Минаха няколко години и бяхте изключително старателни. Откакто разбрахте, че е възможна, тази промоция е била вашата цел и вие се стремите към нея с всичко, което имате.
Но почакай. Преди да продължите да зареждате сляпо напред, уверете се, че големите ви планове не са дерайлирани от нито една от тези лесни за грешки грешки.
1. Печелете над шефа си, но не и над вашите колеги
Вашият пряк ръководител ще има голямо значение дали ще се придвижите нагоре или не, така че има идеален смисъл да извикате неговата или нейната полза. Но преди да продължите да кимате да на всичко, което казва мениджърът ви, помислете за впечатлението, което правите на колегите си. Може да е напълно очевидно за всички, но за вас, че се кандидатирате за работа и сте готови да пожертвате всеки, който ви стои на пътя.
За да предотвратите натрупването на негодувание, ще искате да сте малко по-наясно с начина, по който вашите действия да угодят на шефа ви да ви накарат да изглеждате пред колегите си. В крайна сметка не е като тези хора просто да си отидат, когато получите повишение. Всъщност все пак ще трябва да работите с тях - и евентуално дори да ги управлявате.
2. Фокусиране върху новите отговорности, но пренебрегване на сегашните ви
Чудесно е да бъдете нетърпеливи, но да обсебвате следващия си ход в кариерата, вместо да се съсредоточите върху настоящата си роля, няма да ви доведе до никъде. Лесно е да се увлечете от по-нови, вероятно по-вълнуващи отговорности, но пренебрегването на основните задължения ще ви създаде проблеми. Няма да създадете много убедителни случаи да поемете по-голяма роля в екипа, ако дори не можете да управлявате текущите си задачи.
С други думи, преди да сте твърде заети с обновяването на графика за обучение на стажовете или планирането на регионалната конференция, уверете се, че основните ви отговорности са изпълнени своевременно и последователно.
3. Преминаване над и отвъд, но не уведомяване на никого
И така, вие избягвате стари и нови отговорности, помагате на колеги и наставлявате стажанти. Ако някой обърне внимание, промоцията трябва да бъде ваша. Проблемът е, че не можете да разчитате на други хора да обърнат внимание. Ако не промотирате напълно себе си и постиженията си, почти няма значение, че го убивате на работата си.
И така, как човек всъщност прави това? Всичко е в отделянето на време за разговори и празнуване на успехите на екипа с вашия мениджър. Вижте това удобно ръководство за това как да се хвалите по време на работа (без да звучите като шут) за по-подробно ръководство стъпка по стъпка.
4. Не създавате план за това, когато всъщност получавате повишение
Този може да е най-малко очевидният. Какво ще прави вашият екип или компания, ако вече не сте в сегашната си роля? Ако нямате план, това може да бъде сериозно възпиращо средство за популяризирането ви.
Планирайте своето наследяване или ако сте в по-важна роля, документирайте процесите, които наблюдавате, обучението, което сте завършили и вашите общи отговорности, така че да бъде лесно да обучите някого да заеме вашето място. Може да се почувствате малко самонадеяни да се подготвите да преминете към нова роля, която може да получите или да не получите, но когато това се случи, ще изглеждате напълно подготвени и готови да поемете тази промоция.
Моралът на тази история е, че получаването на повишение не трябва да се отнася само за вас. Ако успеете да разберете какво е най-доброто за екипа или компанията, вие не само ще правите по-добро впечатление на всички участващи, но и по-вероятно е да получите това желано повишение. Късмет!
