Умишлено сте излезли и сте в мрежа, така че да има хора, които да поискат помощ за намиране на работа.
Но вместо да ви отговорят с невероятни работни места, те просто казват: „Кажете ми какво мога да помогна.“ Така че, просто отговаряте с „Благодаря!“, Защото не сте съвсем сигурни какво да отговорите.
Но не трябва да е така. Има много начини, по които вашите контакти могат да ви помогнат да търсите работа, дори ако не могат да ви намерят интервю в тяхната компания, просто трябва да знаете какво да поискате.
Опитайте един от тези четири въпроса:
1. Към приятеля с остро око: „Бихте ли могли да прочетете моето резюме?“
Прегледали сте резюмето си толкова много пъти, че го знаете наизуст. Това е хубаво нещо - освен когато става въпрос за проверка в последно време. Тъй като ако сте пропуснали грешки при всеки предишен прочит, има вероятност да не ги хванете, преди да изпратите заявлението си.
И изрязването на грешките на вашите материали е важна стъпка към привличане на повече интервюта. Особено защото повечето позиции изискват внимание към детайлите - изпращането в автобиография без въвеждане е един лесен начин да покажете, че я имате.
2. За лицето в ролята на Вашата мечта: „Изтъквам ли правилното преживяване?“
Фирмените култури се различават, както и уменията, необходими за отличен успех в дадена позиция. Ако вашият контакт работи в целевата ви компания или върши вида работа, която се надявате да свършите, попитайте за по-конкретна обратна връзка. Писателят на музите Джон Карпентър предлага да попитате някой с познания от първа ръка за това как сте описали уменията си, използвайки тези четири въпроса:
- „Как бихте реагирали на твърдението, че притежавате тези черти?“
- „Има ли нещо в това, в което не вярвате или което ви кара да направите пауза?“
- „Можеш ли да измислиш по-добри думи, които да използвам от тези, които имам тук?“
- "Има ли червени знамена или златни звезди, които се открояват?"
Описанията на длъжността често са дълги, така че трябва да изберете кои квалификации ще опишете задълбочено. Въз основа на отзивите на вашия контакт ще можете да сте сигурни, че подчертавате правилните, което ще ви помогне да имате най-силното и най-подходящо приложение.
НАМЕРЯНЕ НА НОВА РАБОТА МОЖЕ ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ …
… и стресиращо, и твърдо, и уф. Улесняваме го.
Невероятни работни места точно по този начин
3. Към контакта, който познава всички: „Можете ли да ме запознаете?“
Попитайте вашите професионални контакти дали наемането на тяхната компания е добра първа стъпка. Но можете - и трябва - да направите своя крачка напред, като видите дали те познават други хора, които може би знаят нещо. Веднага превръща една връзка в още няколко, защото и вие се докосвате до техните мрежи.
Писателката на Музата Айя Фрост предлага следния шаблон, за да поиска въведение:
Чувствайте се свободни да разменяте последния ред с който и да е, „Бих искал да науча повече за неговата компания / индустрия / роля“ или „Интересувам се да кандидатствам за роля, която бих искал да говоря с някой, който работи там. "
4. За опитния преобразувател в кариерата: „Как направихте смяната?“
Ако търсите да промените индустриите, може да бъде наистина полезно да поговорите с някой, който вече го е направил. Слушането на история за успех може да ви помогне в онези моменти, когато се чувствате несигурни. И научаването на това, което им е помогнало да бъдат успешни (или това, което искат да са направили по различен начин), може да ви помогне да избегнете често срещани грешки.
Потърсете хора, чийто кариерен път е подобен на вашия “. Например, познавате ли някой, който направи скока от печалбата към нестопанския сектор? Или кой е преминал от ролята на клиент на ръководна позиция? (Ако не, върнете се обратно към въпрос три и вижте дали някой от вашата мрежа познава някой, който ще сподели историята си за промяна на кариерата с вас.)
Необходим е много смелост, за да се свържете с някого и да поискате неговата помощ. Ето защо може да се почувствате нервни от отправянето на по-целенасочен въпрос, защото се страхувате, че ще изглежда самонадеяно.
В действителност да бъдеш конкретен често се оказва по - обмислен, защото си взел предположенията от него за твоя контакт. По този начин той или тя знае точно размера на услугата, която търсите - и може да се почувства добре, че в действителност ще може да добави стойност при търсенето на работа. Така че, продължете и задайте въпроса, който ще ви помогне, за да преминете към следващия етап на процеса.
