По колежите и работните места навсякъде циркулира една всеобхватна и убедителна лъжа: Вие получавате образование в определена област (официално или по друг начин) и след това работите в тази област, докато един ден не се пенсионирате или сринете на бюрото си. Иска ми се този мит да умре.
За съжаление, това вярване причинява много страдание на хората, които желаят промяна в кариерата. Те вярват, че са инвестирали ресурсите си в определена област, а преминаването към ново поле означава да започнете от нулата. Да, този процес често означава отстъпване поне малко. Но не е като да се върнете към новородено. Промяната просто означава да приложите знанията и опита си в нова област и да попълните пропуските при необходимост.
За щастие, да се включите в интервю означава, че сте успели да продадете опита си на хартия, така че сте добре на път в процеса на преход, променящ кариерата. Сега, вашата работа е да помогнете на работодателя да види стойността, която вашият опит ще донесе на екипа. Прочетете, за да видите как можете да направите точно това.
1. Знайте стойността си и използвайте примери, за да я покажете
Ако ще убедите нов работодател, че сте най-добрият кандидат за работа, първо трябва да повярвате сами. Когато цените себе си, започвате да описвате своята история на работа и опит на друг език. Започнете, като изпишете подробно всичко, което правите. Включете всичките си задачи и вашите постижения. Това ще ви помогне да видите опита си по течен начин, който може да се прилага за много настройки. Не бяхте „представител за обслужване на клиенти за Caris 'Cupcake Emporium; вие бяхте човек, който„ подпомагаше клиентите с поръчки, промотира нови продукти и услуги и адресираше професионално жалбите на клиентите. “Научете се да въртите предишните си позиции по този начин и ще ви бъде много по-лесно да обясните как историята на работата ви се поддава на прехода, който търсите.
Примерите рисуват картина на вашия опит и способности за работодател, в сравнение с отговорите на въпроси с хипотетично: „Ами в тази ситуация, мисля, че бих …“ С конкретна промяна в кариерата, примерите помагат на работодателя да разбере как се вписва вашият опит в нова роля.
Така че, когато ви питат за работа с клиенти, например, включете анекдот за взаимодействието ви с хора от текущата или предишната ви работа, дори ако тези хора сами по себе си не са били клиенти. След това обяснете как бихте поставили това преживяване в новата си роля. Уменията, които сте използвали за управление на конфликт с колега или за обяснение на трудна концепция на мениджмънта, са същите, които бихте използвали с клиентите в края на краищата. Ако бъдете попитани за решаване на проблеми, говорете за време, в което сте работили през главоблъсканица или сте намерили иновативно решение. Дори ако браншът беше изцяло различен, способността да мислите критично и да решавате проблеми говори много за вашето ниво на компетентност. Когато предоставяте примери, работодателят знае, че всъщност сте направили нещата, за които твърдите, и това би трябвало да ви изправи крака в процеса на интервю.
2. Не се показвайте с празни ръце
Излезте от пътя си, за да покажете на работодател - буквално - че сте способни да поемете тази нова роля, като носите доказателства със себе си. Това може да включва примерна работа, сертификати за обучение или макетно предложение за отпускане, маркетинг план или нещо друго, което прави вашите способности конкретни. Превръщате ли се в тежка сфера за писане като комуникации или журналистика? Донесете писмени образци. Добре е, ако не сте написали новинарна история; добре написан годишен доклад все още демонстрира владеенето на езика и способността ви да тъчете сложни детайли в едно цяло.
Преминавате ли от нетехнологична област в работа, която изисква програмиране? Донесете сертификати за обучение за тези онлайн курсове, които сте взели. Ако не сте изпратили линк към онлайн портфолио преди интервюто, донесете таблет, за да можете да покажете на потенциалния си работодател мостри от работата си.
Ако нямате точните „доказателства“, че работодател търси, създайте го. Със сигурност не искам да създадете опит, но можете да разработвате образци, които демонстрират вашите способности. Кандидатствате за преподаване, но нямате официален преподавателски опит? Създайте план и учебни планове въз основа на това, което смятате да направите в ролята. Гледайки работа с графичен дизайн, въпреки че имате малко опит в реалния живот? Съставете няколко примерни продукта за компанията, за която кандидатствате. Изпълнение на позиция, която изисква много публични изказвания и работа с обществеността? Качете няколко кратки видеоклипа от вас, които доставят кратко, но мощно съобщение. Помислете творчески за това как можете да покажете на работодателя своята стойност въз основа на предишни постижения.
ИСКАТЕ ДА ПОМОГНЕТЕ ПРОМЕНА НА КАРИЕРНАТА СМЕНА?
Ние знаем няколко експерти, които буквално правят това за прехрана.
Наемете треньор за стратегия за търсене на работа днес
3. Станете удобни с несъвършенството
Добре е да признаете, че не знаете всичко и че не отговаряте на всяка квалификация. Много малко кандидати за работа отговарят на всеки един критерий за дадена работа. Но не казвайте само: „Боже, не знам“ или „Е, никога не съм го правил“, когато ви задават трудни въпроси. Добре е да признаете пропастта, но напомнете на потенциалния си работодател за някакъв друг опит, който ще ви помогне да сведете до минимум разликата. И бъдете уверени, когато отговорите на тези твърди топки. Ако ви звучи страх от справяне с нова роля, защо нов шеф би се почувствал добре да ви наеме?
Може би работите като инженер, но искате да преминете в управленска роля и нямате например опит в бюджета. Познай какво? Инженерингът изисква някои от същите умения като управлението на номерата на ведомствата. Така че можете да кажете: „Докато ми липсва бюджетен опит, аз съм развълнуван да постигна бързина с тази работа веднага. Разбира се, настоящата ми роля изисква внимателно внимание към детайлите и същото математическо владеене, което ще ми е необходимо, за да управлявам бюджет. Така че, въпреки че ще има първоначална корекция, си представям, че е нещо, което мога да взема бързо, въз основа на сегашните си умения. "
4. Подгответе се за „Въпроса“
И накрая, не изчакайте, докато не сте пред интервюиращия си, за да помислите как да обясните причината за промяната в кариерата си, защото, не се заблуждавайте, ще ви бъде зададен този претеглен въпрос. Планирайте предварително и практикувайте отговора си, така че да не се опитвате да го изразите на глас за първи път във важно интервю.
Хората вземат това решение по най-различни причини. Каквато и да е мотивацията ви, оставете всеки свързан багаж у дома. Отново е добре да признаем накратко, че обстоятелствата са по-малко от перфектни. Може би сте били уволнени или сте стигнали до осъзнаването, че полето, в което работите, не е такова, в което искате да останете до края на живота си. Избягвайте да ви карат колко куца е индустрията, колко ужасен е шефът ви, колко мрачно изглежда бъдещето. Дръжте го просто, позитивно и ориентирано към бъдещето. „Имам чувството, че съм свършил много голяма работа през последните три години през. Но, стигнах до момент в живота си, в който имам чувството, че е време да продължа напред. Готов съм за различен вид предизвикателство. ”Оттам можете да разберете как планирате да направите текущите си умения и опит да работят в новата ви кариера.
Никога не губете от поглед факта, че сте многостранен човек, способен да постигне много неща и да носи различни шапки. Вашите умения и опитът ви са несъмнено приложими за повече от една работа. Колкото по-ясно можете да изразите своята стойност и да свържете точките между предишния си опит и новите възможности, толкова повече възможности ще ви бъдат достъпни.
И ако имате нужда от свързване на тези точки, свържете се с кариерния треньор, който е специализиран в стратегията за търсене на работа.
