрез думи. Невероятният екип комбинира мощно технологично ноу-хау с реалния опит, спечелен в класни стаи, нюзруми и заседателната зала. Пет дни в седмицата Newsela публикува новинарски статии с висок интерес на пет нива на сложност за 2 до 12 клас, използвайки уникални и защитени процеси.
Като стартиращ ed-tech има смисъл културата на Нюсела да подкрепя много ученето. В допълнение към различни офисни работилници има образователна програма, която служителите могат да използват за професионално развитие. Офисът също е домакин на сесии за обяд и учене през повечето седмици, като се фокусира върху разнообразен набор от теми. Кога е време да издухате малко пара? Служителите се събират за забавни излети като хокейни игри, фитнес класове и ежегодно отстъпление.
Вижте техните открити работни места в Нюсела12. Лост
Нашият офис
Lever изгражда мощен, съвременен софтуер за набиране на екипи за извличане, интервю и наемане на най-добрите таланти. Като прави набиране на съвместни, безпроблемни и най-вече човешки, Lever е на мисия да помогне на света да наеме с убеждение.
Lever използва технология, за да помага на другите да изграждат и наемат по-добри екипи - така че се очаква офисът на Lever да е разрушил случая, за да насърчи вълнуващо и продуктивно работно място. В основата на това откритие са лидерите на компанията, които се фокусират върху премахването на пътните блокове, за да могат хората да се отличат. Резултатът? Истинско въплъщение на лидерството - а не просто управление.
Вижте техните отворени работни места в лост13. PagerDuty
Нашият офис
PagerDuty е водещата платформа за управление на цифрови операции за бизнеса. Тя дава възможност на DevOps, ИТ операции, поддръжка, сигурност и бизнес лидери да превърнат всеки сигнал в прозрение и действия в реално време във всеки случай на оперативна употреба. Когато приходите и репутацията на марката зависят от удовлетвореността на клиентите, PagerDuty помага на екипите да предотвратяват и разрешават въздействащите върху бизнеса инциденти и да предоставят изключителни цифрови изживявания.
PagerDuty е място, където наистина можете да направите своя знак. Компанията има среда, в която всеки се цени за това, кой е, насърчава се да споделя своите идеи и винаги да е автентичен. „Ние сме достатъчно голяма компания, която сме стабилни, но все още сме достатъчно малки, където можете да направите отпечатък и да предизвикате промяна, което е вълнуващо“, казва Лизи Макнайни, представител за развитие на продажбите.
Вижте техните отворени работни места в PagerDuty14. Игри с големи риби
Нашият офис
Big Fish Games е посветена на подобряване на живота чрез изключителна игра. В Big Fish членовете на екипа не са просто малко парче от нещо голямо, те са голяма част от нещо специално. Служителите предизвикват себе си да бъдат креативни във всичко, което правят. От начина, по който мислят, до начина, по който играят, от начина, по който решават проблеми, до начина, по който си сътрудничат - всичко е възможност да се въздейства. Забавното е да работим заедно, за да изградим нещо по-голямо от себе си и да направим нещо велико.
Въпреки че Big Fish Games е бързо развиваща се компания, тя се стреми да поддържа пъргава стартираща атмосфера. Компанията има политика на отворени врати, позволяваща на служителите лесен достъп до всякакви съвети и поддръжка, от които може да се нуждаят. Мениджърите проявяват голям интерес към всички проекти на служители, предлагайки достатъчно съвети и подкрепа, когато поискат. И новите наеми се посрещат с отворени обятия (а понякога и пинята).
Вижте техните отворени работни места на игри с големи риби15. Свикайте
Нашият офис
Свикайте дизайни и услуги, първокласни места за работа, среща и домакин на вдъхновяващи събития. Чрез стратегически партньорства с изтъкнати търговски наемодатели Convene управлява мрежа от места, ориентирани към хотелиерството, в офис сгради от клас А в големите градове в САЩ, като плановете се разширяват в световен мащаб. Конвейн е събрала 260 милиона долара финансиране със собствен капитал до този момент и е обявена за една от 100-те най-обещаващи компании от Америка от Forbes и най-доброто работно място както от Inc., така и от списание Fortune.
Convene наистина вярва в грижата за своите служители. Само няколко от многото начини, по които компанията празнува своите хора, са като ежемесечни офис пиршества, печене на торти за рожден ден, постоянно запасяване на снек-бар с шоколадови лакомства и вкусни вари, както и предоставяне на места за отдих, където хората могат да се настанят и да си почиват по време на работния ден. Convene също има различни групи и клубове, в които служителите могат да се включат - и работниците имат право да формират свои собствени клубове.
