Може би ви липсва "правилния" тип колежа. Може би сте млади или неопитни или се борите да преминете в напълно нова индустрия. Може би просто не може да изглежда да направите някакъв напредък в търсенето на работа.
Ако в момента плувате в море от конкуренция и се чувствате отчаяни, защото четете факти в съответствие с два милиона души, които кандидатстват за работа в Google всяка година, вашето обезсърчаване вероятно нараства.
Може да почувствате, че всички шансове са подредени срещу вас - като вратата към една пълноценна кариера е напълно и напълно затворена. Но с достатъчно креативност и постоянство всяка възможност може да бъде отключена.
Ето три начина да направите невъзможното, да се поставите пред хората, които имат значение. Наистина, тези прости, високоефективни методи може просто да ви извадят от вашия професионален кръг.
1. Бъдете фен на първо място
Носите панталони Lululemon пет дни в седмицата. Или изтегляте всеки епизод на Radio Lab в момента, в който е налице. Или може би отваряте всеки отделен бюлетин от The Fetch момента, в който изскача във вашата пощенска кутия.
Ако търсите работа и нямате късмет, запитайте се: „Кои са фирмите и марките, които вече съм обсебен? Има ли отваряне на тези места? "
Потърсихте ли специално тези компании? Ако сте голям фен, тогава вече имате предимство в конкуренцията, повечето от които вероятно са направили необходимите изследвания и малко други.
Използвайте истинското си вълнение от организацията, за да напишете ентусиазирано мотивационно писмо. Предайте знанията и любовта си към продукта, услугите или мисията си по време на интервюто. Компаниите искат да наемат хора, които ще бъдат инвестирани емоционално в успеха на компанията, така че ако сте лоялен фен, кажете така.
Доказателство, че този метод работи: Кейлин Маркот, мениджър на общността в TheSkimm, беше голям фен на стартиращия, много преди тя изобщо да се опита да се поинтересува за работа. Тя четеше имейл бюлетина ежедневно и беше запозната с тяхната мисия, тон и стил. При първата си среща на кафе двамата учредители на компанията можеха да кажат, че Кейлин е истински обсебена - и те харесаха факта, че тя вече ги „получи“.
2. Отключи врата за някой друг
Повечето хора - включително наемането на мениджъри в невероятни компании - имат обществени профили в социалните медии, а повечето хора споделят невероятен обем от подробности за живота си, предпочитанията и страстите си. Използвайте тази информация в своя полза. Потърсете възможности да помогнете на някого, без непременно да поискате какъвто и да е вид услуга в замяна. (Поне не веднага.)
Например, можете да разгледате контактите си в LinkedIn. Да кажем, че една от тях, Миранда, е някой, когото искате да познавате или наскоро ви е свързал с потенциален клиент. Можете да отидете в нейния профил и да надникнете в секцията, наречена „Възможности, която Миранда търси.“ В този раздел тя заявява, че се интересува от „присъединяване към борда с нестопанска цел.“ Може би сте наясно с невероятна нестопанска цел, която Миранда трябва да направи знам за? Можете да й съобщете насаме с тази информация.
Изпробвайте този метод с някой, който работи във вашата мечтана компания: основателя, мениджъра или някой друг, с когото искате да се свържете. Направете препоръка. Направете препоръка. И тогава пишете, за да я уведомите за това.
Въпреки че не бива да гледате на това, сякаш изграждате някого с надеждата, че тя ще ви отвърне, това, което правите, е да започнете връзка, която в крайна сметка може да отключи врата за вас.
3. Създайте свой собствен прослушване
В някои отрасли - театър, фитнес, ресторант - обикновено ви се иска да „прослушате“ като част от процеса на интервю за работа. Излизате на сцената, на пода на фитнеса или в кухнята и демонстрирате какво точно можете да направите.
За съжаление, твърде малко полета ви предлагат тази възможност да покажете своите таланти. Вместо да получите шанс да покажете своите умения, пишете мотивационно писмо и изпращате резюме. Ако тази стъпка върви добре, ще бъдете помолени за интервю, където отговаряте на въпросите, които интервюиращият е подготвил, и може би предлагате няколко свои собствени в края. Може да се чувства доста ограничаващо.
Ако се отнасяте сериозно към кацането на конкретна концерт, тогава зависи от вас да създадете свое собствено прослушване. Преди следващото си интервю попитайте мениджъра по наемането: „Кои са някои от най-неприятните неща, с които се занимавате в момента?“ Или: „Какви са някои от проблемите, които се надявате, че следващият ще успее да реши?“ Вижте дали можете да го накарате да ви даде списък с дилеми, цели или нужди и след това да подготвите предварително представяне (от сортове), което предлага решения и постижими цели.
Ако нямате интервюта, все още можете да създадете своя собствена възможност. Всъщност можете да превърнете всеки разговор, обмен на имейл или последваща бележка в презентация, която демонстрира вашата находчивост. Изследвайте компанията, която ви интересува. Разгледайте уебсайта му за идеи и подсказки за това къде се е насочил. Ако имате нужда от по-силно присъствие в социалните медии и това е вашето победи, продължете напред и се свържете с изпълнителния директор с вашите мисли и предложения.
Доброволец да си създаде акаунт в Instagram или да напише статия за компанията и да предложи няколко добре поставени сайтове, които може да са готови да го публикуват. Покажете вашите умения и предложете конкретни начини да помогнете на организацията.
Долен ред: Продължете да търсите компании, които вдъхновяват чувствата на страст, вълнение и удовлетворение. Намерете начини да направите разлика за други хора и много добре може да отключите големи врати за себе си.
