До този момент вие знаете да не кандидатствате за работа с имейл адрес, който крещи: „Създадох това в осми клас!“ Така че, вие вече не сте [email protected], що се отнася до бъдещите ви работодатели. Вие също знаете да не се появявате късно за интервюто. И вие сте сигурни в значението на осъществяването на контакт с очите и осигуряването на стабилно ръкостискане.
Но знаете ли, че има още няколко неща, които могат да повлияят негативно на впечатлението, което правите с мениджъра по наемането? Говорих с четирима кариерни треньори, за да вземем лъжичката за външната работа на наистина непрофесионалните неща, които непременно ще ви нарани в процеса на търсене на работа. Прочетете нататък, за да можете да ги избегнете, като избегнете тълпите в Черен петък.
1. Отчаяни сте - и го показвате
Лора Гарнет, кариерен треньор и консултант, казва, че нищо не ви прави да изглеждате по-непрофесионално, отколкото когато „се чувствате отчаяни“. Това е така, защото както старото клише гласи: „Хората могат да забележат отчаяние от километър.” Гарнет знае, че може да е трудно да се маскира, ако всъщност се чувствате по този начин, но въпреки това „трябва да гарантирате, че уверени сте, знаете, че възможността е подходяща за вашите силни страни и ще можете да говорите защо и как сте прави за ролята и организацията. “Тя насърчава търсещите работа да„ да бъдат наясно какво е визията ви и как тази възможност се вписва в това. "
Избягвайте „да сте човек“, казва тя, като насърчава търсещите работа да „проявяват любопитство и интерес към организацията“, а не просто да говорите за себе си нонстоп. Нашият интервюиращ ще се заинтересува от вас, ако не знаете кога да се откажете от думата.
2. Вие криете кой всъщност сте
Съветът на Гарнет си заслужава солта, това е сигурно и такъв е и кариерният стратег, Раджив Натан, чиито неочаквани мисли по темата си струва да се запомнят. Вярата му е, че ако криеш кой всъщност си на интервюта, не си правиш никакви услуги. Нейтън обяснява, че „често съветва хората да спрат да делят професионалния живот от домашния живот и признават, че сте един човек в края на деня. Споделете кой сте като личност, не споделяйте само ролята, която смятате, че компанията се опитва да играе за своята „игра“. “
За него това „включва споделяне на странните или потенциално„ непрофесионални “неща, от които се интересувате.“ По принцип, за да не изглеждате безскрупулни, трябва да се задълбочите в така наречения непрофесионален. Нейтън отиде там, казвайки на „интервюиращите в рамките на първите три минути“, че обича WWE Pro борба и че е рапър. Този вид информация ще постави основата на един много по-интересен, запомнящ се разговор, отколкото ако се преструвате на едноизмерен.
3. Не завършвате домашната си работа
Вероятно сте чували за важността на изследването на компания (известна е също така като домашна работа), преди да отидете на интервю за работа. Искате да можете да говорите интелигентно, затова четете декларацията за мисията, правите търсене в Google на основателите и имате общо разбиране за тяхното минало и настояще състояние.
Но предупреждава Адриан Дж. Хопкинс, треньор по кариера в Муза, това не е домашна работа, която можете да си направите. Не е достатъчно да изпишете няколко „най-важни факти за компанията“. Ако искате работата и искате да избегнете да изглеждате непрофесионални по някакъв начин, форма или форма, ще трябва да „отидете над и извън основно разбиране на компанията. ”Нека интервюиращият да разбере как смятате да се развивате с компанията и го накарайте да мисли, че не може да„ повярва “, че не е имал късмета да се срещне по-рано с вас.
Прегледайте Google News за препратки към компанията, като обърнете специално внимание на всички изявления, които ръководителите правят по отношение на стратегическото им направление. Ако сте запознати с това къде лидерският екип иска да отиде, е по-лесно да се направи случай защо те трябва да ви доведат, за да им помогнете да стигнат до там. Ако организацията е по-малка и не е в заглавията, прегледайте нейния блог и социални медии и подгответе нова и задълбочена перспектива за нещо, което сте прочели.
4. Пускате го в социалните медии
Потънало ли е все още невероятното значение на вашето присъствие в социалните медии? Това звучи супер очевидно, но въпреки това фалшивият статус е все още проблем - което го прави най-неочакваното непрофесионално поведение в този момент. Кариерният експерт и треньор Хайди Дъс не може да подчертае достатъчно този въпрос: „Всички трябва да са много наясно с това, което пускат.“ Тя продължава да обяснява, че „Наемането на мениджъри и назначаващи служители ще нареди някой и ще намери присъствието му онлайн . "
За да закара дома си, Дъс споделя свой анекдот:
Веднъж имах студент да кандидатства за стаж в нашия финансов отдел. Мениджърът по наемането дойде при мен и отбеляза, че той е проверил емисията й в Twitter и тя има ужасни неща да каже за университета, в който е завършила, както и за преподавателите, които има. Всяка друга дума беше унизителна. Мениджърът по наемането каза: „Ако говори за училището / учителите си по този начин, какво ще каже за нашата компания, когато нещо не върви по пътя й?“
Мениджърът по наемането беше направил мнението си и така, както изглежда, имаше кандидата.
Когато става въпрос за получаване на работа на мечтите си и представяне на себе си като професионален и желан кандидат, има още нещо, отколкото просто да възобновите въвеждане и да носите прясно натиснат бутон. Преди да се потупате по гърба, за да не забравяте да донесете допълнителни копия от материалите си за кандидатстване на интервюто, уверете се, че разчитате на някои от по-малко известните начини, които търсещите работа срещат като непрофесионални.
