Изработването на автобиография на убиец е трудно за повечето от нас. Ако говорим за себе си по здрав, завладяващ начин, обикновено ни кара да се чувстваме като нахални брагърти, така че често ние препродаваме възможностите си. Заплитаме се в така наречените структурни правила. Чуваме, че трябва да включим „правилните“ ключови думи, но какви са те? Кой решава кои думи са най-правилните и кои са плоски грешни?
Ако сте изпълнителен директор (или се стремите да станете такъв), имате едно допълнително ниво на сложност и не е малко: Трябва да направите възобновяването си достатъчно "изпълнително-у", за да можете да играете топка с големите кучета.
Това не е лесна задача, но ако се насочвате към C-пакета, ето няколко разумно прости съвета, които ще ви помогнат да се позиционирате добре.
1. Създайте резюме
Ding dong, целта за възобновяване е мъртва, особено ако сте изпълнителен директор.
Да, да, знаем. Вие сте ориентиран към детайлите герой, с доказан успех и търсите възнаграждаваща възможност в разрастваща се организация, която цени своите хора. Не сме ли всички? Скрап, който казва - нищо не възобновява целта в горната част, и го заменете с тежко ударен изпълнителен резюме, който ви позиционира като мъртво място за типовете роли, които преследвате.
За нашите клиенти с резюме на резюме, ние обикновено показваме четири до пет точки на куршума, които подчертават всеобхватното предложение на човека (или, както го наричаме, нейното „И какво?“), Специфично за целевата работа. Например, ако се стремите към ролята на COO в производствения сектор, със сигурност може да се възползвате от позиционирането си като експерт по гъвкава методология и човек, който е довел до значителен растеж или приходи. Или, ако знаете, че организацията, за която се натъквате, се бори, може да искате да се позиционирате като специалист по обороти (ако приемете, че сте такава).
Това е най-ценното ви резюме на недвижимите имоти. Това е вашият шанс да се позиционирате като „удари в челото“, очевидно подходящ за следващата ви лидерска роля. Възползвайте се максимално от своята обобщена информация. (Ето малко повече за това как да го направите правилно.)
2. Покажете финансово и бизнес въздействие, бързо
Въпреки че качествените резултати са приятни - и със сигурност могат да помогнат на рецензента да усети какъв човек сте - лицата, които работят за запълване на изпълнителни места, търсят въздействие. Няма вероятност да си вземете изпълнителна роля за това, че просто сте добър човек. Ще бъдете наети да печелите пари, да стимулирате растежа, да намалите разходите, да оптимизирате операциите, да оптимизирате работата на персонала и, добре, да доставите.
Най-добрият начин да стане ясно веднага, че знаете как да направите това? Покажете резултатите. Покажете числата. Един от най-простите начини за постигане на това е чрез създаване на подраздел във всяка работа, която сте заемали, наречена „Ключови постижения“ или „Ключови акценти“. информация бързо.
3. Включете раздел за основните професионални умения (който вика „изпълнителен“)
Ето разговора с ключови думи, който всеки винаги иска да има. Сега ще твърдя, че ако сте изпълнителен директор, вероятно не би трябвало да харчите много време, като кандидатствате за работа сляпо чрез онлайн приложения. Трябва да се свържете с мрежи. Но дори ако ключовите думи не са наложителни от гледна точка на софтуера за възобновяване на сканирането, те все още се нуждаят от тях. Трябва да покажете основните умения, които говорят на вашата изпълнителна власт.
Въпреки че вашите силни страни в Excel и надзор на персонала може да са важни, това не са области на експертно ниво на експертно ниво. Вместо това искате да подчертаете неща като развитие на служители, P&L, управление на промени, сливания и придобивания, реинженеринг на процеси, глобална стратегия и т.н. Поставете ги в самостоятелен раздел (наречен „Области на експертиза“ или „Основни професионални умения“) точно под резюмето си. И тогава, ако имате технически умения, които смятате, че все още са жизненоважни за бъдещата ви роля? Забележете ги в края на резюмето в раздел, наречен „Технически умения“.
4. Изберете акценти, които се подравняват с вашата целева роля
Докато стигнете до изпълнително ниво, със сигурност имате много да се гордеете с професионално. Вероятно имате много постижения, които (разбираемо) умирате да споделите. Но е важно да не преуморявате своята автобиография. Това не е автобиография, а маркетингов документ. Това е маркетингов документ, който използвате, за да привлечете конкретна аудитория. Въпреки това трябва да споделите акцентите в кариерата, които най-добре съответстват на конкретните нужди или изисквания на ролите, към които се насочвате. Оставете пух и оставете акцентите, които няма да са от значение за следващата ви роля.
Ако сте готови да играете в големите лиги, дайте си солидно предимство в предния край.
Вижте частта.
