Ако мислите да направите голяма промяна в кариерата, не сте сами. Все повече и повече хора правят поне една голяма промяна през професионалния си живот и това го правят успешно. Вероятно е, вече знаете, че трябва да персонализирате автобиографията си, да се научите как да разказвате историята на кариерата си и да обясните прехода си по завладяващ начин. Значи сте добре да отидете, нали?
Не е задължително. Въпреки че има много ресурси, които да ви помогнат да извършите смяната, все още има някои не толкова очевидни, но все пак често срещани грешки, които могат да ви хванат, ако не сте запознати с тях. Отвъд предизвикателството да разкажете историята си, хората, които правят този ход, често се нахвърлят по неочаквани начини, които могат да спрат напредъка и да оставят чувството им, че целият преход е ужасна идея.
Ето какво да не правим.
1. Отивам сам
Страшно е да променяте кариерата, отчасти защото страхът от неуспех е реален. Този страх може да ви накара нервно да разказвате на приятелите, семейството и мрежата за своите планове. Решите, че ще го обявите, когато успеете. Част от този инстинкт е резултат от това как социалните медии оформят нашите възприятия. Виждането на най-доброто от живота на всеки онлайн може да затрудни признаването, когато нещо от собствения ви живот не върви по начина, по който сте предполагали. По-лесно е да разкажете история на успеха, отколкото да поискате помощ в процеса.
Но ако искате да пробиете в нова индустрия, хората, които вече познавате, са къде трябва да започнете. Те често са най-добрите ви възможни активи. Доказателствата сочат, че дори онези отдавна изгубени познати във Facebook, с които не сте близки, може да са просто билетът ви за нов път. Социалните медии не са само за ваканционни селфита и политически безредици; това е мощен инструмент, който можете да използвате, за да започнете да търсите. Кажете на приятелите си - IRL и цифрови - за промяната, която искате да направите, и може да се изненадате с връзка, за която никога не сте се замисляли. Ако имате връзки от колежа, ментори от минала работа, далечен братовчед, протегнете ръка. Не чакайте, докато се разочаровате от процеса - свържете се рано, за да не се чувствате безпомощни или изгубени.
2. Избягване на големи въпроси
Основните житейски решения заслужават интроспекция, но ако можете да повярвате, има правилен начин и погрешен начин да направите това на пръв поглед направо упражнение. Виждал съм твърде много смяна на кариери, които мислят за това какво искат да оставят след себе си, а не за това, което искат да преминат - и защо. Ако сте в работа, която мразите, и искате да излезете възможно най-бързо, може да не си задавате необходимите въпроси относно кариерния си ход. Опитвате ли се да използвате различен набор от умения? Направете по-голямо въздействие в общността си? Чувствате ли се по-оспорвани?
Помислете сериозно защо искате да преминете от маркетинг към финансиране или от продажби към управление на продукти. Разберете защо искате да получите своя MBA. Ако искате да постигнете успех в нова кариера, трябва да знаете защо искате да сте там. Добре е, ако не можете да мислите 10 години в бъдещето, но се опитайте да помислите за следващите три до пет. Как този преход в кариерата ще ви помогне да растете, да подобрите живота си или да ви настрои за бъдещите си цели? Докато не можете да отговорите на подобни въпроси, всяко удовлетворение, което получавате от бягството от текущата си работа, вероятно ще бъде временно.
3. Да стане нетърпелив
Търсенето на работа отнема време и ако сте свършили интроспективната си работа и най-накрая сте взели решение да преминете кариерата, може да започнете да се чувствате разочаровани от всичко, което все още трябва да направите. Искате тази нова песен ASAP, но реалността на промяна в кариерата е, че рядко това е бърз процес. За разлика от преминаването към нова роля в индустрията, в която имате опит, преходният ход често е сложен. Всъщност може да се наложи да обмислите страничен концерт, за да вкарате крака си във вратата. Стаж е друга възможност. Ако не сте готови и сте наясно с ангажимента, който може да се ангажира, може да се почувствате като да се откажете, преди дори да започнете наистина.
Един от най-добрите начини да избегнете изгарянето е да започнете с реалистичен стъпка по стъпка план за промяна в кариерата си. Работете с приятел, самостоятелно или с кариерен треньор, дайте си минимум шест месеца (бъдете готови да отнеме два пъти по-дълго време), за да изследвате, да полирате и да оправяте документите и разказа, да се свързвате с мрежата, да придобивате индустриална практика и се прилага за работни места. Ако намерите нещо по-рано, страхотно! Но направете си услуга и свалете натиска да извършите прехода със скорост.
4. Кандидатстване към Грешните работни места
Така че сте информирали мрежата си (и непрекъснато работихте за нейното изграждане и укрепване), търсете и придобивате интроспекция и планирате следващите няколко месеца. Има още една често срещана, но не съвсем очевидна грешка, която съм виждал от време на време: избор на грешни роли. Или ставате толкова тясно фокусирани върху едното заглавие / работа / роля, което искате, и се прилагате само към (много малко) работни места, които отговарят на предварително замислената ви представа, без да изследвате нови възможности, или започвате да кандидатствате за всичко в новата област с малко внимание, на това дали дори е подходящ за вас. И двете обикновено водят до голяма тревожност.
Както при повечето неща, и тук е ключово постигането на баланс. Никоя работа не е перфектно отражение на нейното описание и може да пропуснете наистина интересна възможност, ако се съсредоточите само върху няколко ключови думи. Промяната в кариерата е пътуване и трябва да сте готови да поемете някои неочаквани предизвикателства във всяка нова роля, която намерите. Не предавайте автоматично тази маркетингова роля на бутиковата фирма само защото тя включва и някакво обслужване на клиенти или управление на бюджета.
Може да откриете, че имате умение за носене на множество шапки и харесвате разнообразието. Но ако намерите маркетингова роля в компания за спортни стоки, когато сте книжен червей на закрито, може би ще искате да помислите два пъти, преди просто да натиснете да изпратите заявлението. Така че, преди да натиснете „преминаване“ или „кандидатстване“ за всяка работа, отделете време, за да прочетете наистина описанието, да научите за компанията и да видите дали можете да се представите там. Тогава ще можете да вземете информирано решение.
Независимо дали променяте пистата си само след няколко години или след 25, имайте предвид, че имате уменията и умението да постигнете успех в новата си област. Избягването на грешки при промяна на кариерата ще ви спести от изгаряне и ще ви помогне да стигнете до мястото, където искате да бъдете.
