Лоши съвети за търсене на работа. Навсякъде е.
Не снимайте пратеника (въпреки че тя също е доставчик на съвети за търсене на работа).
Тя е навсякъде по редица причини, включително:
- Тези, които го предоставят, често имат предубеждение, което засяга естеството на адвоката (например съпрузи, родители, BFF).
- Няма лицензи или сертификати, които кариерните треньори трябва да носят (което води до смесена торба с таланти в света на "експертите").
- Съветите от учебниците - видът, до който много от нас имат най-готов достъп по време на нашите основни години - може да бъде тежко старо училище (или по-лошо).
За съжаление, ако не използвате грижи при избора на надеждни източници за съвети за търсене на работа, може да се натъкнете на съвети за възобновяване, които ви учат как да „измамите“ системата за проследяване на кандидатите (ATS) или да наемете ръководители. Не съм тук, за да казвам, че няма ефективни „трикове за възобновяване“, но има няколко, които биха могли да се справят с вас.
Ето четири от тях.
1. „Вземане на заеми“ Цели фрази направо от описанието на заданието
Да, да, да: Абсолютно трябва да изучите описанието на длъжността за всяка работа, която планирате да изпълните и следва да огледате някои от ключовите думи, които описват уменията и квалификациите във вашата автобиография. Не бива обаче да повдигате цели изречения или текстови блокове от това описание на заданието. Това ще ви постави на експресния влак от твърд мач на хартия до шейстър, който се опитва твърде много.
2. Мисленето за функционална автобиография ще послужи като перфектната маскировка
Това е толкова обичайно за търсещите работа с пропуски в кариерата да използват стария трик „скрий пропуските с функционално възобновяване“, че всеки път, когато го видя, просто предполагам, че ще има празнина. И тогава тръгнах да го откривам. Функционалните резюмета почти никога не са правилното решение. Не само за ATS може да е трудно да чете и анализира функционална автобиография в електронната база данни, но също така крещи „Скривам нещо!“ По-добре да използвате хибридна автобиография със силно обобщение в горната част на страницата, последвана от кариера история (с подробности) в обратен хронологичен ред.
3. Изброяване на завършената курсова работа в колеж като степен
О, виждал съм сърдечни удари с този. Сред тях е търсещ работа, който щеше да бъде нает от един от моите набиращи клиенти - глобална фирма за производство - за инженерна роля. Всъщност той не се нуждаеше от степента като изискване за тази работа, но все още смяташе за необходимо да изпише бакалавърска степен по автобиографията си. За съжаление (за него, мен и наемащия мениджър, който обичаше човека), той имаше няколко кредита, за да има тази степен. Тази малка част от информация се появи, когато отделът за човешки ресурси на фирмата извърши стандартна проверка на степента. Не получи работата.
Няма значение дали сте на 20 или два кредита далеч от спечелването на дипломата. Ако не сте го завършили, трябва да посочите „Курсовата работа, завършена до…“, а не „Имайте степен“.
4. Дати на размиване (и след това да имате различни дати във вашата кандидатура)
Нека си го кажем. Понякога е просто по-лесно да се каже, че работата, на която сте щурмували миналия юли, всъщност приключи през ноември. Изгладете тази празнина, нали?
Грешен. Датите за размиване не се наричат само лъжливи, това е лесен начин да се приземите в гореща вода с лицата, вземащи решения, особено ако случайно изброите различни дати в официалното заявление за работа. Със сигурност можете да направите стратегия, ако трябва да подчертаете пропуските във времето (например, да използвате години вместо месеци и години), но датите на измисляне могат да бъдат истинска рецепта за бедствие.
Без съмнение, може да бъде объркващо, завладяващо и изправено умопомрачаване, опитвайки се да разберете как да създадете възобновяване, което да присвоява вниманието и да ви позиционира да плавате през процеса на наемане. Като имате предвид „триковете“, винаги имайте предвид, че някои са очевидно по-добри от други.
(Избягвайте тези.)