Вижте техните открити работни места на свикване16. Компания с истинска стойност
Нашият офис
Компанията True Value помага на търговците на дребно по целия свят да постигнат високи постижения по начин, който работи за тях и за техните местни общности. Като единствен твърд търговец на едро в производството с национално призната марка, True Value Company предлага местно значим продукт, конкурентни цени, разширена складова мрежа, задълбочен анализ на инвентара и иновативно маркетингово ноу-хау. С 13 регионални дистрибуционни центъра и приблизително 2500 сътрудници в 60 страни, True Value е фокусирана върху подпомагане на независимите магазини да растат, да реализират рентабилност и да останат в релевантност с техните общности.
Служителите в True Value са обединени в ценностите на компанията да поставят клиента на първо място, да карат за успех, работа в екип, уважение, ръководство и почтеност. Всички прилагат отношение „мога да направя“, когато предлагат решения на проблеми, с които се сблъскват членовете. Мениджърите се стремят да издигнат екипите си и винаги са готови да предложат насоки и съвети, когато е необходимо. Служителите също могат да се възползват от безброй класове, обеди и обучения и програми за възстановяване на обучение чрез университета True Value.
Вижте техните отворени работни места в истинската стойност на компанията18. Ahold Delhaize
Нашият офис
Ahold Delhaize е една от най-големите групи за търговия на дребно в света. Организацията оперира с повече от 20 различни марки, всяка от които споделя страст към доставянето на страхотни продукти, стойност за иновациите и цел да създаде работни места, които да включват всичко, които дават възнаграждаващи професионални възможности. Освен това всяко място е ангажирано с укрепването на местните общности.
Ahold Delhaize взима сериозно здравето на служителите. Компанията възнамерява да създаде силен баланс между професионалния и личния живот за своите служители. Например, екипът обича да прави излети на близкия плаж, за да хешира сериозни решения и след това прекарва остатъка от деня в игра на волейбол, ядене на барбекю и пиене на вкусни коктейли, докато дълго не залезе слънцето.
Вижте техните отворени работни места на Ahold Delhaize19. Първа западна
Нашият офис
First Western е частна банка и доверителна компания, която предлага цялостни решения за планиране на богатството за лични, бизнес и филантропски нужди на човек. Офисите в Колорадо, Аризона, Калифорния и Уайоминг предлагат цялостно пригодени финансови решения - от управление на инвестициите и пенсионно планиране до застрахователни и ипотечни услуги - както и пълен достъп до екип от местни експерти.
Служителите на First Western Trust работят усилено, но също така обичат да празнуват и да се забавляват. Независимо дали е домакин на турнир с корни на духа на петия етаж, провеждане на излет в Топ Голф или събиране за обедни обеди или щастлив час, цялата компания обича да се събира и да се забавлява вътре и извън офиса. Организацията и нейните сътрудници са съгласни, че тези събирания са чудесен начин да издухате малко пара от деня.
Вижте техните отворени работни места в началото Western20. MediaRadar
Нашият офис
MediaRadar е компания SaaS, която има за цел да предостави информация в рекламата в реално време, да предостави инструменти за надхитряне на конкуренцията и оптимизиране на процесите на продажби. Персонализираният, лесен за използване софтуер за проследяване на реклами на компанията позволява на предприятията да събират непреодолим пазарен анализ, който може да се използва за създаване на целеви продажби и непрекъснато спечелване на нови акаунти. В момента MediaRadar обслужва повече от два милиона марки за списания, уебсайтове и електронни бюлетини.
MediaRadar е място, където хората могат да започнат и след това да развият кариерата си. Организацията отделя много време и усилия, фокусирайки се върху обучението и развитието - от външни работилници и обучители до своята собствена Академия за лидерство. Целият екип на лидерството е голям на менторство и всеки от изпълнителния директор винаги ще отнеме време да обучава персонала чрез предизвикателства. Високите изпълнители се рекламират бързо, тъй като кариерният път е страст в MediaRadar.
Вижте техните отворени работни места в MediaRadar21. Информационни услуги на Одисей
Нашият офис
Информационните услуги на Odyssey са цялостна фирма за ИТ услуги, предлагаща консултантски, набиране и професионални и управлявани сервизни проекти от основаването си през март 2000 г. Компанията е посветена на обслужване на клиенти на местно и международно ниво с всичките им бизнес нужди.
