Няма лесен начин да го заобиколите. Напускането на работата е неудобно в най-добрия случай и направо катастрофално в най-лошия. И въпреки че може да имате фантазии да дърпате Стивън Слейтър à la JetBlue, не бих го препоръчал - без значение колко сте обичали или мразели последната си концерт.
И така, как точно човек се отказва с благодат? Сам по себе си фактът, че сте намерили по-зелени пасища - независимо дали става въпрос за нова работа или отделяте малко време - е изявление за това как се чувствате към текущата си работа: Това не е достатъчно добро и се движите нататък.
Но това не означава, че това е посланието, което трябва да изпращате на скоро колегите си. Всъщност, за да продължите напред в професионалните си отношения (да не говорим за репутацията), винаги искате да се разделите в добри условия.
По мое време подадох няколко оставки, различни от щастливи до колебливи и ето как го направих.
1. Останете абсолютно позитивно позитивен
Никой не обича отрицателна Нели - някога. Така че, ако планирате изселване, измиването на мръсотията с вашия работодател никога не е добра идея. Не казвам, че трябва да пускате козунаци, но ако имате по-малко размити чувства към работата си, дръжте ги за себе си.
Веднага след като сте решили да дръпнете спусъка, направете точка за свеждане на негативността до минимум в офиса. Усмивка. Кажете на хората, че вършат добра работа. Кажете хубави неща за вашата компания и вашия екип.
Ако сте на път да излезете, това помага на всички, ако почувстват, че това е трудно решение за вас и чувствате, че напускате добра организация. Дори и това да не е напълно вярно, вашите колеги все още трябва да се събуждат и да отидат на работа, след като сте изчезнали, така че няма причина да ги карате да се чувстват зле от това, с което са останали, ако сте преминали към по-зелени пасища.
2. Планирайте лице в лице - или няколко
Когато се откажете, чувствата ще бъдат наранени. Знам - това е бизнес и чувствата не трябва да са част от уравнението, но когато става въпрос за хора, с които работите (или управлявате) от години, те са.
Не всички ще бъдат толкова развълнувани от това, че продължавате, колкото сте, но можете да смекчите удара, като предоставяте новините лично. Разберете, че колегата ви напуска на среща в екип, не вдъхновява точно лоялността, така че спестете драмата и разсипете боба на тези, които са най-важни, преди новините да станат публични.
Започнете с шефа си (ето как да го направите), след което му кажете, че ще споделяте новините лично и с колегите си. Това не е стъпка, която трябва да се предприеме леко - избирайте внимателно хората си. Заглавието и наемането не са непременно най-важните фактори, а по-скоро помислете с кого сте работили най-тясно и сте се свързали с повечето през годините. По принцип разберете чието мнение наистина цените и уверете се, че те първо ще чуят за вашето изселване.
Кажете на колегите си, че сте имали трудно решение да вземете, колко сте харесали да работите с тях и колко са ви значили професионалните ви отношения. Благодарете им за всичко, което направиха, за да ви накарат да направите следващата стъпка в кариерата си и им кажете, че бихте искали да поддържате връзка, след като си отидете. Направете това истински за всички от вашия списък (и тогава, знаете, всъщност поддържате връзка) и ще се уверите, че имате силни привърженици дълго след като продължите напред.
3. Съберете S ** t заедно
Това беше хвърляне на точка №1, така че обърнете внимание. Ако искате да си тръгнете при добри условия, тогава тръгвайте с къщата си в ред. Не мога да ти кажа колко пъти съм напускал колеги, правейки всичко както трябва - докато останалите не трябваше да изберем мястото, където са спрели, и да намерят изкривен лабиринт от документи и отпуснати краища.
Не правете това - повтарям, не го правете никога. Ако ще напуснете и не искате да бъдете в черния списък за цял живот, уверете се, че сте си облицовали s ** t, преди да излезете през тази врата. Нищо не съсипва репутация като оставяне на каша някой друг да почисти. Няма значение колко ръководства сте създали или колко хора сте обучили, ако не сте вързали всичките си свободни краища, преди да излезете през тази врата, гарантирам, че някой ще ви проклина, преди да имате шанс да поискате справка (което, между другото, ще ви трябва един ден).
Ако ви отнеме извънреден труд и работите през почивните дни, направете го. Изкопайте имейла си, слушайте всички онези гласови съобщения, които сте пренебрегнали, и престрелвайте тези мистериозни парчета хартия, които плуват на бюрото ви. Изпълнете сценария „удари с автобус“, за да определите какво вашите колеги не биха могли да разберат лесно, ако изведнъж ви удари автобус, и поправете това, pronto.
Най-важното е да поддържате подробно ръководство за всичко необичайно, включително информация за контакт за хора, които са били полезни в миналото. Поставете се в позицията на колегите, които ще ви попълват: Помнете задачите, които са ви подчертали най-много, а след това се уверете, че сте им дали инструментите да се справят лесно с тези задачи. Въпреки че може да не оценят веднага вашата старателност, гарантирам, че ще ви проклинат по-малко, след като сте отишли, а това означава още един мост непокътнат.
След като се справите с това, вие сте готови за стъпка №4.
4. Оставете рано
Дългото сбогом. Въпреки че е един от любимите ми романи, той не е толкова голям, когато става въпрос за излизането ви от работа. Докато повечето от нас вероятно мечтаят целия офис да затрие фантастична кърфуфф при заминаването си, в действителност никой не се нуждае от разширения ремикс от отказването ви.
След като решите кога ще бъде последният ви ден, планирайте да подадете значката си за достъп няколко часа преди да излезете от времето. Последният ви ден ще бъде неудобен, независимо какво правите, така че спасете всички от болката и страданието и използвайте тази възможност, за да изрежете малко по-рано. Направете обиколка около офиса, за да се сбогувате, като знаете, че всички наистина важни за вас вече знаят къде да ви намерят - и къде ще бъдете за ранен щастлив час - и това е всичко, което трябва да направите.
Не издърпвайте изхода си повече от необходимото и всички ще ви благодарят за него. Да не говорим, че това може да е първият и последен път, когато някога ще се отървете от работа по-рано.
Има само едно предупреждение за избягване на дългото сбогом: Уверете се, че всички знаят, че това не е сбогом. Кажете на хората къде отивате и как те могат да се свържат с вас. Ако не е подходящо да изпращате имейл за цялата компания, споделящ тази информация - понякога тя наистина не е - тогава се уверете, че поне един човек разполага с информацията, а след това, докато преминавате през сбогуванията си, кажете на всички, че Боб има вашия контакт информация и че бихте искали да вземете кафе или напитка след работа, след като сте се настанили. Дръжте го леко и социално, след което се насочете към вратата.
Независимо дали става въпрос за вашата мечтана работа или просто за следващото най-добро за вас, не забравяйте връзките, които сте направили досега, са всякакви толкова важни, колкото и концерта, на който ще ходите. Дръжте нещата позитивни и граждански и ще се уверите, че всички ви помнят като резервен човек или гал.
