Вие знаете тренировката: Виждате публикуване на работа, разглеждате уебсайта на компанията, попълвате общото заявление и прикачвате автобиографията си.
И тогава чакате.
Може би автобиографията ви влезе в черна дупка. Може би се хвърли в куп стотици други автобиографии. Или може би - просто може би - ще намери път до бюрото на мениджъра по наемането.
Но какво се случва, когато намерите тази перфектна работа - тази, при която не можете да понесете мисълта, че е просто още един от 5000 резюмета, хвърли купчина? Когато това наистина има значение за вас, има ли начин да се уверите, че се откроявате от тълпата?
Със сигурност е - просто е необходимо малко повече работа и голяма доза креативност. Но ако сте намерили работа, която ви кара да искате да отидете над и отвъд молбата си, опитайте един от тези нетрадиционни начини за провеждане на интервюто.
1. Мислете извън Бялата книга
Ако сте в творческа индустрия или кандидатствате за особено креативна компания, не е нужно да се ограничавате с автобиография с черно мастило върху бяла хартия. Вместо това се отнасяйте към автобиографията си като към част от портфолиото си - нещо, което показва вашите умения и оригиналност.
Виждал съм графични дизайнери да превръщат своите автобиографии в красиво проектирани произведения на изкуството в инфографски стил, а маркетинговите и комуникационните специалисти създават рекламни кампании с надпис как техните умения съответстват на отворената позиция. Вижте тези невероятно креативни автобиографии от 1- ви уеб Desiger или „23 готини резюмета, които намерихме в Instagram“ на Alyson Shontell, за всичко - от графичното изкуство до облачните думи до дори оригами.
Този подход очевидно не е подходящото място за всяка компания или позиция, но може да бъде чудесен начин да направите вашето възобновяване - буквално - от морето на другите.
2. Създайте специално предложение
Вашето резюме показва стойността, която сте довели на други компании, но това, което работодателите наистина искат да знаят, е стойността, която ще донесете на тяхната компания . Затова опитайте да отговорите предварително на този въпрос. Създайте презентация, която е всичко за техните специфични нужди и вашите идеи за решаването им.
За маркетинговата позиция на високо ниво, на която имах поглед, успях да направя интервю, като изпратих три идеи за кампания, в комплект с рекламни макети, целеви сегменти и финансова прогноза. Интервюиращият ми каза, че компанията е впечатлена от моите изследвания, внимание към детайлите и готовност да започна да решавам проблемите на организацията - преди дори да ми се обадят!
Тези видове персонализирани презентации също не са само за полета за творчество. Ако кандидатствате за работа по продажбите, изпратете на компанията нова стъпка на продажбите с прогноза за ROI. Ако сте в счетоводството или операциите, разгледайте финансите на компанията (ако те са публично държани) или финансите на конкурент и съставете план, който да им помогне да намалят режийните си разходи или да подобрят ливъридж. Където и да се крие вашия опит, уау с тях с конкретна идея, която бихте могли да донесете на тяхната организация.
3. Поставете себе си на камерата
Има само толкова много, че работодателят може да научи за вас на хартия, така че друга стратегия, която трябва да вземете предвид, е да покажете вашите способности с уебсайт или видео. Когато търсех работа от друга държава, исках работодателите да могат да ме „срещнат“ отпред, затова направих видеоклип в YouTube, в който разказах за предишния си опит, дадох представа за моята индустрия и предложих няколко идеи, които Бих искал да внедря в бъдеща позиция. Публикувах това видео в моя блог и включих връзката в моята автобиография и коригиращи имейли.
Настоящите мениджъри по-късно ми казаха, че са решили да ми се обадят за интервю, тъй като бяха толкова впечатлени от креативността, страстта и знанията, демонстрирани от моето видео и блог. Използването на уникален носител като видео ви позволява да покажете много страни от вас и вашите таланти, а също така помага на потенциалните работодатели да видят как вашата личност ще бъде чудесна за тяхната организация.
4. Създайте своя собствена кампания
И накрая, някои кандидати приемат творчеството на съвсем ново ниво, като подават заявления за работа или „възобновяват“ в напълно нетрадиционен формат. Един кандидат за маркетинг реши да наеме шеф и създаде уебсайт с нейните изисквания за длъжност, организация и мениджър. Конвенционални? Не, но усилията й доведоха до 26 „кандидатури“, 10 интервюта и мечтано предложение за работа.
Или погледнете Марго Леонг, кандидатка, която впечатли стартиращия Ridejoy с причудлива презентация, която й позволи да покаже уменията и опита, от които най-много се нуждаят. Не само, че тя свърши работа, новият й работодател публично заяви, че е изпратила „най-доброто възобновяване!“
Във всички тези техники ключът към успеха е за качеството над количеството. Просто не можете да създадете 20 страхотни, изключително пригодени лични видеоклипове. Затова насочете към няколко избрани работни места, които смятате, че биха били идеални, и фокусирайте усилията си там. Отивайки над и извън тези шепа приложения за работа, които наистина ви интересуват, вие ще бъдете на път за интервюто за нула време.
