Да си удобен обикновено е добро нещо.
В началото на нова работа, към това се стремите . Нямате търпение да прокарате неловкостта от опознаването на нови колеги, стреса от това да не знаете какво правите и натиска да се докажете. Просто искате да можете да се отпуснете.
Но има момент, в който да си удобен в работата си може да е лошо нещо и да работиш срещу теб в кариерния си растеж. Честно казано, винаги трябва да се стремите да се чувствате малко неудобно в работата си - защото това означава, че се учите, растете, изтласквате себе си и работите към нещо по-голямо.
Ето няколко знака, че може да почивате на лаврите си по време на работа и какво може да означава за вашето бъдеще.
1. „Това не е възможно“ става Вашият незабавен отговор
Спомняте ли си, когато бяхте нов за работата и нетърпелив да впечатлите? Не искахте да пуснете никого, така че без значение какво се поиска от вас, намерихте начин да го направите.
Но когато свикнете твърде много с начините на нещата, този начин на мислене може да се промени. Вместо това започвате да се придържате към статуквото, вместо да го предизвиквате. Ако някой ви помоли да направите нещо, което ви се струва трудно или извън нормалните ви отговорности, отговорът ви вече не е, „Ще намеря начин да се случи това“, а по-скоро: „Съжалявам, това не е възможно.“
Опасната зона
Когато не полагате видими усилия в действията или отговорите си, в крайна сметка ще ви хванат. Ще кажете на някого: „Това не е възможно“, но неизбежно някой друг ще измисли как да го направи - и тогава ще изглеждате мързеливи. И ако го поддържате, ще развиете репутация на ненадеждна.
2. Спрете да натискате назад
Когато сте гладни за успех, сте по-нетърпеливи да чуете гласа си. Това означава, че когато някой предложи идея, е много по-вероятно да споделите мнението си дали тя ще работи или не и това, което мислите, че ще я направи още по-добра. Искате да натиснете своя екип - и себе си - да бъдете най-доброто, което можете да бъдете.
Но след като сте удобни в позицията си, това става по-малко от приоритет. Вместо да се отблъсквате срещу идеи, с които не сте съгласни или смятате, че ще работят, първо започвате да се съгласявате с всичко, което се предлага. Колкото по-малко съпротива предлагате, толкова по-бързо срещата може да бъде отложена и можете да се приберете.
Опасната зона
Ако не се напъвате, има голям шанс да станете наред с посредствена работа и това е лоша новина за вашата кариера. Трябва да се вълнувате, за да помогнете на своя шеф и екип да развият най-добрите възможни идеи - идеи, които ще работят и да дадат резултати.
В даден момент, особено ако сте започнали като гласен герой, шефът ви ще забележи липсата ви на ентусиазъм - и може да приеме, че не се интересувате от движение (или въобще да сте част от екипа).
3. Не се интересувате от нови възможности
Когато знаете какво правите, сте добри в това и нямате никакво намерение скоро да напуснете тази работа, започвате да оставяте идеята за нови възможности да ви подмине.
Вие напускате работата в мрежа, спирате актуализирането на автобиографията си и започвате да пренебрегвате своя профил в LinkedIn - и със сигурност не поставяте виртуален крак в никакви дъски за търсене на работа. Просто не струва вашето време, когато сте напълно доволни от текущата си работа.
Опасната зона
Може да не мислите, че искате нова работа в момента, но като се изключите от контактите си, лесно бихте могли да пропуснете нови възможности - за нова работа, начин за сътрудничество с друга фирма или отдел или запознаване с друга свържете се с този, който може да стимулира кариерата ви.
Плюс това, като останете готови за търсене на работа с актуална автобиография, онлайн присъствие и мрежа от контакти, ако се случи нещо неочаквано с текущата ви работа, ще бъдете в добро място бързо да подредите нещо ново,
4. Добре сте с Голия минимум
Появявате се в офиса в 9 часа сутринта, правите почивката си за обяд от 12:00 до 13:00 (ОК, може би малко по-дълго в петък) и сте излязъл през вратата в 17:00. Вашето ежедневие е като часовник.
Имате работа и ежедневна рутина до науката, така че защо да се придържате по-дълго, отколкото се очаква?
Опасната зона
Не става въпрос за работа в дълги часове или отказ да си направите обедна почивка; всички искаме здравословен баланс между професионален и личен живот. Но такава твърда рутина загатва, че може да не изпитвате никакъв натиск в работата си, камо ли вълнение от проекти, които ви тласкат да гледате часовника - което може да означава, че не сте предизвикани.
Вместо това трябва постоянно да търсите начини да поемете нови отговорности или проекти, които ще ви помогнат да развиете нови умения. Правейки това, вие ще се поставите в положение, в което другите (а именно шефът ви) могат ясно да видят вашата работна етика и потенциал за напредък.