Служителите в „Одисея“ се чувстват повече като семейство, отколкото като организация и работят с вродена хармония както в офиса, така и извън него. Същите хора, които прекарват деня в смях и мозъчна атака на идеи за развитие на бизнеса, могат да бъдат намерени след часове - все още се кичат далеч - в местните щастливи часове, Topgolf събития, класове за фитнес и състезания по уикенда. В допълнение, компанията организира събития за тийм билдинг всеки тримесечие, за да поддържа духовете високо и да посреща нови членове в групата.
Вижте техните отворени работни места в информационните услуги на Odyssey22. Луцид
Нашият офис
Технологията на Lucid позволява на всеки - във всяка индустрия - да задава на целевата аудитория важни въпроси, да дава честни отговори на изследователите и да измерва ефективността на дигиталната реклама. С толкова разнообразни приложения, компанията предлага работни места в редица области, от инженеринг до продукт до успех на клиента. Lucid бързо се разраства и е идеалното място за всеки, който по природа е любопитен и амбициозен да издълбае кариерата си.
Насърчавайки ценностите на предприемачеството и страстта, Lucid е мястото, където всеки може и е насърчен да оказва влияние. С прозрачна и подкрепяща структура на управление, отворен достъп дори до ръководители от най-високо ниво и култура на лична инициатива, при която служителите се насърчават да се развиват с бизнеса и да поемат нови роли и умения, Lucid е място, където движещите могат да реализират личен и професионален потенциал без ограничение.
Вижте техните отворени работни места в Lucid23. CapTech
Нашият офис
CapTech е национална консултантска компания за технологии и управление, която си партнира с някои от най-успешните световни компании за проектиране, разработване и управление на технически и дигитални решения, които радват клиентите, дават информация и да отговарят на стратегическите цели. CapTech има страст към стимулиране на иновациите и растежа на своите клиенти. Подходът му за сътрудничество предлага индивидуални решения, които увеличават максимално въздействието на инвестициите на клиента.
Има много неща, които служителите обичат да работят за CapTech. Но, един от основните? Акцентът на компанията върху лидерското ръководство. „Една от големите ценности на CapTech е лидерското ръководство. Вместо да се налага да моля хората за помощ, имах повече хора да се приближават към мен и да предлагат техните услуги “, казва директорът на пазара на CapTech в Денвър.
Вижте техните отворени работни места в CapTech24. Спокео
Нашият офис
Основан през 2006 г. от група студенти от Станфорд, които търсят прост начин да бъдат в крак с приятелите си в различни социални мрежи, Спокео оттогава се е превърнал в масивен ресурс от над 12 милиарда записи в хиляди източници, обслужвайки непрекъснато растящ потребител -база от над 18 милиона души.
С малко над 200 служители, Спокео е малка компания, която се справя с големи предизвикателства - с бази данни и възможности за съхранение, подобни на Facebook и облака на Amazon. Това е място, където служителите имат вълнуващата възможност да направят въздействие - с лесен достъп до ръководители на ниво C в офис на открито - и да реализират идеи от предложение до завършване.
Вижте техните открити работни места в Spokeo25. Финансов финес
Нашият офис
Основана през 1999 г., финансовите оздравителни програми на Financial Finesse променят живота и трансформират организациите в САЩ. Осигурявайки на хората обективно финансово ръководство без последен мотив, независимата фирма, собственост на служители, помогна на повече от 2, 4 милиона служители в над 600 компании да намалят финансовите стрес, максимизиране на ползите и вземане на по-мъдри финансови решения.
Финансовият финес насърчава директен стил на управление с много самостоятелност на служителите и откровена комуникация. Плоската организация на компанията се ръководи от екип от предприемачески, бързи, съвместни и интелектуално любопитни самозаводчета, които обичат да учат. Мениджърите се доверяват на служителите да ръководят проекти отговорно и уверено - и да трансформират мощни идеи и обратна връзка в извънгабаритни резултати. Кога е време да отвърна? Релаксиращи тържества на покрива с маргарита, коктейли сангрия в петък и кухненски готварски печки отговарят на сметката.
Вижте техните отворени работни места на финансов финес26. AT&T
Нашият офис
AT&T се радва да обяви разширяването на своите развлекателни и съдържателни услуги. Компанията е най-големият доставчик на платена телевизия в САЩ и е сред най-големите в света. Компанията използва своя широк медиен отпечатък и високоскоростни услуги, за да достигне до над 60 милиона места, за да доставя шоута за първи път, спортни събития и филми на клиенти по целия свят.
