Като нов град вероятно сте били интензивно фокусирани върху намирането на тази перфектна първа работа. (И ако току-що започвате, добри новини! Наскоро NPR съобщи, че перспективите за работа са по-ярки за вас от градовете, които са ходили преди това.)
Но след като свършите тази мечтана работа, е време да работите също толкова трудно да слезете на десния крак. Работя като писател за CareerBliss от дипломирането си през 2011 г. и гледам назад към прехода към първата си истинска работа, има няколко неща, които бих направил малко по-различно, за да се настроя за успех.
Докато допускането на грешка от новобранец или две е, част от работата, ето няколко общи, които съм виждал и други нови градове правят. Считайте ги за уроци, които не е нужно да научите по трудния начин.
1. Не искайте помощ
Когато започнете нова работа, искате да почувствате, че имате всичките си нови задължения под контрол. Не искате вашите нови колеги да мислят, че са направили грешка, като ви наемат, нали?
За съжаление, този страх от това да изглеждате безпомощни или безсмислени често се изразява в това да не задавате въпроси и да се опитвате сами да измислите работата си. И това, приятели мои, е ужасен план.
В началото на един от моите стажове всички учехме чисто нова вътрешна система и аз бях напълно загубен. Страхувах се да помоля шефа си да се забави и да отстъпи, така че планът ми беше да остана до късно и да опитам да го измисля сам. За щастие шефът ми можеше да каже, че се мъча малко и попитах на частно дали имам нужда от помощ. Докато бях изпаднал в паника, че той забеляза, той ме успокои, че дори на опитните професионалисти често са нужни няколко месеца, за да получат размаха на нещата при започване на нова работа.
Честно казано, повечето шефове разбират повече, отколкото бихте си мислили. Очаква се да задавате въпроси (особено когато те са добре обмислени и конкретни) и всъщност задаването на правилните въпроси ще покаже на вашия мениджър, че сте дълбоко подтикнат да бъдете вашия най-добър. Така че, ако има процес, задача или ситуация, която не разбирате, говорете и поискайте помощта, от която се нуждаете.
2. Мисля, че сте твърде ниски в класациите
Ето готината част за новата ви работа: Вие управлявате. Може би все още не отговаряте за много, но притежавате някакъв залог - голям или малък - в отдела и компанията.
Мисля, че много нови градове забравят това, тъй като в повечето позиции на начално ниво е лесно да се чувстваш така, че нямаш много дума за нищо. Но дори и ако вашата компания е ръководена йерархично, опитайте се да се считате за част от екипа, а не за най-ниския на тотемния полюс. Без значение каква е вашата работа, шефът ви иска да знае, че сте посветени на успеха на екипа и той или тя иска да чуе вашите идеи (стига да ги подходите тактично, разбира се).
Това означава: Потърсете начини да дадете своя принос, дори ако те не са част от вашите „официални“ задължения за работа, и не се колебайте да говорите, ако видите начини да вършите работата си по-добре или по-ефективно. В един момент, след като приключих със задачите си за деня, имах страхотна идея за нов проект. Предложих го на шефа си и за моя изненада той ми каза да тичам с него. Беше чудесна възможност да направя нещо, което наистина ме интересуваше, но не бих имал възможност да се справя с него, ако не бях видял нужда и сам го възпитах.
3. Избягване на социални дейности на работното място
Предстои ли работно събитие? Ето нещото: Трябва да отидете.
Не съм точно социална пеперуда и предпочитам да държа работата и личния си живот разделени. И така, когато моята компания изпрати един ден покана за отборно боулинг, аз смущаващо попитах моя мениджър дали „трябва да отидем“.
Щом думите излязоха от устата ми, разбрах какъв лош спорт звучах.
Истината е, че почти толкова важно, колкото да вършите добре работата си е да изграждате отношения с колегите си, а тези събития са първостепенно време да се смесите и да бъдете приятелски настроени с хората, с които работите. Не, не е нужно да сте BFFS с всички в офиса, но прекарването на малко извън работно време с тях ви помага да се свържете и да работите заедно още по-ефективно. Докато научих по трудния начин, помислете за тези събития след часове - от годишни функции на компанията до импровизирани вечери за изграждане на екип - част от вашата работа.
Започването на първата ви работа е вълнуващо време и тези първи седмици и месеци на работа наистина могат да ви създадат за успех във вашата компания. Така че, не се страхувайте да се потопите в новата си роля, помолете за помощ, когато имате нужда от нея, и се отворете за новите си колеги. Ще започнете страхотно.