Служителите в AT&T получават огромно количество възможности да продължат своето обаждане и да започнат кариерата си. AT&T предлага на персонала възможността да се върти през много различни аспекти на компанията, включително инженеринг, маркетинг и поддръжка на персонала. AT&T се гордее с това, че жените са в ръководни роли от горе до долу и продължава да е запален привърженик на овластяването на жените.
Вижте техните отворени работни места в AT&T27. Жилищни пространства
Нашият офис
Качествените предложения за мебели на Living Spaces отговарят на стила и бюджета на всеки. Признат лидер в страхотния декор на дома, дизайна и достъпната цена, Living Spaces продава впечатляващ асортимент от красиви мебели и аксесоари, както в магазина, така и онлайн. С нарастващия списък с локации в цялата страна и непрекъснатото разширяване на новите пазари, Living Spaces предоставя на своите клиенти удобно и приятно преживяване при пазаруване на мебели.
Ангажиран да подобри кариерата на своите хора, Living Spaces си партнира с нови наеми, които да планират успешни професионални пътни карти от първия ден. Тъй като компанията преминава на нови пазари, служителите стават специалисти и готови да се възползват от всяка възможност, предлагана от програмите за обучение от световна класа на Living Spaces, наставничество, мобилност на служителите и насърчаване на политиките отвътре.
Вижте техните открити работни места в жизнените пространства28. Ръководство
Нашият офис
Guidepoint е експертът в намирането на експертиза. Те свързват институционални инвеститори, корпоративни клиенти и големи консултантски фирми с експерти от индустрията за всичките им изследователски нужди. Компанията предлага на младите специалисти пространство, за да разраснат кариерата си в бързо развиваща се среда и да научат за авангардни индустрии. Самият Guidepoint изживява вълнуващ прилив на растеж и с желание търси нов талант, за да се присъедини към редиците си - екипите във всеки от неговите офиси са плътно изявени, позитивни екипажи, които с нетърпение очакват да ръководи компанията напред с еднакво трудолюбиви нови професионалисти.
Търсейки само най-добрия талант, ръководството на Guidepoint дава голяма степен на доверие на служителите, като винаги осигурява открита атмосфера, където служителите могат да се учат, да задават въпроси и да получат необходимата подкрепа. В Guidepoint служителите имат достъп до множество възможности за професионално развитие и ръководството осигурява чудесна подготовка за нови роли и напредък.
Вижте техните отворени работни места в Guidepoint29. DMC Атланта
Нашият офис
Основана през 2003 г. с едва осем души, DMC Атланта нарасна до над 700 служители в 50 офиса в цялата страна чрез философия, ориентирана към резултатите и ангажимент да доведе клиентите си през целия живот. В следващите няколко години DMC се надява да се разшири до стотици нови офиси в цялата страна, а след това и по света.
DMC Atlanta смята, че сътрудничеството е важно на всяко ниво, особено между ръководството и служителите. Ръководителите работят заедно с екипа, като помагат на всички да работят по-усилено и по-добре. Този подход предоставя възможност на всеки член на екипа да се научи как да води - и да стане самостоятелно страхотни мениджъри, когато дойде време.
Вижте отворените им работни места в DMC Atlanta30. Тори Бърч
Нашият офис
Създаден през февруари 2004 г. с бутик в Ню Йорк, Tory Burch е американска марка за лайфстайл, обхващаща готови за носене дрехи, обувки, чанти, аксесоари, часовници, дом и аромат. Днес Tory Burch е глобален бизнес с присъствие в повече от 50 страни.
Едно нещо служителите на Tory Burch никога не се чувстват? Щук. Компанията вярва в насърчаването и подкрепата на служителите - не ги ограничава. „Като ми позволи да нося множество шапки и да развивам свои собствени процеси, Тори Бърч ми помогна да използвам и развивам умения, които дори не знаех, че имам“, казва един от старшите индустриални инженери на компанията.
Вижте отворените им работни места в Tory BurchТук в The Muse, ние си партнираме с много страхотни компании, които да ви представят вътрешен поглед в техните офиси и страхотни обяви за работа. Тези работодатели ни плащат да бъдем представени на сайта, но тези марки, достойни за Муза, направиха този списък не само защото искат да бъдат включени, а защото тяхната култура, политика и отзиви на служителите ни показаха, че заслужават да бъдат.
Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
